고용노동부	보도자료

보도시점	2026. 9. 10.(목) 14:00	(2026. 9. 11.(금) 조간)

사람이 행복한 일터, 내일이 빛나는 대한민국!

「2026 일자리 으뜸기업 인증식 등」 개최

- 대한민국 일자리 으뜸기업 100개 사, 일자리창출 지원 유공자 118명 선정

고용노동부(장관 김영훈)는 9월 10일(목) 14시, 용산 피크앤파크컨벤션에서 ｢2026 대한민국 일자리 으뜸기업 인증식｣과 ｢2026 일자리창출 지원 유공 정부포상 수여식｣을 함께 개최했다.

이날 행사에는 김영훈 고용노동부 장관과 대한민국 일자리 으뜸기업 대표, 일자리창출 지원 유공자 등 관계자 250여 명이 참석했다.

고용노동부는 민간의 일자리 창출 성과를 격려하고 확산하기 위해 ’10년부터 매년 일자리 으뜸기업을 선정하고, ’09년부터 일자리 창출 지원 유공자를 포상해 왔다. 올해에는 으뜸기업 100개소를 선정하고, 일자리 창출 지원 유공자 118명을 포상했다.

이번에 선정된 일자리 으뜸기업은 일자리의 양과 질에서 모두 우수한 실적을 보였다. ’25년 으뜸기업의 고용증가율(’24년 대비)은 10.0%로 전체 사업장(20인 이상, 2.3%) 대비 4배 이상으로 월등히 높았고, 이직률은 0.8%로 전체 사업장(20인 이상, 3.3%) 대비 훨씬 낮았다. 또한, 다양한 일·생활 균형 제도를 도입하고 안전한 일터 조성에 힘쓰는 등 노동환경 전반에 모범을 보이고 있다.

3년 연속 으뜸기업으로 선정된 ‘㈜에스앤아이코퍼레이션’(대표 서현)은 ’25년 정년퇴직자 전원을 재고용하는 등 다양한 인재에 폭넓은 채용 기회를 제공하고 있다. 이에 더해 사내 상담실을 설치하고, 안전신문고 제도를 운영하는 등 노동자의 안전과 노동환경 개선에 힘쓰고 있다.

2년 연속 으뜸기업으로 선정된 ‘㈜비에이치이브이에스’(대표 김진용)는 매월 평균 9명을 채용하는 노력으로 작년에 비해 임직원 수가 40% 가까이 증가하였으며, 선택적 근로시간제를 도입하고 특별 하계휴가를 제공하는 등 직원들이 온전히 업무에 집중할 수 있는 환경을 만들어가고 있다.

일자리창출 지원 유공 포상에서 동탑 산업훈장을 수상한 ‘김성용 주식회사 진인프라 대표이사’는 그간 청년 및 전문인력을 중심으로 채용을 지속 확대해 왔다. 신규 입사자 적응교육, 직급별 교육을 통해 구성원의 역량 향상을 지원하고, 건강검진, 휴양시설 등 다양한 복리후생 제도를 운영하는 등 직원들이 장기 근속할 수 있는 환경을 조성하기 위해 노력하고 있다.

한편, ‘대한민국 일자리 으뜸기업’에는 금융기관 대출금리 및 신용평가 우대, 정부조달 가점 부여, 산재예방시설·장비 구입 자금 우선 지원 등 다양한 혜택이 주어진다. 또한, 고용24 및 민간채용플랫폼에 ‘일자리 으뜸기업 전용 채용관’을 별도로 개설하여 으뜸기업 집중 홍보 및 맞춤형 인재 채용을 지원할 예정이다.

김영훈 고용노동부 장관은 “좋은 일자리는 한 사람의 삶을 지탱하는 기반이자 더 나은 대한민국의 미래를 만드는 힘”이라며 “기업이 더 많은 일자리와 더 나은 일터를 만들 수 있도록 정부가 적극 지원하겠다”라고 밝혔다.

붙임 1. 2026 으뜸기업 인증식 및 일자리창출 유공 정부포상 수여식 개요
2. 고용노동부 장관 축사

3. 2026 대한민국 일자리 으뜸기업 우수사례

4. 2026 일자리창출 지원 유공 수상자 주요 공적

담당 부서	노동시장정책관	책임자	과 장	박순홍	(044-202-7227)
	기업일자리지원과	담당자	사무관	정원영	(044-202-7314)

붙임 1		2026 으뜸기업 인증식 및 일자리창출 유공 정부포상 수여식 개요

□ 행사 개요

ㅇ 일시: ’26. 9. 10.(목), 14:00~15:40

ㅇ 장소: 피스앤파크컨벤션 로얄홀(3층) (서울 용산구 이태원로 29)

ㅇ 행사 슬로건: ｢사람이 행복한 일터, 내일이 빛나는 대한민국!」

ㅇ 참석대상: 고용노동부장관, 노동시장정책관, 으뜸기업 대표, 일자리 창출 지원 유공 포상자, 관계자 등 260여 명

ㅇ 행사내용: 일자리 창출과 질 개선을 위해 노력한 으뜸기업
(1부, 98개사), 일자리창출 유공(2부, 28점) 시상

□ 행사 순서

(★) 장관 직접 참여

	시 간		내 용	비 고
식전	13:50∼14:00	(‘10)	□ 사전 티타임 (★)	∙ 장관 ∙ 으뜸기업 6, 훈장 수여자 4
1부 (‘55)	14:00~14:02	(‘2)	□ 개회 및 국민의례	∙사회자(박상연 아나운서)
	14:03~14:05	(‘3)	□ 영상 상영	∙으뜸기업 및 포상 소개
	14:06∼14:10	(‘5)	□ 축 사 (★)	∙장관
	14:11～14:55	(‘45)	□ 으뜸기업 인증패 전수 (★)	∙98개사(2개사 불참) ∙개별사진 촬영
2부 (‘45)	14:56～15:05	(‘10)	□ 축하공연	∙국악아카펠라 토리스
	15:06～15:30	(‘25)	□ 유공 포상 수여식 (★)	∙훈장 4, 포장 7, 대표 17 ∙개별사진 촬영
	15:31～15:40	(‘10)	□ 단체사진 촬영 (★)	∙장관, 수상자 전원 (으뜸기업, 유공 포상자 순)
	15:40		□ 폐 회	∙사회자(박상연 아나운서)

붙임 2		고용노동부 장관 축사 * 실제 발언은 달라질 수 있음

안녕하십니까

고용노동부 장관 김영훈입니다.

일자리를 많이 만들고

일터의 가치를 높이고자 헌신하신

대한민국 일자리 으뜸기업과 일자리창출 유공 수상자 여러분께

깊은 감사와 축하의 말씀을 드립니다.

그간 어려운 경영 여건 속에서도

여러분은 사람에 대한 투자를 멈추지 않았습니다.

적극적으로 사람을 채용하고

노동환경을 개선하여

노동자들이 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있게 하였습니다.

사람을 비용이 아닌 투자로 바라본

여러분의 선택 하나하나가

누군가에게는 새로운 기회를 주고

우리 사회에는 더 안전하고 좋은 일터를 만들었습니다.

사람의 가능성을 믿고 그 가치를 키워 오신 여러분께

진심 어린 존경의 말씀을 드립니다.

이처럼 기업이 인재를 적극적으로 채용하고

그 인재가 기업의 성장을 이끌어

다시 더 많은 일자리로 이어지는 선순환이야말로

우리 경제가 지속적으로 도약하는 길입니다.

지금 우리 경제와 노동시장은

급격한 기술 발전과 산업전환이라는

거대한 변화의 시기를 맞이하고 있습니다.

새로운 성장 동력을 확보해야 하는 이때,

가장 확실한 해법은 결국 좋은 일자리를 만드는 것입니다.

정부도 여러분과 함께 하겠습니다.

좋은 일자리를 만드는 기업이

정당하게 인정받고 성장할 수 있도록

정책적 지원을 아끼지 않겠습니다.

기업이 일·생활 균형과 안전한 노동환경을 갖춘

좋은 일자리를 만들어 갈 수 있도록

현장의 여건을 세심히 살피고 뒷받침하겠습니다.

또한, 산업전환과 AI 디지털 전환의 흐름에

기업이 능동적으로 대응하고,

변화에 필요한 인재를 적시에 확보할 수 있도록

AI 디지털 인재 양성을 강화하겠습니다.

이를 통해 고용과 성장이 선순환하는

건강한 일자리 생태계를 만들어 나가겠습니다.

오늘 수상하신 여러분의 노고와 헌신이

우리 노동시장 전반에 따뜻한 변화로 이어지기를 바랍니다.

다시 한번 모든 수상자 여러분께 축하와 감사의 말씀을 드리며,

여러분의 앞날에 행복과 발전이 함께하기를 기원합니다.

감사합니다.

붙임 3		26년 일자리 으뜸기업 우수사례 * 선정 순위와는 관계없음

	㈜에스앤아이코퍼레이션		사업지원서비스업
고용증가: ’24년 1,324.4명 → ’25년 1,593.5명(+269.1명, +20.3%)
“고용을 늘리고, 일자리의 가치를 높이는 사람 중심의 지속가능한 일터”
		㈜에스앤아이코퍼레이션은 청년·중장년·고령층을 아우르는 포용적 고용과 정년퇴직자 재고용을 통해 세대가 함께 일할 수 있는 고용환경을 조성하고 있다. 특히 2025년 정년퇴직자 전원을 재고용하여 숙련인력의 경험과 노하우를 지속적으로 활용하고, 다양한 인재에게 균등한 기회를 제공하는 등 고용안정을 위해 노력하고 있다.
근로자의 일·생활균형을 위해 유연근무제, 다양한 휴가제도, 사내 어린이집, 심리상담실 등을 운영하고 있으며, 스마트오피스 구축을 통해 자율적이고 효율적인 근무환경을 조성하고 있다. 또한 약 250개 사업장의 체계적인 안전관리와 현장 중심 안전활동을 통해 4년 연속 중대재해 ZERO를 달성하며 안전한 일터 만들기에 힘쓰고 있다. 아울러 지역 청년을 대상으로 전문인력 양성부터 인턴십·채용까지 연계하여 지역인재의 취업 기회를 확대하고 있으며, OKR·전문가 제도 및 직무교육을 통해 구성원의 역량개발과 성장을 지원하는 등 고용의 질을 높이는 좋은 일자리 창출에 앞장서고 있다.

	주식회사파라다이스세가사미		여가관련서비스업
고용증가: ’24년 1,541.8명 → ’25년 1,639.2명(+97.3명, +6.3%)
“경쟁력 있는 보상과 일·생활 균형으로 만드는 우수 일터, 2년 연속 으뜸기업”
		최근 3년간 약 22% 수준의 임금 인상과 성과이익금 공유를 통해 업계 최고 수준의 보상체계를 구축하고 일자리의 질적 개선을 지속적으로 추진하여 2년 연속 대한민국 일자리 으뜸기업으로 선정되었다. 직원들의 직무 자부심과 경험가치 제고를 위한 다양한 프로그램을 운영중이다. 직원 해외연수, 사내 강사 양성을 통한 다양한 직무교육 시행, OJT 프로그램 및 온라인 교육 플랫폼 운영 등 구성원들의 성장을 다각도로 지원하고 있다.
아울러 시차출퇴근제, 초과근로 사전승인제, 리프레쉬 휴가, 연차사용촉진제도 등을 통해 일과 생활의 균형을 적극 도모하고 있다. 이에 더해 생활안정을 위한 무이자 주택자금대출, 저금리 생활안정자금대출, 복지포인트 지급 및 자사 인프라 시설(객실, F&B 등)의 직원 할인 혜택을 대폭 확대하여 임직원의 생활 안정과 복지 증진에 기여하고 있다.

	㈜티에이치엔		자동차부품(와이어링 하네스) 제조업
고용증가: ’24년 639.8명 → ’25년 805.7명(+165.9명, +25.9%)
“고용 24.4% 증가, 인재육성으로 지속 가능한 일자리 만든 ㈜티에이치엔”
		㈜티에이치엔은 자동차용 와이어링 하네스를 생산하는 자동차부품 중견기업이다. 2025년 평균 노동자 수는 810명으로 전년 651명 대비 159명(24.4%) 증가하는 등 고객사 생산물량 확대와 신규 차종 대응에 필요한 인력을 적극 채용했다. 청년고용과 지역인재 채용에도 힘써 34세 이하 청년 노동자는 2023년 말 227명에서 2025년 말 308명으로 증가했으며, 영남대·계명대·금오공대와의 산학협력을 통해 지역 청년의 취업과 정착을 지원하고 있다.
또한 시차출근제와 PC 자동종료제 등 유연한 근무제도를 운영하고, 2026년 학점이수제 도입과 사내강사·전문가 제도, 미래차 산업전환 교육을 확대하는 등 임직원의 지속적인 직무역량 향상을 지원하여 2025년 한국산업인력공단 주관 「Best of CHAMP+ 우수사례」 협약기업 부문 장려상도 수상했다. 이와 함께 협력적 노사관계와 현장 중심의 안전관리체계를 지속적으로 강화하며, 고용의 양적 확대뿐 아니라 직원이 성장하고 오래 근무할 수 있는 일터 조성을 추진하고 있다.

	주식회사 일신비츠온		전선, 조명, MRO 도소매업
고용증가: ’24년 571.9명 → ’25년 638.9명(+67.0명, +11.7%)
“3년 연속 으뜸기업, 고용 확대와 근로자 중심의 일자리문화”
		매출 증가와 사업 확장, 신규 영역 진출에 따라 2024년 대비 2025년 고용인원이 67명(11.7%) 증가하는 등 지속적인 일자리 창출에 앞장서고 있다. 또한 청년·장애인·고령자 등 취업취약계층의 고용을 확대하고, 실습생·인턴사원·계약직 등의 정규직 전환을 통해 고용안정에도 힘쓰고 있다. 육아휴직, 배우자출산휴가, 임신기간 근로시간 단축 등 일·가정 양립을 위한 지원제도도 확대하고 있다.
육아휴직 사용자는 2024년 15명에서 2025년 30명으로 증가했으며, 하계휴가·리프레쉬 유급휴가, 건강관리실·체력단련실 운영 등 다양한 복지제도를 통해 근로자의 일·생활 균형과 건강한 근무환경 조성에도 힘쓰고 있다. 또한 안전한 일터 조성을 위해 안전보건 전담조직을 신설하고 건강관리실 운영, 정기 위험성평가, 안전교육 및 사고 고위험군 보험 등을 실시하는 등 안전한 일자리문화 정착에 앞장서고 있다. 특히 2026년에는 근로자 참여형 위험성평가를 통해 물류센터 도크 구간의 위험요인을 개선하고 안전난간을 설치하는 등 현장 중심의 안전관리 체계를 강화하고 있다. 아울러 이러한 노력을 바탕으로 상호 존중과 신뢰를 기반으로 한 협력적 노사관계를 정착시키고, 근로자가 행복하고 회사가 함께 성장하는 일터를 만들어온 성과를 인정받아 “2026년 노사문화우수기업”으로 선정되는 결실을 맺었다.

	㈜비에이치이브이에스		자동차부품 제조업
고용증가: ’24년 152.9명 → ’25년 210.8명(+57.8명, +37.8%)
“양적인 일자리 창출을 넘어 ‘더’ 다니기 좋은 회사로 발돋움”
		자동차 전장산업 고용의 선두주자인 ㈜BH EVS가 양질의 일자리 창출과 고용안정에 기여한 공로를 인정받아 2년 연속 ‘일자리 으뜸기업’으로 선정됐다. ㈜BH EVS는 지난 2년 사이에 약 100%의 인원 성장 및 고용 창출을 달성했으며, 특히 처음 수상했던 작년과 비교해서도 임직원 수가 40% 가까이 증가하는 등 괄목할 만한 고용 성과를 기록하며 지속적인 성장세를 입증하고 있다.
올해 창립 만 4년을 넘어선 ㈜ BH EVS는 지속적인 인원 증가에 발맞춰 내부 시스템을 체계적으로 정비하고 있으며, 2025년 12월에는 서울 마곡에 위치한 단독 신규 사옥으로 확장 이전하며 새로운 도약의 인프라를 마련했다. 현재 매월 평균 9명의 우수인력들이 꾸준히 합류하고 있으며, 앞으로도 전장산업을 이끌어갈 핵심 인재를 발굴해 향후 500명 규모까지 채용을 확대할 계획이다. 또한, 구성원들이 출퇴근에 대한 부담을 덜고 일과 삶의 균형을 맞출 수 있도록 ‘선택적 근로시간제’를 도입해 적극적으로 운영 중이다. 이를 바탕으로 직원들이 업무에 온전히 몰입하고 함께 성장할 수 있는 실무 중심의 효율적인 환경을 조성하고 있으며, 앞으로도 임직원을 위한 기본적인 복리후생제도와 휴식 환경을 지속적으로 보완 및 확대해 나갈 예정이다.

	주식회사 이노스페이스		우주선 제조업
고용증가: ’24년 171.6명 → ’25년 250.8명(+79.2명, +46.1%)
"역량 중심 채용을 시작으로 우주 인재 육성까지"
		발사 서비스 사업화 추진과 함께 연구개발·생산·경영 전 부문에서 인재를 적극적으로 충원하여 2년 연속 일자리 으뜸기업에 선정되었다. 직무역량 평가와 조직적합성 평가를 분리 운영해 지원자 검증을 강화하고 사내추천제·다이렉트 소싱을 병행하며 역량중심의 채용을 확산하고 있다. 청년과 취약계층 일자리에도 앞장서, '25년 말 전체 250명 중 만 34세 이하 청년이 55%, 여성이 18%를 차지한다.
또한 특성화고 산학연계·청년 인턴·전문연구요원·장애인 채용을 적극적으로 진행하고 있으며, 일·생활 균형을 위해 선택형 시차출퇴근제(8~10시 자율 출근)와 반반차, 하계휴가, 전사 연차 캠페인 'Inno-vacation'을 운영하고, 육아휴직·배우자 출산휴가·가족돌봄휴가 등을 법정 기준을 상회해 지원하고 있다. 신규 입사자에게는 1·2차 온보딩 교육과 '이노 버디' 제도로 빠른 적응을 돕는다. 이 외에도 구성원의 삶을 폭 넓게 지원하기 위해 선택적 복지포인트, 헬스 리워드 프로그램, 근로자 휴가지원 사업, 장기근속 포상, 사택, 그리고 배우자·자녀까지 포함하는 단체보험 제도 등 다채로운 복리후생을 운영하고 있다. 이를 바탕으로 ‘24년 일터혁신 우수기업, ’25년~‘26년 일자리 으뜸기업, ’25년 세종특별자치시 일자리 창출 유공 포상을 수상하였다.

붙임 4		26년 일자리창출 지원 유공 수상자 주요 공적

훈격	성 명 <분야>	소속/직위	수공 기간	이력 및 주요 공적
동탑 산업훈장	김성용	주식회사 진인프라 대표이사	20년	○ ’06년 (주)진인프라 대표이사 ○ ’23.12월 근로자수 286명 → ’25.12월 404명 (고용증가 +118명, +41.3%)
	<일자리창출>

【 일자리를 늘리고, 사람과 함께 성장하는 기업을 만들다 】

“기업이 성장한다는 것은 결국 함께하는 사람이 늘어나고, 그 사람들이 함께 성장하는 것이라고 생각합니다. 앞으로도 좋은 일자리를 꾸준히 만들고, 구성원이 자신의 가능성을 펼치며 오래 함께할 수 있는 회사를 만들어가겠습니다.”

김성용 대표이사는 기업의 성장을 일자리 창출과 구성원의 성장으로 연결하는 경영을 이어왔다. 진인프라는 네트워크를 기반으로 보안, 클라우드, 데이터센터 등 IT 전반으로 사업영역을 확대하며 성장해 왔으며, 그 과정에서 청년과 전문인력의 채용을 지속적으로 확대해 왔다.

그 결과 2023년 12월 286명이었던 근로자 수는 2025년 12월 404명으로 2년간 118명, 약 41.3% 증가하였다. 사업 성장에 따른 인력 수요를 적극적인 채용으로 연결하며 일자리를 꾸준히 늘려온 성과다.

또한 ‘채용에서 끝나는 일자리’가 아닌 ‘함께 성장할 수 있는 일자리’를 만드는 데 힘써왔다. 신규 입사자 온보딩과 직무교육, 직급·직무별 교육 등을 통해 구성원의 안정적인 조직 적응과 역량 향상을 지원하고 있으며, 빠르게 변화하는 IT 산업에 필요한 전문인재를 지속적으로 육성하고 있다.

일자리의 확대와 함께 일하기 좋은 환경을 만드는 데에도 꾸준히 투자해 왔다. 일·생활 균형을 위한 휴가제도를 비롯해 건강검진, 휴양시설 등 다양한 복리후생을 운영하고, 출산·육아 및 가족생활을 지원하는 제도와 여가친화적 조직문화를 확대하며 구성원이 안정적으로 오래 일할 수 있는 근무환경을 조성하고 있다.

이러한 노력으로 「대한민국 일자리 으뜸기업」 및 「대한민국 일·생활 균형 우수기업」에 선정되고, 고용노동부 30주년 유공 정부포상 장관표창을 수상하는 등 일자리 창출과 고용환경 개선 성과를 인정받았다.

앞으로도 사업의 성장과 새로운 기회를 더 많은 일자리와 구성원의 성장으로 연결하며, 사람과 기업이 함께 성장하는 지속가능한 일터를 만들어갈 계획이다.

훈격	성 명 <분야>	소속/직위	수공 기간	이력 및 주요 공적
동탑 산업훈장		사단법인 한국고용 서비스 진흥원 대표이사	26년	○ 2016년 사단법인 입사후 대표이사 3회 연임 국민취업지원제도 등 고용서비스사업 총괄 수행 ○ 2024~2025년 청,중장년 4,520명 취업 지원 2,806명 취업 성공 및 630곳 구인네트워크 구축 ○ 근로자 33명→47명(42.4% 고용증가)
	진정욱 <일자리창출>

[ 더 나은 내일을 함께 합니다 ]

“수공기간 26년5개월 동안 쌓아온 고용서비스 경험을 바탕으로 앞으로도 지역 청년, 중장년들에게 실질적인 취업 기회를 제공하고, 근로자가 행복한 직장 문화를 만들어 국가 고용 활성화에 일조하겠습니다.”

2016년 5월 사단법인 한국고용서비스진흥원에 입사한 이래 국민취업지원제도 및 청년도전지원사업, 청년성장프로젝트 등 핵심 국가 고용정책 과제를 총괄 수행해 왔다. 체계적인 직업상담 및 취업지원 시스템을 구축하여 지역 미취업 청년들이 노동시장에 안정적으로 진입할 수 있는 기반을 다졌다.(청년 및 중장년 4,520명 취업 지원, 2,806명 취업)

기관 경영 측면에서도 직접 일자리 창출과 워라밸 조직문화 조성에 앞장섰다. 사내 종사자를 33명에서 47명으로 42.4% 늘려 일자리를 창출했으며, 매월 둘째·마지막 주 수요일 ‘패밀리데이(15시 퇴근)’와 5년 근속자 유급 Refresh 휴가, 생일자 조기퇴근(15시 퇴근), 소통공감데이(15시 퇴근) 및 반차·반반차 제도등을 도입하여 유연하고 건강한 일터를 조성했다. 또한 상담사 1인당 연평균 70시간 이상의 직무교육과 사내 인트라넷(OK Desk) 구축을 통해 조직의 전문성과 소통을 대폭 강화했다.

이러한 헌신적 노력의 결과로 2025년 청년도전지원사업 우수 평가, 고용서비스 우수기관 인증(2026.1.1.~2028.12.31.)획득, 고용노동부 장관표창(조직부문 3회)을 수상하며 정부 고용정책 수행 역량을 공인받았다. 앞으로도 현장 중심의 고용서비스를 통해 구직자와 기업을 연결하고 지역사회와 함께 성장하는 청,중장년 일자리 창출의 길을 지속적으로 열어갈 예정이다.

훈격	성 명 <분야>	소속/직위	수공 기간	이력 및 주요 공적
철탑 산업훈장		㈜에이디테크놀로지 회장	36년	○ ’90년 ㈜삼성전자 근무 ○ ’02년 ㈜에이디테크놀로지 설립 ○ ’20년 대졸 공채 제도 도입 ○ ’22년 마이스터고 공채 제도 도입
	김준석 <청년고용촉진>

【 불황 속 청년 채용을 확대, 업계 최초 고졸 인재 육성 모델을 구축한 기업인】

“업황의 부침 속에서도 청년들에게 기회의 문을 넓게 여는 것이 기업의 책임이라고 생각합니다. 앞으로도 실력으로 함께 성장할 수 있는 인재 육성 체계를 계속 넓혀가겠습니다.”

김준석 회장은 2002년 8월 에이디테크놀로지㈜를 창립하여 반도체 설계 및 디자인하우스 산업을 이끌어왔다. 업계의 경기 침체와 지속적인 적자 상황 속에서도 매년 2회 정기 공채를 중단 없이 운영해 청년 노동자를 2023년 190명에서 2025년 299명으로 57.4% 늘렸다. 전체 노동자 394명 중 청년 비율은 75.9%에 달하며, 2025년 신규 입사자 89명 중 73명(82%)이 청년으로 구성돼 경기 불안 속에서도 청년 채용을 오히려 확대한 사례로 꼽힌다.

2022년에는 업계 최초로 마이스터고 졸업자 공채 모델을 구축해 2026년 5기 입사까지 누적 80명 이상의 고졸 청년을 채용했다. 회사가 비용을 부담해 전문 기술교육 수료부터 현업 투입까지 이어지는 자체 육성 체계를 마련했으며, 일학습병행제를 통해 마이스터고 출신 청년이 재직 중 학사 학위를 취득하고 이후 선임연구원으로 승진하는 경력 경로를 보장했다. 2026년에는 자회사에도 이 모델을 확대 적용했다.

청년 재직자의 생활 안정을 위해 전세사기 예방교육, 자산관리 교육을 운영하고, 사내심리상담실 'ADTherapy'로 정서적 안정을 지원했다. 2022년부터는 고용노동부 청년일자리도약장려금 사업에 매년 참여해 청년 정규직 채용을 정책적으로도 뒷받침하고 있다. 이러한 노력으로 2025년 고용노동부 '대한민국 일자리 으뜸기업'으로 선정됐으며, 앞으로도 청년이 성장하는 고용 환경을 확대해 나갈 계획이다.

훈격	성 명 <분야>	소속/직위	수공 기간	이력 및 주요 공적
석탑 산업훈장		BNK 경남은행 은행장	30년	○ ’96년 BNK경남은행 입행 ○ ’25년 BNK경남은행 은행장 ○ 지방은행 최초 미래내일 일경험 사업(인턴형) 참여를 통한 지역 청년 일자리 지원 (2024년 참여 이후 총 117명) ○ 경상남도 청년 U-turn 및 정주 정책 지원
	김태한 <청년일자리사회공헌>

【 지역 청년의 일경험 확대와 지역정착을 위한 고용지원 강화】

“지역 청년들이 지역에 정착하고 성장할 수 있는 기반을 마련하기 위해 일경험 기회를 확대하고 지역인재 채용과 취업 취약계층 지원을 강화해 왔습니다. 앞으로도 지역 청년의 취업과 정착을 지원하는 다양한 프로그램을 지속적으로 확대해 나가겠습니다.”

BNK경남은행은 지역 청년의 취업 역량을 높이고 지역 내 안정적인 정착을 지원하기 위해 일경험 프로그램 참여와 지역인재 채용 확대, 취업 취약계층 지원 등 다양한 청년 일자리 지원 정책을 추진해왔다.

특히 지방은행 최초로 고용노동부 주관 ‘미래내일 일경험 사업(인턴형)’에 참여해 청년들에게 실제 은행 업무를 경험할 수 있는 기회를 제공하고 있다. 2024년 처음 사업에 참여한 이후 2024년 28명, 2025년 49명, 2026년 40명 등 3년간 총 117명의 청년에게 일경험 기회를 제공했다.

최근 금융권 취업 과정에서 직무 경험의 중요성이 높아지고 있는 점을 고려해 인턴들이 충분한 금융 실무 경험을 쌓을 수 있도록 16주간 프로그램을 운영하고 있으며, 지역 대학과 연계한 DIT 특화 프로그램도 자체 개발했다.

또한, 지역 청년의 수도권 유출을 줄이고 지역 정착을 지원하기 위한 채용 정책도 강화했다. 청년 유출 및 고령화 대응을 위해 유관부서와 업무협약을 체결했으며, 지역청년 대상으로 우수기업 탐방 프로그램도 운영해 지역 기업과 일자리에 대한 관심을 높이는 데도 힘썼다.

그리고 취업 기회를 얻기 어려운 청년들을 위한 지원도 이어가고 있다. 지역 내 자립준비청년과 특성화고 졸업생 등을 대상으로 진로교육과 인턴십 기회를 제공하고 취약계층 청년들이 사회에 안정적으로 진입할 수 있도록 지원을 강화하는 등 지역 대표 은행으로서 앞으로도 청년 일자리 창출을 확대할 계획이다.

참고 1		26년 일자리 으뜸기업 현황

□ (업종) 제조업이 가장 많고, 전문·과학기술업 - 정보통신업 順 (단위: 개사)

합계	제조업	전문, 과학 및 기술서비스업	정보통신업	도·소매업	사업시설 관리업	기타
100	35	23	13	12	8	9

□ (규모) 300인 미만 기업이 48%로 가장 많음               (단위: 개사)

합계	20인 이상 300인 미만	300인 이상 1,000인 미만	1,000인 이상
100	48	29	23

□ (일자리 개선성과) 으뜸기업은 일반 기업(20인 이상) 대비 고용증가율이 월등히 높고 이직률은 훨씬 낮아, 일자리 양질 측면에서 모두 우수

참고 2		일자리 으뜸기업 지원제도 (’26년 기준 71개)

분류	기관명	지원제도
금융 (24)	고용노동부	산재예방시설 융자금 우선 지원
	고용노동부	산재예방시설·장비 구입 자금 지원
	중소벤처기업부 (기술보증기금)	보증료율 감면
	금융위원회 (중소기업은행)	신용평가 시 우대
	금융위원회 (중소기업은행)	일자리 창출 우대기업에 금융비용 지원
	금융위원회 (신용보증기금)	고용 창출 우수기업에 대한 우대 보증
	금융위원회 (한국예탁결제원)	증권대행·발행등록·전자투표이용 등 7개 수수료 면제
	금융위원회 (농협·수협·산업·iM뱅크·신한·SC제일·하나· 한국씨티은행)	여신지원 시 금리우대
	인천광역시	일자리 창출 우수 중소기업 경영안정자금 우대지원
	전남광주통합특별시	신용보증료 할인
	세종특별자치시	경영안정자금 이차보전 우대
	세종특별자치시	산업단지 통근버스 임차비 지원사업 가점 부여
	경기도	경기도 중소기업 육성자금 평가 시 금리 우대
	경기도	경기도 중소기업 육성자금 지원 시 금리 우대
	경기도 (경기신용보증재단)	보증평가(신용평가 시) 가산점 부여 및 보증료율 우대
	경상북도	중소기업 운전자금 지원 우대
	경남로봇랜드재단	경남마산로봇랜드 테마카프 이용시 단체 할인
세무 (6)	국세청	대한민국 일자리 으뜸기업 정기 세무 조사 선정 제외
	관세청	일자리 창출기업 등에 대한 관세조사 유예
	관세청	일자리 창출기업에 대한 납기연장 및 분할납부
	울산광역시	지방세 세무조사 유예
	경상북도	모범 납세기업 세무조사 유예
	경상남도	지방세 세무조사 유예
조달 (4)	국방부	공사ㆍ용역 및 물품 심사 시 신인도 가점 부여
	기후에너지환경부 (한국전력기술)	용역, 물품 및 공사 적격심사 시 신인도 항목 가점부여
	조달청	비축이용업체 강소기업 선정 시 일자리창출 우수기업 우대
	조달청	MAS 2단계 경쟁평가 시 일자리창출기업 우대 확대
출입국 (2)	법무부	출입국 우대카드 발급
	법무부	사증·체류 우대
수출 (6)	산업통상부 (한국무역보험공사)	일자리 창출 우수기업 지원 무역보험 특별 지원
	산업통상부 (대한무역투자진흥공사)	해외지사화사업 신청기업 선정평가 정책우대 가점 부여
	인천광역시	해외마케팅 및 수출인프라 확충 지원업체 선정 시 우대
	대전광역시	해외 규격인증 획득 지원 가점부여
	충청북도	무역통상진흥 시책사업 신청기업 가점 부여
	경상북도	중소기업 해외 마케팅 지원업체 우선 선정
홍보 (8)	고용노동부	고용24 및 민간채용플랫폼을 통한 기업 홍보 및 채용지원서비스 제공
	중소벤처기업부	일자리 으뜸기업 등 참 괜찮은 중소기업에 대한 채용 및 홍보 지원
	방송미디어통신위원회	혁신형 중소기업 방송광고 활성화 지원사업 선정 우대
	방송미디어통신위원회	혁신형 중소기업 방송광고비 할인 지원
	대전광역시	해외 온라인 마케팅 가점부여
	대전광역시	해외 전시･박람회 개별참가 가점부여
	대전광역시	수출기업 홍보물 제작 지원 가점부여
	경상남도	중소기업 국내 전시회 참가 지원기업 선정 시 우대
정책 (21)	고용노동부	일자리창출유공 정부포상 심사 시 우대
	고용노동부	고용안정장려금 지원대상 선정 시 가점 부여
	고용노동부	인적자원개발 우수기관 선정 시 가점부여
	고용노동부	노사문화 우수기업·대상 선정 우대
	고용노동부	일터혁신 상생컨설팅 지원 사업장 선정 우대
	고용노동부	청년일자리 강소기업 선정 시 가점 부여
	고용노동부	지역 우수기업 ONE-STOP 기업지원서비스 제공
	과학기술정보통신부	정보통신･방송 연구개발사업 선정 시 우대
	산업통상부	중견기업 핵심 연구인력 성장지원사업 선정 시 가점 부여
	기후에너지환경부 (한국환경산업기술원)	중소환경기업 사업화 지원사업 선정평가 시 가점 부여
	기후에너지환경부 (한국환경산업기술원)	해외환경 프로젝트 타당성 조사 지원사업 선정 시 가점 부여
	기후에너지환경부 (한국환경산업기술원)	환경기술 해외 현지 실증 지원과제 선정 시 우대
	기후에너지환경부 (한국환경공단)	혁신형 물기업 지원사업 선정 시 가점 부여
	국세청	모범납세자 추천 우대
	방위사업청	방산 육성 지원사업 선정평가 시 가점 부여
	인천광역시	중소기업 품질경영 개선 지원 시 우대
	대전광역시	국내 제품 인정 획득 지원 가점부여
	세종특별자치시	일자리 창출 유공 가점 부여
	강원특별자치도	강원특별자치도 일자리대상 선정 시 가점 부여
	강원특별자치도	강원 일자리 환경개선 사업 신청시 가점 부여
	강원특별자치도	강원특별자치도 백년·유망중소기업 선정 시 가점 부여

참고 3		26년 일자리 으뜸기업 명단

참고 4		26년 일자리 창출 유공지원 포상자 명단

< 일자리창출 부문(76점) >

구분	성명	소 속	직급·직위	훈 격
1	김성용	주식회사 진인프라	대표이사	동탑산업훈장
2	진정욱	(사)한국고용서비스진흥원	대표이사	동탑산업훈장
3	진호성	(주)이수페타시스	상무	산업포장
4	김용우	한국발전기술주식회사	경영관리본부장	산업포장
5	김효현	사회적협동조합사람과사람	이사장	산업포장
6	정철	(주)브이티	대표이사	산업포장
7	안병설	(사)한국노동교육진흥원 경남본부	총괄부장	산업포장
8	한영덕	(주)티에이치엔	경영지원본부장	대통령표창
9	임정택	주식회사 일신비츠온	회장	대통령표창
10	임봉우	아주스틸 주식회사	책임	대통령표창
11	방민규	(주)유에스티	대표이사	대통령표창
12	손면석	주식회사 매드엔진	대표이사	대통령표창
13	권재호	주식회사 아이티센엔텍	인사팀장	대통령표창
14	이현기	모모스커피 주식회사	대표이사	대통령표창
15	홍대희	주식회사 엔도로보틱스	대표이사	대통령표창
16	이성실	(주)텐퍼센트커피	前 대표이사	대통령표창
17	조현민	주식회사 디알비동일	대표이사	대통령표창
18	한유선	디더블유테크놀러지 주식회사	이사	대통령표창
19	전찬영	주식회사 프로그레스미디어	이사	대통령표창
20	강병호	에어로케이항공㈜	대표이사	대통령표창
21	이용수	(주)코미코	부사장	대통령표창
22	안중은	한국전력공사	경영관리부사장	대통령표창
23	정해숙	전북여성가족재단	팀장	대통령표창
24	김민재	한국수목원정원관리원	대리	대통령표창
25	김도영	사단법인 미래기술산업진흥원	팀장	대통령표창
26	정도운	동서대학교	진로취업지원처장	대통령표창
27	박선영	가천대학교	팀장	대통령표창
28	백우령	위덕대학교	과장	대통령표창
29	전병유	한신대학교	교수	대통령표창
30	이정아	경기지방고용노동청성남지청	행정주사	대통령표창
31	이정숙	경상북도	지방행정사무관	대통령표창
32	박종하	(주)이토이랩	대표이사	국무총리표창
33	채민석	에이존테크(주)	대표	국무총리표창
34	차재선	삼양식품(주) 익산공장	파트장	국무총리표창
35	유영웅	(주)펨트론	대표이사	국무총리표창
36	유성한	주식회사 코스티모	대표이사	국무총리표창
37	김주현	주식회사 그레인온	전무이사	국무총리표창
38	김형태	주식회사 퍼포먼스바이티비더블유에이	대표이사	국무총리표창
39	김명섭	대구굿모닝병원	병원장	국무총리표창
40	정기홍	쏘테크(주)	그룹장	국무총리표창
41	임주현	주식회사 아렌시아	대표이사	국무총리표창
42	이덕구	서울에이스병원	대표원장	국무총리표창
43	이찬규	풍림무약 주식회사	전무	국무총리표창
44	정명희	주식회사 크로바가구	대표이사	국무총리표창
45	방치일	메리티움(주)	대표이사	국무총리표창
46	신현대	(주)미화실업	대표이사	국무총리표창
47	오세라	한국산림복지진흥원	대리	국무총리표창
48	정희선	경기지방고용노동청 안양지청	전임상담원	국무총리표창
49	이혜진	청주상공회의소	수석연구원	국무총리표창
50	안보현	재단법인 전남인력개발원	부장	국무총리표창
51	박석준	금천구청년활동공간 청춘삘딩	센터장	국무총리표창
52	정상희	동의대학교	직원	국무총리표창
53	서정화	노원일삶센터	센터장	국무총리표창
54	노대우	한국지역고용연구소	대표	국무총리표창
55	노민선	중소기업연구원	연구원	국무총리표창
56	박미자	광주광역시	지방행정사무관	국무총리표창
57	유화정	대전지방고용노동청	직업상담주사보	국무총리표창
58	최원석	주식회사 메가젠임플란트	본부장	장관표창
59	최병천	주식회사 그레이게임즈	대표이사	장관표창
60	강병직	의료법인 덕산의료재단	이사장	장관표창
61	이기배	(주)화이어캅스	대표이사	장관표창
62	인수경	한국공항보안 주식회사	주임	장관표창
63	김경태	주식회사 금화피에스시	대표이사	장관표창
64	임호현	아너스힐병원	병원장	장관표창
65	박시영	재단법인 영주문화관광재단	경영전략팀장	장관표창
66	양영학	주식회사 다이나믹디자인	부사장	장관표창
67	모명자	경기지방고용노동청 성남지청	전임상담원	장관표창
68	박연숙	재단법인 경상남도투자경제진흥원	주임	장관표창
69	홍승경	국립부경대학교	주무관	장관표창
70	이한빛	목포국제커리어센터	선임상담사	장관표창
71	서연희	명지대학교	계장	장관표창
72	임은화	재단법인 김해의생명산업진흥원	과장	장관표창
73	강동선	한국고용정보원	연구원	장관표창
74	이현정	경기지방고용노동청 안산지청	직업상담주사	장관표창
75	권금정	광주지방고용노동청 여수지청	직업상담주사	장관표창
76	김태희	수원시	베이비부머지원관	장관표창

< 청년일자리사회공헌 부문(34점) >

구분	성명	소 속	직급·직위	훈 격
1	김준석	(주)에이디테크놀로지	회장	철탑산업훈장
2	김태한	(주)경남은행	은행장	석탑산업훈장
3	이가현	비에이치아이주식회사	사장	산업포장
4	조용준	(주)태웅로직스	대표이사	산업포장
5	이재욱	(주)에이블	대표이사	대통령표창
6	심승필	수퍼게이트 주식회사	대표이사	대통령표창
7	정민섭	의정부도시공사	팀장	대통령표창
8	백경호	전남대학교	강사	대통령표창
9	유민상	한국청소년정책연구원	선임연구위원	대통령표창
10	소병한	재단법인 산업안전상생재단	팀장	대통령표창
11	정윤정	해냄주식회사	이사	대통령표창
12	임승묵	한국산업인력공단	본부장	대통령표창
13	박해선	골든시스 주식회사	대표이사	국무총리표창
14	최가희	주식회사 발렌라이프	대표이사	국무총리표창
15	황인상	소상공인시장진흥공단	대리	국무총리표창
16	최동혁	사회적협동조합희망리본	이사장	국무총리표창
17	박진호	인천광역시교육청	장학사	국무총리표창
18	이승국	주식회사 링키지랩	차장	국무총리표창
19	김준규	주식회사 리얼스톤	부장	국무총리표창
20	서원준	(주)셀메이트	대표이사	장관표창
21	김중권	주식회사 이커넥트	대표이사	장관표창
22	이승건	(주)마더브레인	사내이사	장관표창
23	최한철	뉴로퓨전 주식회사	대표이사	장관표창
24	임형석	울진군의료원	사원	장관표창
25	오소은	주식회사 에이케이지	팀장	장관표창
26	이윤경	세종대학교	직원	장관표창
27	연상모	대전지방고용노동청청주지청	직업상담주사	장관표창
28	이인정	재단법인 네이버커넥트	리더	장관표창
29	정진용	프레스티지바이오로직스 주식회사	선임	장관표창
30	홍혜지	이스타항공 주식회사	대리	장관표창
31	한광영	주식회사 현대홈쇼핑	대표이사	장관표창
32	조은지	대한무역투자진흥공사	과장	장관표창
33	원정연	아이지이코리아(IGE KOREA)	이사	장관표창
34	권혁재	KOTRA 하노이무역관	과장	장관표창

< 장년고용촉진 부문(8점) >

구분	성명	소 속	직급·직위	훈 격
1	김경희	재단법인 노사발전재단	팀장	대통령표창
2	김문경	(사)인천경영자총협회	센터장	국무총리표창
3	김규섭	(사)경북경영자총협회	상무이사	국무총리표창
4	지상현	파주상공회의소	부장	국무총리표창
5	권도형	티엠지종합엔지니어링 건축사사무소 주식회사	회장	장관표창
6	이기원	(주)후니드	전무이사	장관표창
7	변유정	(사)충북경영자총협회	팀장	장관표창
8	라혜진	(재)한경협 중소기업협력센터	컨설턴트	장관표창