고용노동부(장관 김영훈)는 10월 29일(목) ？2026 청년도전지원사업·청년성장프로젝트 우수사례 공모전？ 수상작 26점을 발표하였다.
* (9.1.~9.30.) 도전 435건, 성장 262건의 우수사례 수기 접수 → (10.22.) 심사·선정
청년도전지원사업은 구직 단념 청년 등이 자신감을 회복할 수 있도록 맞춤형 프로그램을 제공하여 노동시장 진입을 지원하는 사업이다. 청년성장프로젝트는 취업을 준비하는 청년에게 취업 준비·네트워킹을 위한 공간(청년카페)과 구직활동 및 일상유지에 필요한 프로그램 등을 제공하는 사업이다. 이번 공모전은 청년들의 경험을 공유하고, 현장에서 청년들을 지원한 운영기관과 매니저의 노하우를 전파하기 위해 마련되었다.
청년도전지원사업 최우수상을 수상한 임○○ 청년은 반복된 취업 실패로 무기력의 늪에 빠지던 중 청년도전지원사업에 참여했다. 향수 만들기·요가 등 체험활동으로 생활 리듬을 회복하고, 진로 강의와 기업 탐방을 통해 “누군가에게 도움이 되고 싶다”라는 삶의 방향을 찾았다. 현재는 AI 부트캠프 보조강사로 채용되어 자신의 경험을 나누며 다른 청년들을 돕고 있다.
청년성장프로젝트 최우수상 수상자 유○○ 청년은 ‘누구나 처음회사’ 프로그램에 참여해 100시간 동안 가상회사의 조직 적응을 기획하는 미션 등의 프로젝트를 수행하였다. “이 경험을 통해 예전에는 시작하지 않기 위해 이유를 찾았다면, 지금은 일단 해보기 위해 방법을 찾고 있다”라며, 청년성장프로젝트를 “시작할 수 있는 용기를 준 유치원 같은 프로그램”이라고 표현했다.
운영기관 부문 최우수상으로 선정된 청주상공회의소(청년도전지원사업)는 청년의 수요를 반영하여 자신감 회복부터 진로 탐색, 취업 준비까지 단계적으로 이어지는 맞춤형 프로그램을 운영하고, ‘다잡고 다이어리’를 활용해 참여자들의 목표 달성 과정을 지속적으로 관리하였다. 제주패스파인더(청년성장프로젝트)는 지역 기업과 협업하여 청년들이 다양한 직무를 경험하고 새로운 진로에 도전할 수 있도록 지원하였다. 특히 기업에 하루 동안 출근해 직무를 체험하는 ‘오늘만 워크맨’을 운영하고, 시식회·카페 운영 등 자신의 관심사를 진로로 연결할 수 있는 기회를 마련하였다.
청년도전지원사업 최우수상을 수상한 양진호 매니저(김해 의생명·산업진흥원)는 대인관계와 취업에 어려움을 겪던 청년의 3D 도면 취미에 주목해 게임 제작과 3D 프린팅 체험을 연결하고 기업탐방, 자기소개서 작성과 모의 면접을 지원해 해당 청년이 임플란트 부품 정밀 제조기업에 취업하도록 도왔다. 그는 “첫걸음을 망설이는 청년에게 필요한 것은 성공 경험을 계속 만들어주는 것”이라며 청년의 변화를 돕는 지원의 중요성을 강조했다.
고용노동부는 내년부터 청년들이 자신의 상황에 맞는 정책으로 끊김 없이 연결될 수 있도록 청년도전지원사업과 청년성장프로젝트를 ‘청년도전성장지원사업’으로 통합하고, 예산 규모를 확대하여 더 많은 청년을 지원할 계획*이다.
* (‘26년, 799억) 도전 1.4만 명, 성장 4.8만 명 → (‘27년, 903억) 6.7만 명 (+103억, +5천 명)
하창용 청년고용정책관은 “이번 공모전을 통해 청년들이 어려움을 극복하고 도전에 나선 경험과 그 과정을 함께한 현장의 노력을 확인할 수 있었다”라며, “우수사례가 공유되어 더 많은 청년이 자신의 가능성을 발견하고 새로운 도전을 시작하는 계기가 되기를 바란다”라고 밝혔다.
