“ 첫 단추부터 제대로 ” … 대전 서구 , 신규 직원 33 명 성장 프로젝트
‘공직사회 적응 능력 및 직무 역량 강화 교육’ 통해 신규자 공직사회 조기 안착 지원
대전 서구 ( 구청장 전문학 ) 는 신규 직원 33 명을 대상으로 ‘2026 년 신규 직원 온보딩 (On-boarding) 과정 ’ 을 운영했다고 19 일 밝혔다 .
이번 교육은 새내기 공직자의 조직 적응을 돕고 , 실무 역량과 공직 가치관을 함양하기 위해 마련됐으며 , 10 월 14 일부터 16 일까지 3 일간 진행됐다 . 주요 내용 은 △ 시간 관리와 목표 관리 △ 나만의 비전 수립 △ 커뮤니케이션 스타일 진단 △ 알아두면 쓸모 있는 공직 생활 상식 등으로 구성됐다 .
교육은 신규 공직자로서의 정체성과 역할을 확립하는 한편 , 조직 내 소통과 협업 능력을 높이는 데 중점을 뒀다 . 참여자들은 서구 주요 명소와 현안 사업 현장을 방문해 구정 전반에 대한 이해도를 높이기도 했다 .
전문학 청장은 “ 이번 교육을 통해 신규 직원들이 공직사회에 빠르게 적응하고 , 책임감 있는 공무원으로 성장하는 계기가 되길 바란다 ” 며 “ 앞으로도 이들이 서구 행정의 미래를 이끌 인재로 성장할 수 있도록 지속적으로 지원하겠다 ” 고 말했다 .
한편 , 서구는 신규직원의 안정적인 조직 정착과 역량 강화를 위해 다양한 교육 프로그램을 지속적으로 운영할 계획이다 .
사진 ) 전문학 서구청장이 온보딩 교육 현장을 방문해 신규 직원들에게 인사를 건네고 있다
