기획관리이사 직무수행요건 명세서

Ⅰ. 기본사항

1. 기 관 명	2. 직 위 명
한국장애인고용공단	기획관리이사
3. 주 요 업 무 내 용		비 중
1. 장애인 고용촉진 및 직업재활 사업계획의 수립․평가		20
2. 조직운영의 효율성 제고 및 중장기 발전방안 마련		15
3. 예산 편성 및 집행의 효율화, 대 국회 대응성 제고		15
4. 장애인에 대한 직업훈련․기능장려 등 능력개발사업 추진		15
5. 직원 인사, 교육훈련, 보수, 성과관리 내실화		15
6. 장애인고용에 대한 인식개선을 위한 홍보사업 추진		10
7. 국내․외 장애인 단체 및 관련 기관과의 업무연계 및 지원		10
4. 관련 되는 분야
ㅇ 노동 및 산업관련 행정, 경영, 조직․인사관리 기타 이와 관련분야
5. 필요지식 및 기술
1. 노동행정, 공단의 경영관리에 관한 일반적인 지식
2. 장애인 고용촉진 및 직업재활과 관련된 이론적․법규적 지식
3. 노동시장 변화에 대한 이해, 장애인계 및 경영계 등의 이해관계 조정 경험

Ⅱ. 직무수행요건

1. 임 용 자 격 요 건
가. 포괄적 자격요건	ㅇ 해당 분야와 관련한 지식과 경험을 갖춘 자 ㅇ 리더십과 조직관리능력을 갖춘 자 ㅇ 청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식을 갖춘 자 ㅇ 기타 직무수행에 적합한 자
나. 필수요건	① 학력제한 ■ 무 □ 유 (학력 요구수준 : ) ② 필수 자격증 ■ 무 □ 유 (종류 및 등급 : ) ③ 기타 필수요건 ■ 무 □ 유
다. 경력 또는 실적 요건	1)경력요건
	(학력 기준) ㅇ 박사학위 소지자 : 공무원 또는 민간경력 7년 이상인 자로서 관련분야 근무․연구경력 4년 이상인 자 ㅇ 석사학위 이하인 자 : 공무원 또는 민간경력 10년 이상인 자로서 관련 분야 근무․연구경력 4년 이상인 자
	(자격증 기준)
	(경력 기준) ㅇ 관련분야에서 3년 이상 근무․연구한 자로서 부장급으로 3년 이상 또는 임원급으로 근무한 경력이 있는 자 ㅇ 관련분야에서 2년 이상 근무․연구한 자로서 대학의 부교수 급 이상으로 근무한 경력이 있는 자 ㅇ 관련분야에서 2년 이상 근무한 자로서 3급 또는 이에 상당하는 직급 이상의 공무원 또는 관련분야에서 4년 이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 직급 이상의 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
	2)실적요건
	ㅇ 관련분야 및 타 분야에서 탁월한 업무실적 및 수상경력 등이 있으며 직무수행요건에 부합하는 자
라. 민간경력 인정범위	ㅇ 산하단체, 대학(전문대학 포함), 민간기업(비상장 포함), 시민단체, 개인 활동 경력(프리랜서) 등

2. 기본역량	① 전략적 리더십 ⅰ) 비전 제시 및 혁신 지향 능력 ⅱ) 전략적 사고 및 전략 수립 능력 ⅲ) 유연하고 전향적인 자세를 견지하는 능력
	② 조직관리 능력 ⅰ) 팀워크 형성 및 목표 공유 능력 ⅱ) 업무개선능력 ⅲ) 인력자원 활용 능력
	③ 의사전달 및 협상능력 ⅰ) 전략 및 방침 전달 능력 ⅱ) 효과적인 협상 및 설득 능력
	④ 공직윤리 ⅰ) 청렴도, 준법성, 도덕성 등 윤리의무 솔선능력 ⅱ) 국가관․공직관
3. 고유역량	① 전문가적 능력 ⅰ) 장애인 고용촉진 및 직업재활에 대한 전문지식 ⅱ) 목표 설정 및 이를 달성하기 위한 경영전략의 수립과 실행 능력 ⅲ) 조직관리 및 경영성과 제고 능력 ⅳ) 장애인 능력개발관련 종합적 판단력 및 정책집행 능력
	② 문제해결 능력 ⅰ) 노사관계의 합리성 제고 및 내부 구성원의 역량 결집 능력 ⅱ) 장애인 고용문제에 대한 사전예측과 예방조치 능력 ⅲ) 장애인 능력개발과 관련된 문제해결 방안을 도출하는 능력 ⅳ) 일하는 방식 개선 및 새로운 사고방식의 전파 능력
	③ 대외협력 및 홍보활동 능력 ⅰ) 장애인계, 경영계 등의 이해관계 조정 및 업무연계 구축 능력 ⅱ) 장애인고용에 대한 인식개선 관련 국민적 공감대 형성능력 ⅲ) 대외활동을 통한 공단의 위상강화 능력
4. 특별요건	① 자격증 ■ 무 □ 유 (종류 및 등급 : ) ② 외국어 : 없음 ③ 기타 특별요건 ■ 무 □ 유 (요건 : )