안녕하세요. GIST 인권센터입니다.
매월 11일은 GIST ‘상호존중의 날’입니다.
‘상호존중의 날’은 서로동등하게존중하고배려한다(1=1)는 의미로
매월 11일로 지정하여 실천하는 직장문화 개선 캠페인입니다.
갑질 없는 GIST를 위해 상호존중 캠페인에 동참해 주세요!
– 올바른 호칭과 존댓말 사용하기
√직위, 직급, 나이를 불문하고 상호간 존중의 호칭과 존댓말 사용하기
√비속어나 반말(야, 너) 사용하지 않기
– 존중과 배려 실천하기
√서로 존중하는 언어 사용
√먼저 웃으면서 인사하기
√칭찬 주고받기
– 부당한 업무지시 하지 않기
√근무시간외 업무지시, 부당한 업무배제, 사적인 심부름 등 금지
– 강요하지 않기
√본인 의사에 반하는 회식문화 강요 등 금지
▷상담 및 신고채널: GIST 인권센터 T. 062-715-6811~6812 humanrights@gist.ac.kr
▷사이버 신고센터: GIST 홈페이지 > 공익신고센터 > 인권침해 상담신고 (바로가기)/직장내 괴롭힘 신고(바로가기)
감사합니다.
– GIST 인권센터 –
Greetings from the GIST Center for Human Rights.
The 11th of every month is GIST “Mutual Respect Day.”
“Mutual Respect Day” is a workplace culture improvement campaign designated on the 11th of each month to put into practice the idea that everyone should treat one another with equal respect and consideration (1 = 1).
Please join the mutual respect campaign to help create a GIST free from workplace bullying and the abuse of power.
– Use appropriate titles and honorifics
√ Use respectful titles and polite language toward one another, regardless of position, rank, or age.
– Practicing Respect and Consideration
√ Use respectful language.
√ Be the first to greet others with a smile.
√ Exchange sincere compliments.
– Assign tasks fairly and ethically
√ Respect personal time and off-hours.
√ Ensure fair and inclusive task assignment.
√ Maintain professional boundaries at all times.
– Encourage participation, never force it
√ Make after-hours social events strictly optional.
▷Counseling & Reporting : GIST Center for Human Rights
T. 062-715-6811~6812 humanrights@gist.ac.kr
▷ Online Reporting : GIST Website > Counseling/Report > Human Rights Infringement (Click Here)/Workplace Harassment(Click Here)
Thank you.
-GIST Center for Haman Rights –
