– 국내 선정 기관 단 5곳… 공공기술 사업화 전문기관으로는 ‘최초 수상’-
– 조직 비전·사업 전략과 연계된 혁신적 HRD 체계로 기관의 글로벌 경쟁력 입증-
연구개발특구진흥재단(이사장 정희권, 이하 ‘특구재단’)은 22일(현지시간) 프랑스 파리 엑스포 포르트 드 베르사유(Paris Expo Porte de Versailles)에서 열린 글로벌 인사‧인재개발 분야 행사 ‘UNLEASH World 2026’에서 인재개발(HRD) 분야의 우수한 성과를 인정받아 ‘UNLEASH Award’를 수상했다.
○ 이번 수상은 국내에서는 단 5곳(특구재단, 한국전력공사, 한국중부발전, 한국남부발전, 한국남동발전)에만 주어졌으며, 특히 역대 국내 수상기관 가운데 공공기술 사업화 전문기관으로서는 최초 수상 사례다.
‘UNLEASH World’는 유럽인재개발협회(EAPM)와 UNLEASH(영국소재 글로벌 HR그룹)가 주최하는 대규모 국제 행사로, 세계 각국의 인사·인재개발 전문가와 기업 관계자들이 참여해 주요 인사·조직관리 의제와 혁신 사례를 공유하는 자리다.
○ 올해 행사는 140여 개국에서 8,500명 이상이 참가하고, 400명 이상의 연사와 350개 이상의 기업·기관이 참여하는 규모로 마련됐다.
○ 행사에서 수여하는 ‘UNLEASH Award’는 인재개발의 전략적 역할과 조직 비전 및 사업 전략과의 연계성, 조직성과 기여도, 혁신성과 지속가능성 등을 종합적으로 평가해 우수 기관을 선정하는 국제 시상 프로그램이다.
특구재단은 조직 비전과 인재개발 전략, 사업 전략을 유기적으로 연계하고, 이를 조직성과 창출로 이어지도록 체계화한 점에서 높은 평가를 받았다.
○ 특히 기관의 핵심가치를 반영한 인재상을 정립하고, 이에 기반한 교육훈련 체계를 구축해 구성원의 직무 전문성과 미래 대응 역량을 지속적으로 강화해 왔다.
○ 이를 통해 인재개발을 단순한 교육을 넘어 기관의 핵심 전략 실행과 조직 경쟁력 강화를 뒷받침하는 전략적 수단으로 발전시켜 왔다.
특구재단은 앞으로도 기관의 주요 사업에 필요한 직원 역량을 체계적으로 개발하고, 교육훈련이 실제 업무와 조직성과로 이어질 수 있도록 인재개발 체계를 지속적으로 고도화할 계획이다.
정희권 특구재단 이사장은 “이번 수상은 기술사업화 전문기관의 경쟁력을 뒷받침하는 핵심이 결국 사람이라는 점을 국제적으로 인정받은 성과”라며 “앞으로도 전략적 인재개발을 통해 구성원의 전문성과 조직의 실행력을 높이고, 글로벌 딥테크 기술사업화 전초기지로서 특구재단의 역할을 더욱 확대해 나가겠다”고 밝혔다.
