진료지원전담간호사 임상경력 및 교육과정 이수에 관한 특례 지침

2026. 8. 11.

	보건복지부 간호정책과

목  차

Ⅰ. 개요	1

Ⅱ. 특례 대상자 및 유형 구분	3

Ⅲ. 경력 인정기준	4

Ⅳ. 신청 절차 및 방법	8

Ⅴ. 특례 대상자 관리	10

Ⅵ. 행정사항	12

<서식 1> 임상경력 및 교육과정 이수 특례 인정 신청서

<서식 2> 진료지원업무 수행 경력 확인서

<서식 3> 임상경력 및 교육과정 이수 특례 인정 결과 통보서

<서식 4> 이의신청서

<서식 5> 진료지원전담간호사 진료지원업무 특례교육 수료증

<서식 6> 진료지원업무 교육과정 이수 특례 인정서

<참고> 작성예시 (서식 1, 서식 2, 서식 3)

Ⅰ

개요

목적

○「간호사의 진료지원업무 수행에 관한 규칙」(이하 ‘규칙’이라 함) 부칙 제5조 및 제6조에 따른 임상경력 인정 및 교육과정 이수 특례 적용 기준과 절차를 정함

2. 기본 방향

○ 간호사의 진료지원업무의 연속성을 확보하고 의료현장의 혼란을 최소화

○ 기존 진료지원업무 수행 경력을 인정하되, 환자 안전을 위한 필수 교육은 일정 기간 내 이수

○ 교육과정 이수 특례는 기존 수행업무 범위에 한정하며, 새로운 진료지원업무 수행 시에는 규칙 및 관련 고시에 따른 교육과정을 추가 이수

3. 적용 대상

○ 규칙 시행 당시(‘26.8.11.) 부칙 제5조 또는 제6조에 해당하는 간호사

구분	진료지원업무 연속 수행경력	임상경력	특례 주요 내용	비고 (부칙 규정)
유형➊	1년 6개월 이상	3년 이상	교육과정 이수 간주	제6조제1항
유형➋	1년 6개월 이상	3년 미만	임상경력 3년 요건 충족 간주 + 보건복지부장관이 정하는 교육과정 이수	제5조 및 제6조제2항제1호
유형➌	6개월 이상~ 1년 6개월 미만	3년 이상	보건복지부장관이 정하는 교육과정 이수	제6조제2항제2호

※ 교육과정 이수 특례는 기존 수행업무 범위에 한정하며, 새로운 진료지원업무를 수행하려는 경우 해당 업무에 필요한 교육과정을 추가로 이수하여야 함

<참고>

Ⅱ

특례 대상자 및 유형 구분

1. 임상경력에 관한 특례(부칙 제5조, 부칙 제6조제2항제1호)

○ (대상) 진료지원업무 연속 수행 경력 1년 6개월 이상 + 임상경력 3년 미만

○ (특례) 임상경력 3년 요건을 충족한 것으로 인정

○ (적용) 1년 이내 이론교육 과정 이수 (유형➋)

2. 교육과정 이수에 관한 특례(부칙 제6조)

2-1) 교육과정 이수 간주 (부칙 제6조제1항)

○ (대상) 진료지원업무 연속 수행 경력 1년 6개월 이상 + 임상경력 3년 이상

○ (적용) 기존 진료지원업무 범위에서 교육과정 이수 간주(유형➊)

※ 규칙 제7조에 따른 보수교육 이수 필요

2-2) 교육과정 이수 간소화 (부칙 제6조제2항제2호)

○ (대상) 진료지원업무 연속 수행 경력  6개월 이상 ～ 1년 6개월 미만 + 임상경력 3년 이상

○ (적용) 1년 이내 이론교육 과정 이수 (유형➌)

- 현재 진료지원 직무를 유지하여 특례가 적용되는 1년 이내 진료지원업무 수행 경력 1년 6개월을 충족하는 경우 실기 및 현장실습 교육 면제 가능

* (예시) ’26.8.11일자 규칙 시행 시, ‘26.2.12일자부터 진료지원업무를 수행한 경우, 1년 내 수행경력 요건 충족 가능, 해당 의료기관에서는 근무 현황 보고 필요

<특례 유형별 적용 기준 >

구분	①+② 모두 충족		적용내용
	①진료지원업무 연속 수행경력1)	②임상 경력2)
유형➊ (교육과정 이수 간주)	1년 6개월 이상	3년 이상	교육과정을 이수한 것으로 인정
유형➋ (교육과정 이수 간소화)	1년 6개월 이상	3년 미만 (부칙 제5조에 따라 임상경력 요건 충족)	이론교육(공통) 이수 (실기 및 현장실습 면제)
유형➌ (교육과정 이수 간소화)	6개월 이상 ~1년 6개월 미만	3년 이상	이론교육(공통+분야) 이수3) (요건 충족 시 실기 및 현장실습 면제)

1) 「간호사의 진료지원업무 수행 행위 목록 고시」 에 따른 진료지원업무 또는 「간호사 업무 관련 시범사업(’24.2~)」에서 실제 진료지원업무를 수행한 기간

2) 병원, 종합병원, 군병원 등 규칙에서 정한 의료기관에서 간호사로 근무한 임상경력

3) 규칙 시행 이후 진료지원업무를 계속 수행하여 시행일로부터 1년 이내 총 연속 수행경력이 1년 6개월 이상이 되는 경우

※ 교육과정 이수 특례는 기존 진료지원업무 범위에서 적용하며, 새로운 진료지원업무 수행 시 해당 분야별 교육과정을 추가로 이수하여야 함

Ⅲ

경력 인정기준

1. 임상경력* 인정 기관

* 이 지침에서 임상경력 인정범위는 병원, 종합병원, 군병원 등 규칙에서 정한 의료기관에서 간호사로서 근무한 임상경력을 의미함

○ 임상경력은 규칙 제5조에 따른 병원, 종합병원 및 군병원에서 간호사로 근무한 경력을 인정

※ 규칙 제5조에 따른 임상경력 인정 대상에는 요양병원이 포함되지 않음

○ 서로 다른 의료기관에서 근무한 임상경력은 합산하여 산정할 수 있음

<임상경력과 진료지원업무 수행경력 산정 예시>

▶ (사례 1) 동일 의료기관에서 일반간호 업무 후 진료지원업무 수행

A 종합병원에서 최근 1년간 진료지원전담간호사로 근무 중이며, 직전 2년간 같은 병원에서 일반 간호사로 근무한 경우

1) 임상경력: 일반 간호업무 2년 + 진료지원업무 1년 = 총 3년

2) 진료지원업무 수행경력: 진료지원업무 1년 = 총 1년

▶ (사례 2) 서로 다른 의료기관의 임상경력 합산

A 종합병원에서 최근 1년 6개월간 진료지원전담간호사로 근무 중이며, 직전 2년간 B 병원에서 일반 간호사로 근무한 경우

1) 임상경력: 일반 간호업무 2년  + 진료지원업무 1년 6개월 = 총 3년 6개월

2) 진료지원업무 수행경력: 진료지원업무 1년 6개월 = 총 1년 6개월

2. 진료지원업무 수행경력* 인정기관

* 이 지침에서 진료지원업무 수행경력 인정범위는 병원, 요양병원, 종합병원, 군병원 등 규칙에서 정한 의료기관에서 간호사로서 근무한 임상경력을 의미함

○ 병원, 요양병원, 종합병원, 군병원*에서 진료지원업무를 수행한 경력

* 간호사 업무 관련 시범사업에 참여한 군병원

<요양병원 진료지원업무 수행 간호사의 특례 적용 관련 Q&A>

▶ (Q1) 요양병원 근무경력도 특례 적용을 위한 경력으로 인정되나요?

(A1) 경력의 종류에 따라 다릅니다. 요양병원에서 일반 간호사의 근무경력은  임상경력에는 산입되지 않으나, 요양병원에서 진료지원전담간호사로서 실제 진료지원업무를 수행한 경력은 진료지원업무 수행 경력으로 인정될 수 있습니다.

▶ (Q2) 요양병원에서 진료지원업무를 연속하여 1년 6개월 이상 수행한 경우 어떤 특례가 적용되나요?

(A2) 특례 유형➋ 적용 가능

- 요양병원 근무경력은 임상경력으로 산입되지 않으나 진료지원업무를 연속하여 1년 6개월 수행한 경력은 인정 가능하므로 부칙 제5조에 따라 임상경력 3년 요건을 충족한 것으로 인정받을 수 있으므로 특례 유형➋ 적용 가능

※ 요양병원 전체 근무기간이 아니라 실제 진료지원업무를 수행한 기간을 기준으로 판단

▶ (Q3) 요양병원에서 진료지원업무를 6개월 이상 1년 6개월 미만 수행한 경우에도 특례가 적용되나요?

(A3) 요양병원 근무경력만 있는 경우에는 특례 적용 불가

- 요양병원에서의 진료지원업무 수행 경력은 인정되나, 1년 6개월 미만인 경우 부칙 제5조에 따른 임상경력 특례를 적용받을 수 없음

- 또한 요양병원 근무경력은 임상경력에 산입되지 않으므로, 별도로 임상경력 3년 이상 요건을 충족하지 않는 경우 특례 대상에 해당하지 않음

- 다만, 병원‧종합병원 등에서의 인정 가능한 임상경력이 3년 이상 있는 경우에는, 진료지원업무 수행경력에 따라 특례 유형➌ 적용 여부 판단 가능

3. 진료지원업무 인정 범위

○ 규칙 제4조 제3항 및 이에 따른 「간호사의 진료지원업무 수행행위 목록 고시」 별표에 포함된 업무

○ 「간호사 업무 관련 시범사업」(’24.2.~)에 참여한 의료기관에서 시범사업에 따라 수행한 진료지원업무에 해당하는 업무

※ 진료지원업무 수행 경력은 실제 수행한 업무 및 수행 기간이 객관적인 자료로 확인되는 경우 인정

4. 진료지원업무 연속 수행경력 인정

○ 규칙 시행 당시 간호사로서 동일 의료기관 또는 서로 다른 의료기관에서의 진료지원업무를 수행한 임상경력은 합산할 수 있음

○ 다음 각 호의 기간은 업무 중단 기간으로 보지 않음

① 출산 휴가, 육아휴직 등 관계 법령에서 보장하는 휴가·휴직

* 「근로기준법」,「남녀고용평등과 일‧가정 양립 지원에 관한 법률」

② 질병 등으로 불가피하게 발생한 휴가‧휴직 기간으로서 진단서 등 객관적인 자료로 그 사유와 기간이 확인되는 경우

③ 의료기관의 조직개편, 부서통합·조정 등 본인의 의사와 관계없는 기관의 사정으로 일시 중단된 후 다시 진료지원업무를 수행한 경우로서, 진료지원업무 수행의 실질적인 연속성이 인정되는 경우

④ 의료기관 간 이직 과정에서 채용·입사절차 등 불가피한 사유로 일시적인 공백이 발생하였으나, 전·후 의료기관에서 진료지원업무를 계속 수행한 사실이 객관적으로 확인되고 진료지원업무 수행의 실질적인 연속성이 인정되는 경우

※ 연속 수행경력 인정 시 유의 사항

- 위 기준에 따라 산정한 연속 수행경력이 1년 6개월 이상인 경우 부칙 제5조 및 제6조제1항·제2항제1호, 6개월 이상 1년 6개월 미만인 경우 부칙 제6조제2항제2호에 따른 특례 적용 여부를 판단

- 진료지원업무를 실제 수행하지 않은 중단 기간은 진료지원업무 수행경력에 산입하지 않음

<진료지원업무 연속 수행경력 인정 예시>

▶ (사례 1) 법정 휴가·휴직으로 중단된 경우

진료지원업무 10개월 수행 → 육아휴직 → 복직 후 진료지원업무 8개월 수행

→ 연속 수행경력 1년 6개월 인정

※ 육아휴직 기간 자체는 수행경력에 산입하지 않음

▶ (사례 2) 의료기관 사정으로 일시 중단된 경우

진료지원업무를 수행 → 기관 사정으로  업무 수행 일시 중단 → 진료지원업무 재복귀
→ 기관 사정에 따른 일시적인 중단으로 진료지원업무 수행의 실질적인 연속성이 인정되는 경우에는 중단 전·후의 진료지원업무 수행경력을 합산하여 연속 수행경력으로 인정
※ 기관 사정에 따른 공백 기간은 진료지원업무 수행경력에 산입하지 않음

▶ (사례 3) 의료기관 간 이직 과정에 일시적인 공백이 있는 경우

A병원에서 진료지원업무 수행 → 채용·입사절차 등 불가피한 사유로 일시 공백 발생  → B병원에서 진료지원업무 수행 중
→ 이직 과정에서 발생한 일시적인 공백에도 불구하고 전·후 의료기관에서 진료지원업무를 수행한 사실이 객관적으로 확인되고 진료지원업무 수행의 실질적인 연속성이 인정되는 경우에는 중단 전·후의 진료지원업무 수행경력을 합산하여 연속 수행경력으로 인정

※ 이직 과정에서 발생한 공백 기간은 진료지원업무 수행경력에 산입하지 않음

5. 경력 증빙자료

○ 의료기관의 장이 제출한 다음의 자료를 종합적으로 검토하여 진료지원업무 수행 여부 및 수행 기간을 확인

구분	제출자료
필수서류	<서식1> 임상경력 및 교육과정 이수 특례 인정 신청서 <서식2> 진료지원업무 수행 경력 확인서 <첨부 서류> - 재직증명서 또는 경력증명서 - 인사발령서(근무부서 배치 자료 인정) - 직무기술서

※ 제출자료만으로 경력 인정 여부를 판단하기 어려운 경우 추가 증빙자료의 제출을 요청할 수 있음

6. 경력기간 산정

○ 전체 경력 기간 산정한 후 마지막 1개월 미만의 근무기간이 15일 이상인 경우에는 1개월로 계산함

※ 「소방실무경력 인정범위에 관한 기준 고시」 제3조제2호 등 유사 실무경력 인정기준 참고

Ⅳ

신청 절차 및 방법

1. 신청 주체 및 방법

○ 의료기관의 장은 소속 간호사의 임상경력 및 진료지원업무 수행경력 등을 확인하여 규칙 및 이 지침에 따른 특례 요건 해당 여부를 사전에 확인

○ 의료기관의 장은 특례 요건에 해당하는 간호사에 대하여 대상자 명단, 신청서 및 증빙서류를 대한간호협회에 제출

- (제출 방법) 전자우편과 우편으로 모두 제출

① 전자우편 : 의료기관 공문, 대상자 명단, 서식 1·2 및 증빙자료를 첨부하여 [edus4@koreanursing.or.kr]로 송부

② 우편: 의료기관 공문, 서식 1·2 및 증빙자료(서명·날인 원본)를 [(04616) 서울 중구 동호로 310 태광빌딩 A동 3층 (장충동2가 162-1) 대한간호협회 간호연수교육원]로 송부 (등기 우편 권장)

- 전자 우편본을 기준으로 접수하며, 우편으로 제출된 원본으로 최종 확인

- 접수 일정 및 추가 양식 등 세부 사항은 대한간호협회가 별도 안내

○ 문의처 : 대한간호협회 간호연수교육원 (02) 2206-1913

2. 검토 및 인정 절차

➊ 의료기관 자체 확인·신청 <서식1‧2> → ➋ 대한간호협회 접수·검토 →

➌ 보건복지부장관 최종 인정 → ➍ 대한간호협회에서 인정 결과 통보 <서식3>

○ 대한간호협회는 위탁받은 특례 검토 사무에 따라 신청서 및 증빙자료를 검토하고 그 결과를 보건복지부에 제출

○ 대한간호협회는 필요한 경우, (가칭) 경력검토위원회*를 구성하여 임상경력, 진료지원업무수행경력 및 인정범위, 교육과정 이수 특례 유형 등을 검토할 수 있음

* 간호, 병원 실무, 진료지원업무, 법률·노무 등 관련 분야의 전문성을 갖춘 사람으로 구성하며, 해당 안건과 이해관계가 있는 위원은 검토에서 제척‧회피함

** 요건 충족 여부가 명백하여 별도의 전문적 판단이 필요하지 않은 경우에는  위원회 검토를 생략할 수 있음

○ 대한간호협회의 검토 결과 등을 토대로 특례 적용 여부를 최종 인정

○ 대한간호협회는 특례 인정 결과를 신청 의료기관에 통보하고, 대상자별 교육 이수 현황 및 특례 적용 현황을 관리

<서식 3> 임상경력 및 교육과정 이수 특례 인정 결과 통보서

※ 의료기관은 특례교육 대상자(유형➊,유형➋,유형➌)의 교육 이수 현황을 규칙 시행일로부터 1년 이내(‘27.8.10.) 대한간호협회에 제출하여야 함

3. 신청 기간

○ 신청 기간 : 시행일로부터 3개월까지 (~‘26.11.10까지)

- 다음 일정으로 의료기관 종별 집중신청‧검토 후 순차적 결과 통보 예정

<의료기관 종별 집중신청‧검토 기간>

구분	~08.31.	09.01.~09.18.	09.21.~10.16.	10.19.~10.30.	11.02.~11.10.
종별	상급종합병원	종합병원	병원	요양병원	전 종별

4. 이의신청

○ 특례 인정 결과에 이의가 있는 의료기관의 장은 결과를 통보받은 날부터 30일 이내에 보건복지부장관에게 이의신청 가능

○ 이의신청서에 이의신청 취지와 사유를 기재하고, 이를 증명하는 자료를 첨부

<서식 4> 이의신청서

○ 필요한 경우 대한간호협회 재검토를 거쳐 이의신청 결과를 결정

※ 재검토가 필요한 경우에는 (가칭) 경력검토위원회 검토를 거칠 수 있으며, 최초 검토에 참여하지 않은 위원을 포함하여 구성하는 것을 원칙으로 함

Ⅴ

특례 대상자 관리

1. 교육과정 이수 특례 인정 범위

○ 기존 수행한  업무 범위내에서 인정

○ 새로운 진료지원업무를 수행 시 해당 업무 수행에 필요한 분야별 교육 추가 이수

2. 특례유형별 교육 및 대상자 관리

○ (특례 대상자)

- 유형 ➊ 대상자는 교육과정을 이수한 것으로 간주하며, 규칙 제7조에 따른 보수교육을 이수함

- 유형 ➋, ➌ 대상자는 규칙 시행일부터 1년 이내(’27.8.10.까지) 해당 교육과정을 이수하여야 함

<특례유형별 교육과정>

구분	유형➋	유형➌
교육과정	이론교육(공통과정)	이론교육*(공통과정 및 분야별 과정)

* 규칙 시행일부터 1년 이내 계속 진료지원업무를 수행하여 총 연속 수행경력이 1년 6개월 이상이 되는 경우에는 실기교육 및 현장실습을 면제함

- 유형 ➋, ➌ 대상자는 기한 내 해당 교육과정을 이수하지 않은 경우, 부칙에 따른 교육과정 이수 특례를 적용하지 않음

○ (교육기관) 특례교육은 보건복지부장관이 승인한 기관에서 운영하고, 「진료지원전담간호사 진료지원업무 특례교육 수료증」을 발급

<서식 5> 진료지원전담간호사 진료지원업무 특례교육 수료증

- 대한간호협회는 보건복지부의 「진료지원간호사 교육 지원 사업」을 통해 마련된 진료지원간호사 교육프로그램을 활용하여 운영할 수 있음

* 대한간호협회(홈페이지)에서 보수교육, 온라인 이론교육 신청 방법‧일정 등 별도 안내 예정('26.10월)

- 규칙 제8조의 교육과정 운영기관(300병상 이상 종합병원 등)은 보건복지부장관의 승인을 받아 자체 교육프로그램으로 특례교육을 운영할 수 있음

* 자체 교육프로그램은 교육과정 고시에서 정한 공통과정 및 분야별 과정의 세부 내용을 충족하여야 함

※ 특례교육 승인 관련 대한간호협회를 통해 별도 안내 예정

○ (의료기관) 의료기관의 장은 특례 인정 결과에 따라 대상자별 특례 유형, 교육 이수 현황 및 진료지원업무 수행 현황을 확인·관리

- 의료기관은 특례 대상자의 교육 이수 현황을 대한간호협회에 제출

3. 기존 교육 인정

○ 규칙 시행 이전에 특례 대상자에 대해 대한간호협회,  의료기관 등에서 실시한 진료지원업무 관련 교육은 교육 내용 및 교육 시간 등을 고려하여 특례 교육과정의 일부 또는 전부를 갈음하여 인정할 수 있음

※ 기존 교육 인정 절차 등은 대한간호협회를 통해 별도 안내 예정

4. 특례 확인서 발급 및 사후관리

○ 보건복지부장관의 특례 인정 결과에 따라, 특례 교육 이수 등 특례 유형별 준수 요건을 충족한 대상자에게「진료지원업무 교육과정 이수 특례 인정서」를 발급

<서식 6> 진료지원업무 교육과정 이수 특례 인정서

Ⅵ

행정사항

○ 특례 신청자의 진료지원업무 수행 경과조치

- 특례를 신청한 의료기관의 장은 신청 전에 대상자가 규칙 부칙 제5조·제6조 및 이 지침에 따른 특례 요건을 충족하는지 자체 확인 후 특례 신청

- 특례를 신청한 대상자에 한하여 보건복지부의 특례 인정 결과가 통보될 때까지 종전의 진료지원업무를 계속 수행하도록 할 수 있음

※ 의료기관의 장은 환자안전을 확보하고, 신청내용 및 증빙자료의 사실 여부를 확인·관리하여야 함

○ 특례 신청 관련 자료 보관· 관리

- 의료기관은 특례 인정 진료지원업무범위의 확인을 위해 신청 당시 제출한 「상세업무내용 체크리스트」등 관련 자료를 보관‧관리하여야 함

○ 특례 미인정 대상자 통보 시 관리

- 특례인정은 신청 당시 제출자료를 통해 확인된 진료지원업무 범위에 한하여 적용

- 의료기관의 장은 특례 신청 결과 특례 미인정 대상자로 통보된 경우, 해당 간호사가 규칙 및 관련 고시에 따른 진료지원업무 수행요건을 충족하도록 필요한 조치*를 하여야 함

* 진료지원업무 배제 및 배치 전환, 특례교육 이수, 임상경력 미달 시에는 경력 요건 충족 이후 교육 이수

○ 허위 특례 신청 시 절차

- 의료기관장이 제출한 신청 내용 또는 증빙자료가 사실과 다른 것으로 확인되어 특례 요건을 충족하지 아니한 경우에는 특례인정취소 등 필요한 조치를 할 수 있음

<서식 1>

- 앞 면 -

임상경력 및 교육과정 이수 특례 인정 신청서

의료기관명
성명		간호사 면허번호

1. 특례 신청 구분  (※ 해당 칸에 ✅ 표시)

□ ｢유형➊: 교육과정 이수 간주] 임상경력 3년 이상 + 진료지원업무 연속수행 경력 1년 6개월 이상

□ ｢유형➋: 이론교육 이수]  임상경력 3년 미만 + 진료지원업무 수행 경력 1년 6개월 이상

□ ｢유형➌: 이론교육 이수] 임상경력 3년 이상 + 진료지원업무 수행 경력 6개월~ 1년 6개월 미만

2. 경력 합산 요약

구분	경력기간	비고
총 임상경력	년 개월
진료지원업무경력	년 개월

3 첨부 서류

‧ 진료지원업무 수행 경력 확인서(서식2)

‧ 재직증명서 또는 경력증명서

‧ 인사발령서(근무부처 배치 자료 인정), 직무기술서 등

20  년   월   일

신청자(수행간호사) :            (서명/인)

확인자(의료기관장) :            (서명/인)

보건복지부장관 귀하

- 뒷 면 -

<특례인정을 위한 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서>

보건복지부에서는 진료지원전담간호사 임상경력 및 교육과정 이수 특례 인정 심사, 특례 대상자 관리에 관한 업무* 수행을 위해 아래와 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. 내용을 자세히 확인하신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.(관련 법령 : ｢개인정보보호법｣ 제15조제2항)

※ 특례 인정 신청자에 대한 특례 인정 사유 해당 여부 확인 및  관련 위원회 등 심사 절차, 특례 인정 취소사유 해당 여부 확인, 관련 특례 인정 확인서류* 발급 및 재교부 등

* 임상경력 및 교육과정 이수 특례 인정 결과 통보서, 진료지원업무 교육과정 이수 특례 인정서

□ 개인정보의 수집･이용 내역

항목	수집·이용 목적	보유·이용기간
성명, 임상경력, 진료지원업무 수행경력, 의료기관명(근무지), 진료지원업무 수행행위	임상경력 및 교육과정 이수 특례 인정심사, 특례 대상자 관리에 관한 사무	‧준영구

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우, 원활한 업무를 할 수 없어 임상경력 및 교육과정 특례 인정이 제한될 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? (해당 칸에 √ 표시)

동의

미동의

□ 고유식별정보의 수집･이용 내역

항목	수집·이용 목적	보유·이용기간
간호사 면허번호	임상경력 및 교육과정 이수 특례 인정심사에 관한 사무 ※ 근거 : 「간호사의 진료지원업무 수행에 관한 규칙」 부칙 제5조 및 제6조, 진료지원전담간호사 임상경력 및 교육과정 이수에 관한 특례 지침	‧ 준영구

※ 위의 고유식별정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우, 원활한 업무를 할 수 없어 임상경력 및 교육과정 특례 인정이 제한될 수 있습니다.

☞ 위와 같이 고유식별정보를 처리하는데 동의하십니까? (해당 칸에 √ 표시)

동의

미동의

년   월   일      동의인(수행간호사) 성명        (서명 또는 인)

보건복지부 귀중

<서식 2>

진료지원업무 수행 경력 확인서

1. 인적 사항

성명		간호사 면허번호

2. 진료지원업무 수행 경력

의료기관명	수행기간		수행 형태 (소속 부서 또는 병동 등)
	시작일	종료일

※ 필요시 칸을 추가하여 작성함

3. 주요 수행업무 내용

수행 분야(진료과 등)	상세 업무 내용1)
	① 「진료지원업무 수행행위 목록」 해당 업무: : 첨부 체크리스트에 표시
	② 그 외 시범사업 등을 통해 수행한 업무:

1) 규칙 제4조제1항 및 관련 고시에 따른 진료지원업무는 첨부된 ‘상세 업무 체크리스트’에 표시하고, 그 외  「간호사 업무 관련 시범사업(‘24.2~)」을 통해 수행한 진료지원업무가 있는 경우 해당 업무를 별도로 기재함

※ 진료지원업무 수행행위 목록(43개 행위) 이외의 행위 수행으로 특례를 인정 받게 되는 경우, 진료지원업무 수행행위 목록에 포함되는 행위를 수행하기 위해서는 관련 교육을 이수 필요

위 기재 내용은 본 의료기관의 인사발령, 직무기술서, 업무배치 기록 등 관련 자료를 통해 사실임을 확인하였으며, 허위 또는 부정한 방법으로 작성‧제출된 사실이 확인되는 경우 특례 인정이 취소될 수 있음을 확인합니다.

20  년   월   일

신청자(수행간호사) :            (서명/인)

확인자(의료기관장) :            (서명/인)

(의료기관명) 의료기관의 장(직인)

※ 상세 업무 내용 체크리스트 (진료지원수행업무 행위별 ☑ 표기)

구분	세부 행위
1. 환자 상태 등 환자에 대한 평가 행위	가. 중증환자 검사를 위한 이송 모니터링	□
	나. 환자의 마취 과정 모니터링	□
2. 환자에 관한 기록·처방에 관한 행위	가. 진료기록 초안 작성 나. 검사·판독 및 협진·전원 의뢰 초안 작성 다. 수술·시술 및 검사·치료 동의서 초안 작성 라. 소견서‧진단서 초안 작성 마. 프로토콜 하 검사·약물의 처방 초안 작성	□ □ □ □ □
3. 시술 및 처치에 관한 행위	가. 의료용 관(Tube, Catheter) 관리
	1) 일반 관리
	1-1) 비위관(L-Tube, NG-Tube)등의 삽입·교체 1-2) 의료용 관(Tube, Catheter) 및 관련 기구의 세척․제거	□ □
	2) 심화 관리
	2-1) 기관절개관(T-Tube) 제거	□
	2-2) 의료용 관(Tube, Catheter) 및 관련 기구의 교체	□
	2-3) 중심정맥관 (C-line, PICC) 조영제 투여	□
	2-4) 중심정맥관 (C-line, PICC) 제거	□
	나. 상처․장루․욕창 관리
	1) 복합 드레싱 (* Catheter, Tube, 수술부위 드레싱 등) 2) 위루‧장루‧방광루 등의 드레싱 3) 3단계 욕창 드레싱	□ □ □
	4) 흡인 드레싱	□
	다. 프로토콜 하 호흡치료
	1) 호흡치료 (respiratory therapy) (호흡 재활치료 제외)	□
	2) 인공호흡기 설정 ( * 압력조절, 산소 농도조절, 양압 조절 등)	□
	라. 침습적 시술 및 처치
	1) 동맥혈 천자 2) 피부 봉합(Skin Suture)‧매듭(Tie) 및 봉합사 제거(Stitch Out)	□ □
	3) 말초동맥관(A-line) 삽입	□
	4) 피하조직의 절개(Incision) 및 배농(Drainage)	□
	마. 기타 시술 및 처치
	1) 외상 후 석고붕대 (Cast, 통깁스) 2) 외상 후 부목 (Splint, 반깁스)	□ □
	3) 방광 내 BCG 주입	□
	4) 전립선 마사지	□
	5) 직장수지검사	□
	6) 분만과정 중 내진	□
	7) 개흉심장마사지 보조	□
	8) 프로토콜 하 인공심폐기를 제외환 체외순환 장비(ECMO, VAD, IABP 등) 운영 지원	□
	바. 전문적 시술 및 처치(※전문간호사 자격 보유자 한정)
	1) 골수천자	□
	2) 복수천자	□
	3) 기관절개관(T-Tube) 교체	□
	4) 4단계 욕창 드레싱	□
4. 수술 관련 처치에 관한 행위	가. 수술 지원 1) 수술 전후 환자 확인 및 문진‧예진 2) 수술 과정의 조영제 투입 등 수술 지원 3) 수술 관련 비침습적 지원 4) 수술 관련 침습적 지원	□ □ □ □
	나. 체외순환 1) 인공심폐기 및 인공심폐보조장비 준비 및 운영 2) 체외순환 장비(ECMO, VAD, IABP 등) 운영 준비 및 관리 3) 체외순환 관련 기기 정비 및 부품 등 관리 4) 각종 장기 이식(심장, 폐, 간 등) 장기보존액 관류 및 체외순환 운영	□ □ □ □

<서식 3>

임상경력 및 교육과정 이수 특례 인정 결과 통보서

의료기관명
성명		간호사 면허번호

1. 특례 신청 구분  (※ 해당유형에 √ 표시)

□ ｢유형➊: 교육과정 이수 간주] 임상경력 3년 이상 + 진료지원업무 연속수행 경력 1년 6개월 이상

□ ｢유형➋: 이론교육 이수]  임상경력 3년 미만 + 진료지원업무 수행 경력 1년 6개월 이상

□ ｢유형➌: 이론교육 이수] 임상경력 3년 이상 + 진료지원업무 수행 경력 6개월~ 1년 6개월 미만

2. 검토 결과

구분	검토 결과
총 임상경력	□ 충족 □ 충족 간주1) □미충족
진료지원업무 연속 수행경력	□ 1년 6개월 이상 □ 6개월 이상~ 1년 6개월 미만 □6개월 미만
인정된 특례 유형	□ 유형➊ 교육과정 이수 간주 □ 유형➋ (공통 과정의 이론교육 이수) □ 유형➌ (공통 과정의 이론교육 + 분야별 과정의 이론교육 이수) □ 특례 미인정

1) 부칙 제5조에 따라 임상경력 요건을 충족한 것으로 보는 경우

* 유의사항: 유형➋,➌은 기한 내 미이수 시 특례가 적용되지 않음

3. 특례 인정 진료지원업무 범위

목록 고시 포함 여부	□ 포함 □ 미포함1)
인정 업무 범위

1) 진료지원업무 수행행위 목록(43개 행위) 이외의 행위 수행으로 특례를 인정 받게 되는 경우, 진료지원업무 수행행위 목록에 포함되는 행위를 수행하기 위해서는 관련 교육을 추가 이수 필요

※ 의료기관은 특례 인정 범위 확인을 위해 신청 당시 제출한 「상세업무내용 체크리스트」등 관련 자료를 보관‧관리하여야 함, 교육과정 이수에 관한 특례는 신청 당시 제출자료를 통해 확인된 진료지원업무 범위에서 교육과정을 이수한 것으로 인정

4. 이의신청 안내

○ 이 통보 결과에 이의가 있는 경우 통보일로부터 30일 이내 보건복지부장관에게 이의신청을 할 수 있음

20  년   월   일

보건복지부장관

<서식 4>

이의신청서
의 료 기 관 명
성명		간호사 면허번호
특례 검토 결과
이의신청 취지와 사유
※첨부서류: 이의신청 사유를 증명할 수 있는 서류(보완·근거 자료 등)
위와 같은 이유로 진료지원전담간호사 임상경력 인정 및 교육과정 이수 특례 검토결과 통보에 대하여 이의신청합니다.
20 년 월 일
신청자(수행간호사) : 확인자(의료기관장) :			(인) (인)
(의료기관명) 의료기관의 장(직인)
보건복지부장관 귀하

<서식 5>

진료지원전담간호사 진료지원업무 특례교육 수료증

1. 성명:

2. 생년월일:

3. 간호사 면허번호:

4. 의료기관명:

위 사람은 「간호법」 제14조제1항제2호 및 「간호사의 진료지원업무 수행에 관한 규칙」 부칙제5조 및 부칙제6조제2항에 따라 다음의 교육과정을 수료하였으므로 이 증서를 수여합니다.

교육과정명

교육기간

년    월    일  ~      년    월    일

교육기관명

년     월     일

교육과정 운영기관의 장	직인

<서식 6>

진료지원업무 교육과정 이수 특례 인정서

의 료 기 관 명

성명

간호사 면허번호

특례 인정 유형

□ ｢유형➊: 교육과정 이수 간주] 임상경력 3년 이상 + 진료지원업무 연속수행 경력 1년 6개월 이상

□ ｢유형➋: 이론교육 이수]  임상경력 3년 미만 + 진료지원업무 수행 경력 1년 6개월 이상

□ ｢유형➌: 이론교육 이수] 임상경력 3년 이상 + 진료지원업무 수행 경력 6개월~ 1년 6개월 미만

특례 인정 진료지원업무 범위

위 사람은 진료지원업무 교육과정 이수 특례 대상자 임을 확인함

20  년   월   일

보건복지부 장관

참고

(참고1) <서식 1> 작성예시안

임상경력 및 교육과정 이수 특례 인정 신청서

의료기관명	HEALTH종합병원
성명	김**	간호사 면허번호	***************

1. 특례 신청 구분  (※ 해당유형에 ✅ 표시)

□ ｢유형➊: 교육과정 이수 간주] 임상경력 3년 이상 + 진료지원업무 연속수행 경력 1년 6개월 이상

□ ｢유형➋: 이론교육 이수]  임상경력 3년 미만 + 진료지원업무 수행 경력 1년 6개월 이상

☑ ｢유형➌: 이론교육 이수] 임상경력 3년 이상 + 진료지원업무 수행 경력 6개월~ 1년 6개월 미만

2. 경력 합산 요약

구분	경력기간	비고
총 임상경력	3년 2 개월
진료지원업무경력	1년 2 개월

3 첨부 서류

‧ 진료지원업무 수행 경력 확인서(서식2)

‧ 재직증명서 또는 경력증명서

‧ 인사발령서(근무부처 배치 자료 인정), 직무기술서 등

20  년   월   일

신청자(수행간호사) :   김**(서명/인)

확인자(의료기관장) :   박**(서명/인)

보건복지부장관 귀하

(참고2) <서식 2> 작성예시안

진료지원업무 수행 경력 확인서

1. 인적 사항

성명	김**	간호사 면허번호	***************

2. 진료지원업무 수행 경력

의료기관명	수행기간		수행 형태 (소속부서 또는 병동 등)
	시작일	종료일
HEALTH종합병원	25년 6월 12일	현재 (8.11)	내과 병동

※ 필요시 칸을 추가하여 작성함

3. 주요 수행업무 내용

수행 분야(진료과 등)	상세 업무 내용1)
(예시1) -내과계 진료지원업무(순환기내과, 소화기내과, 호흡기내과, 혈액종양내과 등)	① 「진료지원업무 수행행위 목록」 해당 업무 : 첨부 체크리스트에 표시
	② 그 외 시범사업 등을 통해 수행한 업무 : PICC 삽입
(예시2) -외과계 진료지원업무(일반외과, 정형외과, 신경외과, 심장혈관흉부외과, 산부인과 등)	① 「진료지원업무 수행행위 목록」 해당 업무 : 첨부 체크리스트에 표시
	② 그 외 시범사업 등을 통해 수행한 업무 : PICC 삽입
(예시3) - 응급실 진료지원업무 (응급의학과)	① 「진료지원업무 수행행위 목록」 해당 업무 : 첨부 체크리스트에 표시
	② 그 외 시범사업 등을 통해 수행한 업무 : 해당없음
(예시4) - 중환자실 진료지원업무(내과계, 외과계, 신생아‧소아 중환자실 등)	① 「진료지원업무 수행행위 목록」 해당 업무 : 첨부 체크리스트에 표시
	② 그 외 시범사업 등을 통해 수행한 업무 : TTA
(예시5) 수술실 진료지원업무 ※ 상기 예시는 작성 시 참고 자료로 실제 진료지원업무 수행 분야 기재 가능	① 「진료지원업무 수행행위 목록」 해당 업무 : 첨부 체크리스트에 표시
	② 그 외 시범사업 등을 통해 수행한 업무 : 해당없음

1) 규칙 제4조제1항 및 관련 고시에 따른 진료지원업무는 첨부된 ‘상세 업무 체크리스트’에 표시하고, 그 외  「간호사 업무 관련 시범사업(‘24.2~)」을 통해 수행한 진료지원업무가 있는 경우 해당 업무를 별도로 기재함

※ 진료지원업무 수행행위 목록(43개 행위) 이외의 행위 수행으로 특례를 인정 받게 되는 경우, 진료지원업무 수행행위 목록에 포함되는 행위를 수행하기 위해서는 관련 교육을 이수 필요

위 기재 내용은 본 의료기관의 인사발령, 직무기술서, 업무배치 기록 등 관련 자료를 통해 사실임을 확인하였으며, 허위 또는 부정한 방법으로 작성‧제출된 사실이 확인되는 경우 특례 인정이 취소될 수 있음을 확인합니다.

20  년   월   일

신청자(수행간호사) :  김**(서명/인)

확인자(의료기관장) :   박**(서명/인)

(의료기관명) 의료기관의 장(직인)

※ 상세 업무내용 체크리스트 (진료지원수행업무 행위별 ✅ 표기)

구분	세부 행위
1. 환자 상태 등 환자에 대한 평가 행위	가. 중증환자 검사를 위한 이송 모니터링	✅
	나. 환자의 마취 과정 모니터링	□
2. 환자에 관한 기록·처방에 관한 행위	가. 진료기록 초안 작성 나. 검사·판독 및 협진·전원 의뢰 초안 작성 다. 수술·시술 및 검사·치료 동의서 초안 작성 라. 소견서‧진단서 초안 작성 마. 프로토콜 하 검사·약물의 처방 초안 작성	✅ ✅ ✅ ✅ ✅
3. 시술 및 처치에 관한 행위	가. 의료용 관(Tube, Catheter) 관리
	1) 일반 관리
	1-1) 비위관(L-Tube, NG-Tube)등의 삽입·교체 1-2) 의료용 관(Tube, Catheter) 및 관련 기구의 세척․제거	✅ ✅
	2) 심화 관리
	2-1) 기관절개관(T-Tube) 제거	✅
	2-2) 의료용 관(Tube, Catheter) 및 관련 기구의 교체	✅
	2-3) 중심정맥관 (C-line, PICC) 조영제 투여	□
	2-4) 중심정맥관 (C-line, PICC) 제거	□
	나. 상처․장루․욕창 관리
	1) 복합 드레싱 (* Catheter, Tube, 수술부위 드레싱 등) 2) 위루‧장루‧방광루 등의 드레싱 3) 3단계 욕창 드레싱	✅ □ □
	4) 흡인 드레싱	□
	다. 프로토콜 하 호흡치료
	1) 호흡치료 (respiratory therapy) (호흡 재활치료 제외)	✅
	2) 인공호흡기 설정 ( * 압력조절, 산소 농도조절, 양압 조절 등)	□
	라. 침습적 시술 및 처치
	1) 동맥혈 천자 2) 피부 봉합(Skin Suture)‧매듭(Tie) 및 봉합사 제거(Stitch Out)	✅ ✅
	3) 말초동맥관(A-line) 삽입	□
	4) 피하조직의 절개(Incision) 및 배농(Drainage)	□
	마. 기타 시술 및 처치
	1) 외상 후 석고붕대 (Cast, 통깁스) 2) 외상 후 부목 (Splint, 반깁스)	□ □
	3) 방광 내 BCG 주입	□
	4) 전립선 마사지	□
	5) 직장수지검사	□
	6) 분만과정 중 내진	□
	7) 개흉심장마사지 보조	□
	8) 프로토콜 하 인공심폐기를 제외환 체외순환 장비(ECMO, VAD, IABP 등) 운영 지원	□
	바. 전문적 시술 및 처치(※전문간호사 자격 보유자 한정)
	1) 골수천자	□
	2) 복수천자	□
	3) 기관절개관(T-Tube) 교체	□
	4) 4단계 욕창 드레싱	□
4. 수술 관련 처치에 관한 행위	가. 수술 지원 1) 수술 전후 환자 확인 및 문진‧예진 2) 수술 과정의 조영제 투입 등 수술 지원 3) 수술 관련 비침습적 지원 4) 수술 관련 침습적 지원	□ □ □ □
	나. 체외순환 1) 인공심폐기 및 인공심폐보조장비 준비 및 운영 2) 체외순환 장비(ECMO, VAD, IABP 등) 운영 준비 및 관리 3) 체외순환 관련 기기 정비 및 부품 등 관리 4) 각종 장기 이식(심장, 폐, 간 등) 장기보존액 관류 및 체외순환 운영	□ □ □ □

(참고3) <서식 3> 통보서 예시안

임상경력 및 교육과정 이수 특례 인정 결과 통보서

의료기관명	HEALTH종합병원
성명	김**	간호사 면허번호	***************

1. 특례 신청 구분  (※ 해당유형에 √ 표시)

□ ｢유형➊: 교육과정 이수 간주] 임상경력 3년 이상 + 진료지원업무 연속수행 경력 1년 6개월 이상

□ ｢유형➋: 이론교육 이수]  임상경력 3년 미만 + 진료지원업무 수행 경력 1년 6개월 이상

✅ ｢유형➌: 이론교육 이수] 임상경력 3년 이상 + 진료지원업무 수행 경력 6개월~ 1년 6개월 미만

2. 검토 결과

구분	검토 결과
총 임상경력	✅ 충족 □ 충족 간주1) □미충족
진료지원업무 연속 수행경력	□ 1년 6개월 이상 ✅ 6개월 이상~ 1년 6개월 미만 □ 6개월 미만
인정된 특례 유형	□ 유형➊ 교육과정 이수 간주 □ 유형➋ (공통 과정의 이론교육 이수) ✅ 유형➌ (공통 과정의 이론교육 + 분야별 과정의 이론교육 이수) □ 특례 미인정

1) 부칙 제5조에 따라 임상경력 요건을 충족한 것으로 보는 경우

* 유의사항: 유형➋,➌은 기한 내 미이수 시 특례가 적용되지 않음

3. 특례 인정 진료지원업무 범위

목록 고시 포함 여부	✅ 포함 □ 미포함1)
인정 업무 범위	내과계 진료지원업무 (순환기내과) ※ 특례 인정 진료지원업무 범위는 신청 시 제출한 「상세 업무내용 체크리스트」에 따라 확인된 진료지원업무에 한함

1) 진료지원업무 수행행위 목록(43개 행위) 이외의 행위 수행으로 특례를 인정 받게 되는 경우, 진료지원업무 수행행위 목록에 포함되는 행위를 수행하기 위해서는 관련 교육을 추가 이수 필요

※ 의료기관은 특례 인정 범위 확인을 위해 신청 당시 제출한 「상세업무내용 체크리스트」등 관련 자료를 보관‧관리하여야 함, 교육과정 이수에 관한 특례는 신청 당시 제출자료를 통해 확인된 진료지원업무 범위에서 교육과정을 이수한 것으로 인정

4. 이의신청 안내

○ 이 통보 결과에 이의가 있는 경우 통보일로부터 30일 이내 보건복지부장관에게 이의신청을 할 수 있음

20  년   월   일

보건복지부장관

(참고4) 간호사 업무관련 시범사업 보완지침 Ⅱ 중 간호사 업무 수행 기준

□ 대법원 판례로 명시적으로 금지된 행위

□자궁질도말세포병리검사를 위한 간호사의 검체 채취[대법원 2005도5579]

□프로포폴에 의한 수면 마취[대법원 2012도16119]

□사망 진단[대법원 2017도10007 판결]

□간호사가 그의 주도 아래 전반적인 의료행위의 실시 여부를 결정하고 간호사에 의한 의료행위의 실시과정에도 의사가 지시·관여하지 아니한 경우[대법원 2010도5964 판결]

□간호사가 의사의 구체적 지시 없이 독자적으로 마취약제와 사용량을 결정하여 피해자에게 척수마취시술을 한 경우[대법원 2008도590 판결]

□ 추가 업무 수행 기준

ㅇ 검사, 진단, 치료, 투약 등에 대한 의료적 판단(의사결정) 그 자체는 의사의 고유 업무로 위임할 수 없으나 아래의 대법원 판시 취지를 고려하건대 의사의 전문적 판단이 있은 이후에 의사의 위임 또는 지도에 따른 행위는 간호사가 수행 가능

* 의사가 처방전의 내용을 결정하여 작성·교부를 지시한 이상, 그러한 의사의 지시에 따라 간호사가 환자에게 처방전을 작성·교부하는 행위가 구 의료법 제27조 제1항이 금지하는 무면허의료행위에 해당한다고 볼 수는 없다[대법원 2019두50014 판결]

ㆍ하이픈 표시(-) : 의료기관 내 ‘(가칭)간호사 업무범위 조정위원회’에서 간호사 자격, 교육, 숙련도 등에 따라 수행가능 유무 논의 및 협의 후 설정(일반간호사의 경우 충분한 교육ㆍ훈련 선행 필요)

ㆍX : 간호사에게 위임 불가 업무

* (가칭)전담간호사 : 특정 분야, 특정 업무(예: 기술)를 훈련받은 간호사

진료지원행위				전문간호사	간호사 종류별 수행가능 업무기준		비고
	Scope of practice	Practice			(가칭) 전담간호사	일반간호사
1	건강 문제 확인 및 감별	ㆍ문진, 예진, 병력 청취 등 단순 이학적 검사		-	-	-
		ㆍ회진 시 입원환자 상태 파악 및 보고		-	-	-
2	검사1	검체 채취	ㆍC-line & PICC 혈액채취	-	-	-
			ㆍnasal swap culture	-	-	-
			ㆍsuction tip culture	-	-	-
			ㆍ동맥 천자를 통한 동맥혈 채취	-	-	X
			ㆍ응급 상황에서의 동맥혈 채취	-	-	X
			ㆍA-line을 통한 동맥혈 채취	-	-	-
			ㆍ조직 채취	-	X	X
			ㆍ뇌척수액	-	X	X
			ㆍ검체 나누기	-	-	-
		천자	ㆍ골수천자	-	X	X
			ㆍ복수천자
3	검사2	ㆍ요역동학검사		-	-	-
		ㆍwound swab, culture		-	-	-
		ㆍMMSE & CDR		-	-	X
		ㆍ사혈(phlebotomy) 성분 채집술(apheresis)		-	-	X
		ㆍ직장 검체 채취(rectal swab)		-	-	-
		ㆍ전립선 마사지(G3)		-	-	X
		ㆍ직장 수지 검사(DRE)		-	-	X
		ㆍCOVID-19 검사		-	-	-
		ㆍTTA(Trans Tracheal Aspiration) * 기관 천자가 아니고 기도 통해 채취		-	-	X
		ㆍABGA 기계 사용 (중환자실, 회복실)		-	-	-
4	치료 및 처치1	ㆍ석고 붕대(cast, 통깁스)		-	-	X
		ㆍ부목(splint, 반깁스)		-	-	X
		ㆍ단순 드레싱 (일반, 시술 상처, 단순 욕창 등)		-	-	-
		ㆍ복합 드레싱 (catheter, tube, 수술 부위 드레싱 등)		-	-	X
		ㆍ봉합 (stapler 이용한 봉합)		-	-	X
		ㆍ발사(stitch out) 여부 결정		-	-	X
		ㆍ발사 자체		-	-	X
		ㆍ배액관 관리/장루관리		-	-	X
		ㆍ배액관 관리 및 제거 (흉강 배액관, 복강 배액관, 창상 등)		-	-	X
		ㆍ누공 관리 및 제거 (위루관 또는 장루관, 방광루관 등)		-	-	X
5	치료 및 처치2	ㆍ관절강 내 주사		X	X	X
		ㆍC-line 조영제 투여		-	-	X
		ㆍ방광조루술, 요로 전환술(cystostomy)		X	X	X
		ㆍ유치 도뇨관(foley catheter)		-	-	-
		ㆍ방광암 BCG 주입		-	-	X
		ㆍ각종 카테터 제거(CVC, PICC)		-	-	X
		ㆍC-line/PICC/PCD/PTBD insertion)시 환자 보조 및 keep		-	-	-
		ㆍC-line 제거		-	-	X
		ㆍPICC 삽입		-	-	X
		ㆍ중심정맥관 삽입		-	X	X
		ㆍ중심정맥관 관리(repair, removal 등)		-	X	X
		ㆍ중심정맥관 관리 (occlusion 해결, 혈액채취)		-	-	-
		ㆍ호흡치료(respiratory therapy, 인공호흡기 모드 설정 등)		-	-	X
		ㆍChemoport needling		-	-	-
		ㆍTracheostomy tube 드레싱		-	-	X
		ㆍT-tube 발관 및 교체		-	-	X
		ㆍ감염 욕창드레싱, 흡인드레싱(curavac)		-	-	X
		ㆍ혈관 중재적 시술 후 지혈용 Q-pad 제거		-	-	-
		ㆍ배액관(J-p, Hemo-vac) 삽입		X	X	X
		ㆍRetension enema		-	-	X
		ㆍS/O, I&D 등 침습적 처치		-	-	X
		ㆍTube irrigation		-	-	X
6	수술	ㆍ대리 수술(집도)		X	X	X
		ㆍ수술 부위 봉합(suture) 또는 봉합 매듭(tie)		-	-	X
		ㆍ위험한 수술 보조행위 (헤모로락 등을 이용한 동맥 및 정맥의 결찰, GIA를 이용한 절단 등)		-	-	X
		ㆍ수술 보조 (scrub 아닌 1st/2nd assist)		-	-	X
		ㆍ골절 내고정물(screw, k-wire) 삽입 및 제거		X	X	X
7	마취	ㆍ전신마취를 위한 기관 삽관/발관		-	X	X
		ㆍ처방된 마취제 투여		-	-	-
		ㆍ사전의사결정서(DNR) 작성		X	X	X
8	중환자 관리	ㆍ기관 삽관		-	X	X
		ㆍ기관 발관		-	X	X
		ㆍ응급상황 심폐소생술		-	-	-
		ㆍ응급약물 투여		-	-	-
		ㆍL-tube 삽관		-	-	X
		ㆍL-tube 발관		-	-	-
9	처방 및 기록	ㆍ전문의약품 처방		X	X	X
		ㆍ위임된 검사·약물 처방, 프로토콜 하 검사ㆍ약물 처방		-	-	X	전문간호사, (가칭)전담간호사 이름으로 초안 작성 후 의사가 최종 승인 (Co-Sign)
		ㆍ진료기록 초안 작성 또는 오입력에 대한 수정		-	-	X
		ㆍ검사 및 판독 의뢰 초안 작성		-	-	X
		ㆍ협진 의뢰 초안 작성		-	-	X
		ㆍ진단서 초안 작성		-	-	X
		ㆍ전원 의뢰서 초안 작성		-	-	X
		ㆍ수술동의서 초안 작성		-	-	X
		ㆍ검사 및 시술 동의서 초안 작성		-	-	X
		ㆍ수술기록/마취기록 초안 작성		-	-	X
		ㆍ수술 수가 입력		-	-	-
10	환자 평가/ 교육	ㆍ치료 부작용 보고		-	-	-
		ㆍ치료 부작용 평가		-	-	X
		ㆍ검사 결과 추이 확인		-	-	-
		ㆍ특수장치 모니터링 (심전도)		-	-	-
		ㆍ특수장치 모니터링 (ECMO 등)		-	-	-
		ㆍ환자, 보호자 교육 및 상담		-	-	-
		ㆍ환자 자조모임 운영		-	-	-
		ㆍ중증환자 검사를 위한 이송 모니터링 담당		-	-	X

<설명회(3.8) 질의사항 추가 안내>

연번	질의사항	전문 간호사	간호사 종류별 수행가능 업무기준		비고
			(가칭) 전담간호사	일반간호사
1	수술 중 견인(수술부위 들어올리기, 벌리기 등), 실 자르기(suture cuttung)	-	-	X
2	수술 전 환자 확인을 위한 ‘수술부위 표시’	-	-	X
3	항암제 정맥주사 투여	-	-	-