민선 9기 손훈모 순천시장, 취임 후 첫 정기인사 단행… ‘성과·탕평·세대교체’ 신호탄
– 시장 개인이 아닌 ‘시민 중심 행정’ 구현할 실무·능력 중심 인재 전면 배치 –– 격무·원거리 부서 근무자 우선 배려하고, 고경력자 승진 안배하여 균형성 확보 – 민선 9기 제11대 손훈모 순천시장이 취임 후 첫 정기인사를 단행하며 ‘새로운 순천’을 향한 본격적인 시정 운영의 막을 올렸다. 순천시는 능력과 성과 중심의 공정한 행정을 구현하고, 조직 내 소통을 강화하기 위해…
‘26.7.6.字 대전시, 민선9기 첫 과장급 승진 및 전보인사
‘26.7.6.字 대전시, 민선9기 첫 과장급 승진 및 전보인사 대전시(시장 허태정)는 지난 7월 2일 국장급 전보인사에 이어 조직 안정을 위한 7월 6일 자 과장급 승진 및 전보인사를 3일(금) 사전예고했다. 4급 승진은 총 11명으로 행정직 7명, 과학기술직 4명을 선발하였으며, 승진자 중 여성공무원이 4명을 차지했다. 이번 승진 및 전보인사는 업무성과와 전문성, 조직관리 역량 등을 종합적으로 고려하고, 현안부서와 정책부서의…
‘26.7.6.字 대전시, 민선9기 첫 과장급 승진 및 전보인사
‘26.7.6.字 대전시, 민선9기 첫 과장급 승진 및 전보인사 대전시(시장 허태정)는 지난 7월 2일 국장급 전보인사에 이어 조직 안정을 위한 7월 6일 자 과장급 승진 및 전보인사를 3일(금) 사전예고했다. 4급 승진은 총 11명으로 행정직 7명, 과학기술직 4명을 선발하였으며, 승진자 중 여성공무원이 4명을 차지했다. 이번 승진 및 전보인사는 업무성과와 전문성, 조직관리 역량 등을 종합적으로 고려하고, 현안부서와 정책부서의…
나주시, 민선 9기 첫 정기인사…‘일과 성과’ 중심 조직개편
4급 3명·5급 교육의결 6명 등 총 83명 승진, 적재적소 인재 배치 성과와 역량 중심 균형 인사 단행, 조직 안정과 시정 추진력 강화 부서장 전보 최소화와 공정한 승진 기회 확대…조직 연속성 확보 전남광주통합특별시 나주시가 민선 9기 시정 운영의 추진력을 높이고 조직의 안정과 활력을 강화하기 위해 ‘일과 성과’ 중심의 2026년 하반기 정기인사를 단행했다. 나주시(시장 윤병태)는 7월 6일…