– 격무·원거리 부서 근무자 우선 배려하고, 고경력자 승진 안배하여 균형성 확보 –
민선 9기 제11대 손훈모 순천시장이 취임 후 첫 정기인사를 단행하며 ‘새로운 순천’을 향한 본격적인 시정 운영의 막을 올렸다.
순천시는 능력과 성과 중심의 공정한 행정을 구현하고, 조직 내 소통을 강화하기 위해 대대적인 전보 및 승진 인사를 발표했다고 밝혔다.
승진인사는 4급 2명, 5급 2명, 5급 승진의결 6명, 6급 7명, 7급 18명, 8급 15명 등 총 50명이며, 전보인사는 397명 규모로 실시됐다.
이번 인사에는 손훈모 시장이 당선 직후부터 강조해 온 ‘공정과 탕평’, ‘전문성과 조직 안정’이라는 핵심 인사 원칙이 고스란히 반영됐다.
가장 주목할 점은 그동안 상대적으로 주목받지 못했던 격무 부서와 원거리 부서 근무자들에 대한 과감한 배려다. 손 시장은 기피 부서나 외곽 부서에서 묵묵히 헌신해 온 직원들을 희망 부서로 이동시키는 등 인사 우대 정책을 펼쳤다.
이는 공정한 기회 제공을 통해 조직 내 활력을 높이고, 새로운 시정 방향에 맞춰 일하는 방식과 조직문화를 함께 바꿔가겠다는 시의 강한 의지를 보여준다.
또한 조직의 안정을 이끄는 고경력 공직자들에 대한 예우도 잊지 않았다. 승진 인사에서 다년간의 행정 경험과 노하우를 쌓아온 고경력자를 적극적으로 배려하여 조직의 허리를 단단히 받치도록 했다.
이와 동시에 신임 비서실장 자리에 다소 젊은 6급 공무원을 전격 발탁하는 파격 행보를 병행하여, 고경력자의 연륜과 신진 세대의 역동성이 시너지를 내는 균형 잡힌 조직을 완성했다.
더불어 민생경제 회복과 미래 신산업 육성 등 민선 9기 핵심 현안을 속도감 있게 추진하기 위해 실행력을 갖춘 인재들을 주요 보직에 전면 배치했다.
특히 시민주권 시대를 행정 전반에 뿌리내리기 위해 시민주권TF를 구성하고, 실력과 소통 역량을 갖춘 직원을 배치했다. 시민주권TF는 시민과의 소통을 강화하고 현장의 목소리를 시정에 반영하는 창구 역할을 수행하며, 시민이 체감할 수 있는 열린 행정 구현에 행정력을 집중해 나갈 예정이다.
손훈모 순천시장은 “이번 첫 정기인사는 열심히 일하는 직원이 우대받고, 오랜 경험을 가진 공직자가 존중받는 공정한 시정의 출발점”이라며, “새롭게 정비된 조직을 바탕으로 정체된 민생경제를 조속히 회복하고, 시민이 체감할 수 있는 실질적인 변화를 만들어 신뢰받는 순천시정을 이끌어가겠다”고 포부를 밝혔다.
이번 인사를 통해 조직 정비를 마친 순천시는 여름철 자연재난 안전대책 점검과 민생 안정 현안 처리에 전 행정력을 집중하며, 민선 9기 순천호의 본격적인 순항을 시작할 예정이다.
보도자료 제공 : 총무과(061-749-5632)
