2027년도 외국인 계절근로자 프로그램

		신청 개요

1. 외국인 계절근로자 제도란?

❍ 농촌의 고령화로 인해 일손부족을 겪는 농촌의 어려움을 해결하고자 단기간 8개월(E-8) 합법적으로 농업분야 외국인을 고용하는 제도

2. 추진계획

❍ (신청기간) 2026. 9. 04.(금) ~ 9. 18.(금)

※ 계절근로자 수요조사 연 1회로 변경

❍ (신청대상)

- 고용주 : 고창군 관내 거주 농업인 및 농업법인

- 결혼이민자 : 국내 체류 결혼이민자 본국의 가족 및 이촌이내 친척(그 배우자 포함)

※ 결혼이민자 신청은 관내자만 해당(고창군에 실제 거주하면서 주소가 6개월 이상 된 사람만 신청가능)

❍ (신청장소) 고용주 주소지 행정복지센터(읍‧면사무소)

❍ (신청서류) 참여 신청서(농가작성), 농업경영체 등록확인서 등 (붙임 1 ~ 붙임 7)

❍ (유치국가)

- MOU : 베트남, 캄보디아, 라오스

- 결혼이민자 : 다국적(태국,필리핀,베트남,캄보디아,라오스 등)

❍ (입국시기)  1월~12월

❍ (체류기간) 총8개월(E-8 비자)

* 계절근로자를 배정받은 해당연도 내에 입국하여야 함.

❍ (유치방식)

- MOU : 고창군이 외국 지자체와 MOU를 체결하고 유치(농업인)

- 결혼이민자 : 국내 체류 결혼이민자가 본국의 가족 및 이촌이내 친척

초청(그 배우자 포함) ※비농업인 초청가능

※ 결혼이민자 초청 변경 : (초청인원) 결혼이민자 1명당 10명까지 초청(연간 누적 기준)

(초청범위) 이촌(부모,형제‧자매 및 그 배우자) 이내로 변경(단, 기존에 4촌이내 친척중에서 재입국(성실근로자) 가족은 초청 가능.

❍ (신청가능인원) 고용주당 9명 이하

[붙임 1]

2027년 외국인 계절근로자 프로그램 참여 신청서

농가 (조합, 법인)	성 명 (조합·법인명)			주민등록번호
	연락처			농업경영체 등록번호
				조합·법인 등록번호
	주 소
외국인 계절근로자 신청 내역
총 신청인원(명)							비고
			남		여
고용시기			00월 / 00명
총 재배면적(경영체상)			㎡
MOU	재입국		□ 베트남 : 명		□ 베트남 : 명
			□ 캄보디아 : 명		□ 캄보디아 : 명
			□ 라오스 : 명		□ 라오스 : 명
	신규		□ 베트남 : 명		□ 베트남 : 명
			□ 캄보디아 : 명		□ 캄보디아 : 명
			□ 라오스 : 명		□ 라오스 : 명
결혼 이민자	재입국
	신규 □ 자가고용
* 희망인원은 읍면직원의 컨설팅(안내)에 따라 적정 인원을 농업경영체등록 재배면적 기준으로 신청하여 주시고, 최종 배정인원은 법무부 승인 인원과 농가별 적정성을 판단하여 변경될 수 있음을 알려드립니다. ※ 첨부서류 ① (공통) 농업경영체 + 고용주확약서, 출장결과보고서, 숙소점검확인서 및 점검사진, 숙소시설표 안전체크리스트 ② (재입국 추천 시) 계절근로 재고용신청서, 표준근로계약서, 여권사본, 결이자 참여신청서 ③ (신규 결이자) 결이자계절근로 참여신청서 및 추천서 + 결혼이민자 관내 증빙 서류 위와 같이 2027년도외국인 계절근로자 사업 신청서를 제출합니다. □ 계절근로자 프로그램 참여와 관련된 뒷면의 개인정보의 수집·이용 및 개인정보 제공에 동의합니다. 2026년 월 일 신청자 (인 또는 서명) 고창군수 귀하

외국인 계절근로자 프로그램 참여와 관련된

개인정보 수집·이용 및 제공에 관한 사항

※ 개인정보 수집·이용 동의 사항

1. 개인정보의 수집·이용 목적 : 외국인 계절근로자 프로그램 대상자 선정 및 관리

2. 수집하려는 개인정보의 항목 : 참여 신청서의 각 항목(이름, 주민등록번호, 주소 및 연락처 등)

3. 개인정보의 보유 및 이용 기간 : 외국인 계절근로자 프로그램 기간 및 사후관리 등 필요한 기간

4. 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익이 있는 경우에는 그 불이익의 내용

▪ 동의하지 않는 경우 참여자 적합 여부 확인이 불가능하여 프로그램에 참여하지 못 할 수 있음

※ 개인정보의 제공 동의 사항

1. 개인정보를 제공받는 자 : 외국인 계절근로자 프로그램의 수행기관

2. 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용 목적 : 외국인 계절근로자 프로그램과 연관된 업무를  추진하기 위한 확인 및 대조 등의 업무처리

3. 제공하는 개인정보의 항목 : 참여 신청서의 각 항목(이름, 주민등록번호, 주소 및 연락처 등)

4. 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 보유 및 이용 기간 : 외국인 계절근로자 프로그램 기간 및 사후관리 등 필요한 기간

5. 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익이 있는 경우에는 그 불이익의 내용

▪ 동의하지 않는 경우 참여자 적합 여부 확인이 불가능하여 프로그램에 참여하지 못 할 수 있음

[붙임 4]

계절근로자 숙소별 점검확인서

○ 점 검 자 : 소속 :  OO읍‧면    직급 :             성명 :

○ 점검일자 :  20.  .    .

○ 점검대상 : 고창군 OO면 OO 길(근로자 숙소 주소) 농가명(000-0000-0000)

○ 점검내역

연번	점검사항	점검 결과	조치 사항
1	부적합 주거시설 해당 여부 (비닐하우스, 컨테이너, 창고 개조 등)
2	주거 시설물 종류 (아파트, 단독주택, 다세대 주택, 마을회관 등)
3	냉·난방 설비 유무
4	온수 샤워시설 유무
5	숙소 내부에 잠금장치 설치 유무
6	침구류 및 식기류* 비치 * 근로자 전용 식당 등 숙소 외 식사 제공 여건 구비 시 취사도구‧식기 요건 인정
7	화재용 소화기 및 화재감지기 설치
8	숙식비 금액 과다 징수 여부
9	작업장과의 거리 적정성
10	관리자 유무(지자체 단체숙소 제공 시)
11	기타 편의 물품 또는 시설

○ 특이 사항

-

[붙임 4-1]

○ 숙소 사진

건물 전경(全景) : 필수	방 : 필수
화장실 : 필수	샤워실 : 필수
	1개 / 1실(방)
냉난방 시설(에어컨, 보일러 등) : 필수	소화기 : 필수	소화기 압력게이지
화재감지기 : 필수	기타

【붙임 5】

숙소 시설표 Residence/Accommodation Facility Information
근무(예정)처 현황【Workplace (expected) Information】
사업장명 (Name of Workplace)			숙소 소재지 (Address)
대표자 (President)			전화번호 (Telephone No.)
시설 현황【Facility Information】
주거시설 유형 Type of Residential Facility	□ 주택(단독, 연립, 아파트, 주택 등) House (detached house, townhouse, apartment, etc.) □ 고시원 Gosiwon(a kind of single room occupancy class of building) □ 오피스텔 Officetel(ex: a one-room apartment)
	□ 숙박시설 Accommodation
	□ 가설 건축물 (종류: ) Temporary Building (Type: )
	□ 기타 ( ) Others ( ) □ 주거시설 내 혼숙 인원 : 명 Number of male and female workers sharing a room inside the residential facility: persons
내부시설 Internal Facilities	침실 Bedroom	□ 남녀구분 Men and women separated □ 남녀미구분 Men and women Not separated
		□ 1인당 침실 크기 Bedroom size per person: (침실 1개 당 인원 : 명)(Persons per bedroom: persons)
		□ 잠금장치 유 Locking system Installed □ 잠금장치 무 Locking system Not Installed
	화장실 등 Bathroom, etc.	□ 숙소 내부 Inside the Accommodation □ 숙소 외부 Outside the Accommodation □ 잠금장치 유 Locking system Installed □ 잠금장치 무 Locking system Not Installed
		□ 수세식 Flush toilet □ 재래식 Pit latrine toilet
		□ 입식세면대 Standing washbasin □ 샤워시설 Shower facility □ 욕조 Bathtub
		□ 온수 사용 가능 Hot water available □ 온수 사용 불가 Hot water Not available
냉‧난방시설 Cooling‧Heating Facilities	□ 있음 Installed □ 없음 Not Installed
	□ (냉방) 종류: □ (난방) 종류:
	(Cooling) Type (Heating) Type
채광 및 환기시설 Lighting and Ventilation Facilities	□ 있음 (종류: ) Installed (Type: ) □ 없음 Not Installed
소방시설 Firefighting Facilities	□ 설치 Installed □ 미설치 Not Installed

2026년    월    일

작성자(고용주) Written (by Employer) :                             (서명 Signature)

확인자(외국인) Confirmed (by Foreigner) :                          (서명 Signature)

[붙임 6]■ 농어업고용인력 지원 특별법 시행규칙 [별지 제3호서식]
표준 계절근로계약서([∨] 농업 [ ] 어업 분야) Standard Labor Contract for Seasonal Workers([ ]Agriculture [ ]Fishery Sector)
(3쪽 중 1쪽)(Page 1 of 3)
아래 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정합니다. The following parties to the contract agree to fully comply with the terms of the contract stated hereinafter.
사용자 Employer	성명(업체명) Name of Business				경영체등록번호(사업자등록번호) Business Registration Number
	소재지 Location of Business
	대표자 생년월일 Date of Birth				전화번호 Contact Number
근로자 Employee	성명 Name of the employee				생년월일 Date of Birth
	본국 주소 Address (Home Country)
1.근로계약기간 Term of Labor Contract	[ ] 신규 또는 재입국자 Newcomer or Re-entering employee: 년(Year) 월(Month) 일(Day) ~ 년(Year) 월(Month) 일(Day) / ( ) 개월 month(s) [ ] 근무처 변경자 Employee who changed workplace: 년(Year) 월(Month) 일(Day) ~ 년(Year) 월(Month) 일(Day) / ( ) 개월 month(s)
2. 근로 장소 Place of Employment	- 농업경영체의 경우 그 사용자의 경영체등록 필지를 말하며, 어업경영체의 경우 해당 경영체의 어업 활동 수행을 위하여 사용되는 장소로서, 허가ㆍ신고된 어장, 양식장, 가두리 등 해상양식시설, 관리선 및 부속ㆍ보조선박, 부두, 육상양식장 등 실제 근로가 이루어지는 장소를 말합니다. In the case of agricultural businesses, the place of work shall be the Employer’s registered business locations, and in the case of fisheries businesses, the place of work shall include permitted or reported fishing grounds, aquaculture farms, marine aquaculture facilities(including fish cages), management vessels and auxiliary or support vessels, docks, and land-based aquaculture facilities where the work is actually performed. ※ 사용자는 근로자를 이 계약서에서 정한 장소 외에서 일하게 해서는 안 됩니다. The Employer shall not require the Employee to work outside the locations specified in this Contract. ※ 근로자는 이 계약서에서 정한 장소 외에서 근로해서는 안 됩니다. The Employee shall not work outside the locations specified in this Contract. ※ 공공형 계절근로 사업자는 사업 운영의 특성 및 현장 여건을 고려하여 근로 장소를 별도로 지정할 수 있습니다. The operator of the public seasonal worker program may designate work sites separately, taking into account the nature of the business and on-site conditions.
3. 업무내용 Description of Work	업종 Type of Business				사업내용 Business Description
	직무내용 Job Description
	※ 직무내용(란)에는 외국인 계절근로자가 사업장에서 실제 수행하게 될 구체적인 업무를 반드시 상세하게 적습니다. The Employee’s detailed duties and responsibilities shall be specified in detail. - 예시: 딸기 재배, 오징어 그물 털기 등 e.g., strawberry cultivation, shaking and cleaning squid nets ※ 외국인 계절근로자에게 위 업무내용 외의 업무(품목 추가 등)를 하게 하는 경우 해당 근로자와의 협의가 필요합니다. If the Employer requires the Employee to perform duties other than those specified above (e.g., addition of crop varieties), the Employer shall consult with the Employee in advance. - 다만, 농어업과 관련 없는 업무(육아, 가사 등)는 할 수 없습니다. However, non-agricultural or non-fishery work(e.g., childcare, household work) shall be prohibited.
4. 근로시간 Working Hours	- 소정근로요일: 요일 ~ 요일 Regular working days of the week: from to - 소정근로시간: 시 분 ~ 시 분 - 월 ( )시간 Regular working hours: from to - ( ) hours/month
	※ 근무상황에 따라 당사자 동의를 받아 근로일을 변경할 수 있습니다. Working days may be changed upon mutual consent of the Employer and the Employee, depending on work conditions or operational needs. ※ 농번기ㆍ성어기, 농한기ㆍ어한기, 계절ㆍ기상 요인에 따라 ( )시간 내에서 변경이 가능합니다. Daily working hours may be adjusted up to ( ) hours, depending on seasonal work availability such as peak and off-seasons and weather conditions.
5. 휴게시간 Recess Hours			1일 ( )회, ( )시간 ( )분 ( ) times for a total of ( ) hour(s) ( ) minute(s) per day ※ 기상상황 등에 따라 근로시간 및 휴게시간은 변동될 수 있습니다. Working hours and break times may be changed depending on weather conditions, etc.
6. 휴일 Holidays		[ ] 주 1회 1 time/week, [ ] 월 4회 4 times/month [ ] 그 밖의 경우 Others ( ) ※ 휴일은 정기적으로 부여하는 것을 원칙으로 하되, 당사자 간에 협의하여 날짜를 조정할 수 있습니다. Holidays shall be granted on a regular basis. The Employer and the Employee may change the holiday date through mutual consultation.

(3쪽 중 2쪽)(Page 2 of 3)
7. 임금 Payment	1) 임금 Wage: 원 won [ ]월급 Monthly, [ ]시간급 Hourly, [ ]일급 Daily, [ ]주급 Weekly - 주휴수당 포함 여부 Weekly holiday allowance: [ ]포함 Paid, [ ]미포함 Unpaid 2) 상여금 및 수당 Bonus or Extra pay: [ ]지급 Paid (상여금 Bonus: 원 won, 수당 Extra pay: 원 won), [ ]미지급 Unpaid * 근로시간에서 정한 시간을 넘는 연장근로에 대해 시간당 ( )원을 지급합니다. Overtime work shall be compensated at the rate of ( ) won per hour. ※ 야간근로(그날 22:00~다음 날 06:00)에 대해서는 통상임금의 50%를 가산임금으로 지급해야 합니다. (상시근로자 4명 이하 사업장에는 해당되지 않습니다.) Night work performed between 10:00 p.m. and 6:00 a.m. the following day shall be paid at 150% of the Employee’s regular rate of pay. (This provision shall not apply to businesses with four or fewer employees.)
8. 임금 지급일 Payment Date	( ) 부터 ( ) 까지* 계산하여 [ ] 그 달 / [ ] 그 다음 달 ( )일 또는 [ ] 그 주 / [ ] 그 다음 주 ( )요일에 지급 * 예시: 월초부터 월말까지 또는 월요일부터 금요일까지 Calculated from ( ) to ( )* and paid on ( )th day of [ ] the month / [ ] the next month or ( day) of [ ] the week / [ ] the next week * e.g., from the 1st to the last day or from Monday to Friday ※ 임금 지급일이 공휴일인 경우 전날에 지급합니다. If the payment day falls on a holiday, the payment shall be made on the day before the holiday.
9. 임금 지급방법 Payment Methods	근로자 명의 통장에 임금 전액을 직접 입금합니다. Wages shall be paid in full by direct deposit into the Employee’s designated bank account. ※ 사용자는 근로자 명의로 된 예금통장 및 도장을 관리해서는 안 됩니다. The Employer must not keep the bank book and the seal of the Employee.
10. 숙식 제공 Accommo-dations and Meals	1) 숙박시설 제공 Provision of Accommodations: [ ]제공 Provided, [ ]미제공 Not provided ※ 제공 시, 숙박시설의 유형 If provided, accommodation types: [ ]주택 House, [ ]숙박시설(여관, 호스텔, 펜션 등) Lodging facilities(motel, hostel, pension, etc.), [ ]사업장 건물 Workplace buildings, [ ]조립식 숙소 Prefabricated accommodations, [ ]그 밖의 숙박시설 Other lodging facilities ( ) - 제공 시, 근로자 부담금액: 매월 원 If provided, cost of accommodation paid by the Employee: won per month 2) 식사 제공 Provision of Meals: [ ]제공 Provided([ ]아침 Breakfast, [ ]점심 Lunch, [ ]저녁 Dinner), [ ]미제공 Not provided ※ 제공 시, 근로자 부담금액: 매월 원 If provided, cost of meals paid by the Employee: won per month
	※ 숙식비는 숙소 시설 종류 및 식사 제공 유무에 따라 월 20% 범위에서 공제가 가능합니다. Monthly deductions within up to 20 percent are allowed for accommodations and meals depending on accommodation types and provision of meals. ※ 근로자의 비용 부담 수준은 사용자와 근로자 간 협의에 따라 별도로 결정합니다. 신규 또는 재입국자인 근로자의 경우 입국 이후에 사용자와 협의합니다. The amount of costs paid by the Employee will be determined by mutual consultation between the Employer and the Employee. Newcomers and re-entering employees will consult with their employers after arrival in Korea.
11. 사용자는 산업 안전ㆍ보건조치 등 근로자 안전에 관한 의무사항*을 준수해야 하며, 근로자는 「산업안전보건법」 및 「근로기준법」에 따른 사용자의 정당한 지시에 따라야 합니다. * 산업 안전조치 및 각종 기상ㆍ재해(한랭ㆍ다습ㆍ폭염 등)로 인한 근로 중 사고에 대비한 작업중단, 근로시간 단축 등을 말합니다. The Employer must comply with all obligations relating to industrial safety and health measures* for the Employee and the Employee must comply with legitimate instructions of the Employer pursuant to the Occupational Safety and Health Act and the Labor Standards Act. * Industrial safety measures, suspension of work and reduction of working to prevent accidents during work caused by weather or environmental conditions(e. g., cold waves, high humidity, heat waves, etc.)
12. 사용자와 근로자는 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 지키고 성실하게 이행해야 합니다. Both the Employer and the Employee shall comply with collective agreements, rules of employment, and the terms of this Contract, and shall fulfill them in good faith.
13. 연차유급휴가 등 이 계약에서 정하지 않은 사항은 「근로기준법」에서 정하는 바에 따릅니다. Any matters not provided for in this Contract, including annual paid leave, shall follow provisions of the Labor Standards Act.
년(Year) 월(Month) 일(Day) 사용자 Employer: (서명 또는 인 Signature or Seal) 근로자 Employee: (서명 또는 인 Signature or Seal)

[붙임 7]

고창군 계절근로 참여 신청서(결혼이민자의 가족·친척)

□ 신청자

성 명				국적		성별	[ ]남 [ ]여
생년월일			여권번호		직업
본국 주소					연 락 처

□ 계절근로 신청 지역 및 기간

참여 희망지역	고창군	해당시군 참여 구분	[ ] 신규, [ ] 재참여
계절근로 참여 이력 (모두 기재)	‘00. 00. 00. ~ ‘00. 00. 00. (고창군, 업종/고용주명) ‘00. 00. 00. ~ ‘00. 00. 00. (고창군, 업종/고용주명)
체류 예정지	[ ] 가족 제공/ [ ] 고용주 제공 (주소 : )
희망 근무처	업종 : [ ] 농업 [ ] 어업 고용주명 : - 주소(소재지) :

□ 결혼이민자 추천자  ※ 최초 입국시 추천자 기재

성 명		외국인등록번호 또는 주민등록번호
연 락 처		신청인과의 관계
주소

본인은 2027년도 고창군의 계절근로 프로그램에 참여를 신청합니다.

신청일자	신청자 성명	서명 또는 인

[붙임 7-1]

고창군 신규 계절근로 참여 추천서(결혼이민자의 가족)

□ 추천자

성명		외국인등록번호 또는 주민등록번호
주소		연락처

□ 추천대상자 명단  ※ 계절근로자로 신규 참여하는 대상자 작성

연번	성명(A)	국적	성별	생년월일	여권 번호	신청인(A)의 가족관계 *결혼이민자 기준	본국 주소	국내 체류예정지
1				‘00.00.00		추천자 형제의 배우자		가족과 동거, 고용주 제공 숙소 등
2						추천자의 자매
3						추천자의 부
4
5
6
7
8
9
10

본인은 위 사람을 고창군의 계절근로자로 추천합니다.

신청일자	추천자 성명	서명 또는 인

[붙임 8]

외국인 계절근로자 재고용 신청서

□ 추천자 (고용주)

성 명		생년월일
주 소			연 락 처

□ 외국인 계절근로자 재고용 신청 내역

고용주 사실관계 기재란	ㆍ [ ] 계절근로자에 대한 임금체불 내역이 없음 ㆍ [ ] 계절근로자에 대한 의무보험을 모두 가입하였음 ㆍ [ ] 계절근로자에게 적절한 숙소를 제공하였음 ㆍ [ ] 계절근로자에게 폭언·폭행 등 인권침해 행위를 하지 않았음 ※ 위의 사실을 확인하기 위한 자료 제출에 협조함(동의 [ ], 비동의[ ])

□ 재고용 신청 외국인근로자 인적사항

연번	성명(영문)	국적	외국인 등록번호	여권번호	근로계약의 75% 충족여부
					여 / 부

위 외국인은 고창군에서 성실하게 계절근로에 참여한 자로,

계절근로 체류자격 비자를 받아 다시 입국할 수 있도록 신청합니다.

2026년      월      일

추천자(고용주) Recommender(Employer)                    (인) Seal

[붙임 9] 농업 안전관리 체크리스트(고용주용)

□ 본 체크리스트는 사증발급인정서 신청 시 제출해야 합니다.

지자체명 :  고창군

고용주명 :                                (서명)

농업경영체등록번호 :

(작성일)             년      월     일

주요 내용	네	아니오
(1) 사전에 안전교육을 이수하고, 이하의 안전보건조치를 취해야 하며, 교육 미이수시 또는 안전보건조치 미협조시 고용주 준수사항 위반으로 계절근로자 배정제한 등 불이익을 받을 수 있음을 알고 있습니다.
(2) 모든 계절근로자는 상해보험(여행자보험)을 의무적으로 가입해야 함을 알고 있습니다.
(3) 계절근로자를 고용하는 고용주는 산재보험 또는 농업인 안전보험을 의무적으로 가입해야 함을 알고 있습니다. ※ ‘26.2.15. 이후 농업인안전보험 가입 시 임금체불보증보험 가입 의무화
(4) 체류기간 평균 주당 35시간 범위 내에서 농작업이 집중되는 시기, 폭염으로 낮 시간 근무가 어려운 시기, 집중호우시기 등을 감안하여 하루 근로시간을 8시간보다 늘리거나 줄일 수 있음을 알고 있습니다
(5) 농작업시에는 근로자가 손발을 보호할 수 있는 작업용 장갑, 안전화를 착용하고, 추락물 위험이 있는 작업시에는 안전모를 착용하도록 해야 함을 알고 있습니다.
(6) 농약 살포시에는 마스크와 눈과 피부를 보호할 수 있는 복장을 갖추고, 작업 후에는 깨끗이 샤워를 하도록 해야 함을 알고 있습니다.
(7) 체감온도 31℃ 이상의 환경에서 장시간 작업을 폭염작업이라 함을 알고 있습니다.
(8) 폭염작업시 사업주는 냉방·통풍을 위한 온도·습도 조절장치 설치, 작업시간대 조정, 적절한 휴식시간 부여 중 하나의 조치를 취해야 함을 알고 있습니다.
(9) 폭염작업 예상시 사업주는 작업장소에 온도계를 비치하고 근로자의 작업장소에 소금과 깨끗한 음료수를 충분히 갖춰야 함을 알고 있습니다
(10) 폭염작업시 근로자들에게 냉각의류, 냉각조끼 등 개인 보냉장구를 지급해야 함을 알고 있습니다.
(11) 사업주는 근로자에게 온열질환 증상 및 예방법, 응급조치요령 등을 알릴 의무가 있음을 알고 있습니다
(12) 작업장 가까운 곳에 휴게시설(쉼터)를 설치하고, 체감온도 33℃ 이상에서 폭염작업을 하는 경우 사업주는 의무적으로 매 2시간마다 20분 이상 휴식시간을 부여해야 함을 알고 있습니다.
(13) 작업 전 사다리 파손 여부를 확인하고 바닥에서 흔들리거나 기울어지지 않게 단단히 고정 후 작업하도록 해야 함을 알고 있습니다.
(14) 농기계는 고용주 감독 하에 사용토록 하고, 사용 후에는 시동을 끈 후 안전한 곳에 보관해야 함을 알고 있습니다.
(15) 외국인 계절근로자의 지게차, 화물차 운전이 금지되어 있음을 알고 있습니다.
(16) 창고나 작업장은 충분히 밝은 상태가 되도록 조명을 설치하고, 전구나 전기기기 교체시에는 반드시 전원을 꺼야 함을 알고 있습니다.
(17) 숙소는 냉·난방 설비, 온수가 나오는 샤워시설, 숙소 내부 잠금장치, 취사도구, 침구류 등을 갖추고 사생활이 온전히 보장될 수 있어야 함을 알고 있습니다. ※ (부적합 숙소 제공 금지) 비닐하우스 숙소, 컨테이너·창고를 개조한 숙소, 다만, 컨테이너·창고의 경우 외관과 내부를 일반 주택처럼 개조하여 필수 시설·물품 등을 구비한 조립식 구조로써 지자체가 인정한 경우 숙소로 사용 가능
(18) 숙소에는 소화기, 단독경보형감지기 등 화재 예방 및 경보장치가 구비되어 있고 작동 가능한 상태로 유지되야 함을 알고 있습니다.
(19) 근로자에게 소화기 사용법을 교육하고 주방 등에서 가스 사용 후에는 반드시 안전밸브를 잠그도록 교육해야 함을 알고 있습니다.