붙임 1		‘26년 제6차 일터혁신 사례공유 포럼 개최 계획(안)

I	추진배경 및 목적

ㅇ 일터혁신 우수사례 공유 및 전파를 통한 일터혁신 기반 구축·확산

ㅇ 일터혁신에 대한 다양한 이해관계자 의견 수렴을 통한 시사점 도출

II	개 요

ㅇ 일    시: 2026. 9. 17. (목), 14:00 ~ 16:00 (2시간)

ㅇ 장    소: 오앤시티호텔 2층 볼룸 (충청남도 천안시 서북구 불당4로 105)

ㅇ 참 석 자: 일터혁신 상생컨설팅 참여기업, 관심기업, 컨설턴트 등 약 50명

ㅇ 주    제: 원하청 상생파트너십과 지역 사회적 대화를 통한 일터혁신 역량 강화

ㅇ 주요내용

- (사례1) 원·하청 및 지역 상생: 원하청 상생 협력체계 구축을 통한 현안의 해결을 지역 노사민정이 함께 지원하는 지역 단위 일터혁신 모델 사례

- (사례2) 노사 상생: 근로자 참여 고도화 및 민주적 소통방식 개선을 통한 노사 및 지역 파트너십 증진 사례

- 전문가 토론을 통한 사례에 대한 성과분석, 시사점 도출, 모델화를 통한 일터혁신 기반 구축 및 확산

III	운영방식 * 세부일정 등은 상황에 따라 변경될 수 있음

시간		내용		비고
14:00~14:10	(10분)	개회 및 참석자 소개		장인철	(사)한국에너지기술인협회 팀장
14:10~14:35	(25분)	원하청 및 지역 상생 우수사례	한솔제지㈜천안공장 원하청 컨소시엄	김지훈 조경선	한솔제지㈜천안공장 관리팀 선임 ㈜가온에스티 대표
14:35~15:00	(25분)	노사 상생 우수사례	동아제약㈜천안공장	손호현 이민석	동아제약㈜천안공장 노조 총무부장 동아제약㈜천안공장 생산관리팀 책임
15:10~16:00	(50분)	종합토론		김주일	한국기술교육대학교 교수
				안상기	한국노총 충남세종지역본부 사무처장
				장홍근	한국직업능력연구원 연구위원
				김성호	충청남도 노사민정협의회 사무국장
				참석자 전원
16:00		결과 정리 및 폐회

붙임 2		2026년 일터혁신 사례공유 포럼 연간 운영 계획

구분	수행기관	개최지	개최 일자	포럼 주제
1차 (종료)	노무법인 더원컨설팅 홍익노무법인	서울	1차(4.23)	일터혁신과 지속가능한 근무환경 구축 : 인력이탈방지 및 조직안정성 확보
2차 (종료)	아이엔제이컨설팅	대구	2차(5.21)	일터혁신과 상생 : 자동차부품업종의 참여적 혁신활동
3차 (종료)	시앤피컨설팅	판교	3차(6.25)	성장하는 중소 IT기업의 일터혁신
4차 (종료)	한국능률협회컨설팅	서울	4차(7.16)	함께라서 변화하는 일터, 같이 결정하고, 함께 실행하는 일터
5차 (종료)	한국생산성본부	광주	5차(8.20)	시간·노동 투입에서 가치 몰입으로: 업무동기 및 생산성 향상을 위한 패러다임 전환
6차	호인사노무법인 (컨소시엄)	천안	6차(9.17)	원하청 상생파트너십과 지역 노사민정협의회의 역할
7차	한국상생지원협회	서울	7차(10.22)	미래일터의 조건, 노사상생 기업의 공존과 도약을 위한 노사파트너십 구축
8차	노사발전재단	서울	8차(11.19)	일하고 싶은 기업으로의 전환: 일터혁신을 통한 인재유입 및 유지전략

* 연간 운영계획은 상황에 따라 변경될 수 있음

붙임 3		일터혁신 상생컨설팅 사업 소개