전북특별자치도교육청은 2일 본청 5층 회의실에서 ‘제16회 적극행정위원회’ 를 개최하고, 2026년 적극행정 실행계획을 심의했다.
이날 회의에는 내·외부위원 9명이 참석해 전북교육청의 적극행정 핵심 추진 방향과 중점과제를 검토했다.
올해 적극행정 실행계획은 △인공지능(AI) 디지털시대 기반 미래교육 강화 △교육격차 해소를 위한 공교육 내실화 △지역과 함께 성장하는 교육 실현에 방점을 두고 수립됐다. 특히 학교 현장의 행정 부담은 줄이고, 학생과 학부모가 체감할 수 있는 교육행정 구현에 초점을 맞췄다.
중점과제는 총 18개다. 인공지능(AI) 기반 교육정책 홍보 활성화, 교육데이터 허브 구축, 인공지능(AI) 수업 혁신 지원, 안전사고 예측 모델 개발, 학부모 참여형 소통 플랫폼 구축, 공동교육과정 수업 방식 다양화 등이 포함됐다.
아울러 적극행정위원회 운영 활성화, 전담부서 운영, 국민신청제와 사전컨설팅 활성화, 면책 및 지원제도 확대 등의 내용을 담아 공무원이 보다 적극적으로 일할 수 있는 환경을 조성해 나갈 방침이다.
우수사례와 우수공무원에 대한 인센티브도 강화하고, 소극행정 예방을 위한 교육·홍보를 병행해 적극행정 문화를 조직 전반으로 확산시키겠다는 계획이다.
이와 함께 적극행정 추진 공무원을 실질적으로 보호·지원하기 위한 「전북특별자치도교육청 적극행정공무원의 징계절차에서의 소명 또는 소송 등 지원에 관한 규칙」을 제정 중으로, 7월 중 공포될 예정이다.
이 규칙이 시행되면 적극행정 수행 과정에서 징계·소송이 발생한 경우 변호인·소송대리인 선임 등 실질적인 지원이 가능해질 전망이다.
이홍열 감사관은 “올해 적극행정 실행계획은 인공지능(AI) 교육, 교육격차 해소, 지역상생이라는 전북교육의 핵심 가치를 실천으로 연결하는 데 중점을 뒀다”며 “위원회 심의를 바탕으로 실행력을 높여 현장 체감도가 높은 적극행정을 추진하겠다”고 말했다.
