‘오래 일하는 일터’에서 ‘밀도 있게 일하는 일터’로… 기업의 성장 열쇠는 ‘일터혁신’
‘오래 일하는 일터’에서 ‘밀도 있게 일하는 일터’로… 기업의 성장 열쇠는 ‘일터혁신’에 댓글 없음
– 노사발전재단 ‘제5차 일터혁신 사례공유 포럼’ 개최 – 평가 개선부터 유연근무·단축근무까지… 일터혁신 우수기업 사례를 만나다 노사발전재단(사무총장 박종필)은 2026년 8월 20일(목) 오후 2시, 광주광역시 김대중컨벤션센터에서 ‘시간·노동 투입에서 가치 몰입으로: 업무 동기 및 생산성 향상을 위한 패러다임 전환’을 주제로 ？2026년 제5차 일터혁신 사례공유 포럼？을 개최했다. 급격한 환경 변화 속에서 기업들의…
실노동시간 단축, 이제는 ‘지속·확산’ 현장의 경험을 통해 안착 방안 모색
– 「실노동시간 단축 로드맵 이행점검단」, 간담회 개최하여 주 4.5일제 등 우수사례 공유와 실노동시간 단축의 지속·확산 방안 논의 – 정부는 ？워라밸+4.5 프로젝트？를 더욱 확대하여, 일선 기업에 노동시간 단축과 좋은 일자리 만들기를 지원할 계획 ？실노동시간 단축 로드맵 이행점검단*(이하, ‘이행점검단’)？은 8월 12일(수) 제8차 회의를 개최하여, 주 4.5일제 도입 등 실노동시간 단축의 우수사례를 공유하고 생산성 향상…