국립국가폭력트라우마치유센터 공고 제2026-8호

2026년 제2차 국립국가폭력트라우마치유센터 직원 채용 공고

국립국가폭력트라우마치유센터는「국립국가폭력트라우마치유센터의 설립 및 운영에 관한 법률」에 의해 설립된 행정안전부 출연기관으로서 국가폭력 등으로 피해를 입은 사람과 그 가족의 트라우마 후유증과 이로 인한 심리적 고통을 치유하고 건강한 삶의 회복을 지원함으로써 인간다운 삶을 영위하는데 이바지함을 목적으로 하고 있습니다. 이와 관련한 전문성과 역량을 겸비한 인재를 다음과 같이 공개 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

2026년 8월 11일

국립국가폭력트라우마치유센터원장

1. 채용 인원 및 직무 분야

구분	직종	직급	인원	주요업무
공개채용	상담직 (정규직)	팀원	1	○ 국가폭력 등 피해자와 그 가족에 대한 상담, 사례관리 및 심리·사회적 회복 지원 ○ 치유·회복 프로그램의 기획·운영 및 성과관리 ○ 유관기관 협력, 대외협력 및 사업 홍보 지원 ○ 기타 상담직 업무와 관련하여 기관장이 필요하다고 인정하는 업무

2. 응시 자격

❍ 공통사항

- 채용예정일 기준 국립국가폭력트라우마치유센터 정년(60세)에 도달하지 않은 자

- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

- 채용 즉시 근무 가능한 자

❍ 자격요건(공고일 기준)

직종	직급	임용 자격 기준
상담직	팀원	○ 학사 학위 이상 소지자로 다음 각호 중 어느 하나에 해당하는 자 1. 임상심리사 2급 이상 2. 정신건강임상심리사 2급 이상 3. 임상심리전문가(임상심리학회) 4. 사회복지사 1급 5. 정신건강사회복지사 2급 이상 6. 간호사 7. 정신건강간호사 2급 이상 8. 상담심리사(상담심리학회) 2급 이상 9. 전문상담사(한국상담학회) 2급 이상 10. 관련 학사학위 취득자

❍ 결격사유

- ｢국립국가폭력트라우마치유센터 인사관리규정｣ 제14조 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자

구분	세부내용
결격사유	1. ｢국가공무원법｣ 제33조 각 호의 하나에 해당하는 사람 2. 채용 신체검사결과 직무수행이 불가능한 사람 3. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등의 허위 기재 또는 위·변조 사실이 발견된 사람 4. 치유센터 비위 채용자로 합격 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니 한 사람 5. ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람 6. 전직 근무기관에서 채용비리 연루로 인해 채용취소 등 처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람

3. 우대 사항

- 임용자격기준 제1호부터 제9호까지의 자격을 보유한 자

※ 자격 보유 개수에 따라 차등 평가

- 국가폭력 트라우마 등에 대한 연구·상담·치유·재활 관련 경력자

- 임용자격기준 관련 석사, 박사 학위 취득자

- 한국사능력검정시험 1급부터 3급까지의 인증등급 보유자

- 디지털 도구 활용 역량 관련 자격증 보유자

A등급	정보처리기사, 정보보안기사, 빅데이터분석기사, 컴퓨터활용능력 1급
B등급	정보처리산업기사, 정보보안산업기사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력 2급
C등급	정보처리기능사, 워드프로세서

※ 우대사항은 서류전형에만 적용하며, 서류접수 마감일 기준으로 해당 요건을 충족하고 관련 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 인정함. 유효기간이 있는 자격·인증은 서류접수 마감일 현재 유효하여야 함.

4. 법정 가점사항

- 취업지원대상자에 대한 법정가점은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관계 법령에 따라 적용함

※ 선발예정인원이 3명 이하인 경우에는 원칙적으로 가점을 적용하지 않으며, 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 적은 경우에는 관계 법령에 따라 가점을 적용함

※ 최종 합격선에서 동점자가 발생한 경우에는 취업지원대상자, 서류전형 고득점자 순으로 최종합격 대상자를 결정함

5. 채용 전형 및 평가 계획

❍ 1차(서류전형)

구분	내용
평가방법	· 해당 직무수행에 관련되는 응시자격 및 경력 등 심사
평가요소	· 채용자격 충족여부, 임용자격기준과 관련된 자격·면허·학위, 트라우마 및 정신건강 관련 경력, 한국사능력, 디지털 도구 활용 역량, 직무수행계획 및 업무적합성 등
합격인원	· (1단계) 채용자격 적격여부 판단 · (2단계) 1단계 서류 적격자를 대상으로 2단계 평가점수 고득점자 순으로 채용예정 인원의 3배수에 해당하는 면접대상자를 선발
동 점 자	· 마지막 합격선에서 동점자가 발생한 경우에는 전원 합격 처리

❍ 2차(면접전형)

구분	내용
면접대상	· 서류전형 합격자
평가방법	· 채용분야 관련 업무역량 및 인성 등 종합 면접 · 개별 면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의·응답
평가요소	· 업무역량, 업무이해도, 발전가능성 등 평가
합격인원	· 평가점수를 합산·평균하여 채용예정인원 범위 내 고득점자 순으로 선정 ※ 심사위원 전체 점수의 합을 평균하여 65점 미만일 경우 불합격 처리
동 점 자	· 취업지원대상자, 서류전형 고득점자 순으로 결정

6. 근로 조건

구분	내용
고용형태	· 정규직 임용(수습기간 3개월) · 수습기간 중 평가 실시(1회) 후 결과에 따라 정식 임용 여부 결정 · 수습기간 중 근무성적 등이 미흡·불량할 때는 직권면직 가능
정년	60세
근무형태	주 5일 전일제 근무(09시∼18시, 주 40시간)
주근무지	· 국립국가폭력트라우마치유센터(본원) * 주소 : 광주광역시 서구 월드컵4강로 116번길 19(화정동)
보수 및 복리후생	· 기관의 보수규정에 따라 봉급과 각종 수당으로 구성 · 봉급은 보건복지부 「정신건강사업안내」중 ‘정신건강복지센터 및 중독관리통합지원센터 종사자 기본급 지급기준’에 따름

7. 전형 세부일정

구분	일정	비고
모집공고	’26. 8. 11.(화) ∼ 8. 25.(화)	기관 홈페이지(www.ntrc.or.kr)
원서접수	’26. 8. 19.(수) ∼ 8. 25.(화) 18:00까지	이메일 접수 (redsila@ntrc.or.kr)
1차 전형 (서류심사)	’26. 8.31.(월) ∼ 9. 1.(화)	자격증, 경력사항 등 확인
1차 전형 결과 발표	’26. 9. 2.(수)	기관 홈페이지(www.ntrc.or.kr) 및 개별통지
2차 전형 (면접심사)	‘26. 9. 11.(금)	국립국가폭력트라우마치유센터 본원(광주)에서 실시
합격자 통지	’26. 9. 14.(월)	기관 홈페이지(www.ntrc.or.kr) 및 개별통지
결격사유 조회 등	’26. 9. 15.(화) ~ 9. 23.(수)	증빙자료 검증 등
임용 예정일	’26. 10. 1.(목)	개별통지

※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 일부 변경될 수 있음

8. 접수방법 및 제출서류

❍ 공고기간 및 접수방법

- 공고기간 : ’26. 8. 11. ~ 8. 25.(15일간)

- 서류 접수기간 : ’26. 8. 19. ~ 8. 25.(7일간)

- 접수방법 : 이메일(redsila@ntrc.or.kr) 접수

❍ 제출서류

구분	제출서류
접수 시	▸ 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서 각1부
	▸ 개인정보 수집·이용 및 고유식별정보 처리 동의서 1부
	▸ 임용 자격 기준에 해당하는 자격 증명서 1부
	▸ 학위증명서, 경력(재직) 증명서, 건강보험자격득실확인서 각 1부
	▸ 한국사능력검정시험 인증서 1부(해당자에 한함)
	▸ 디지털 도구 활용 관련 자격 증명서 1부(해당자에 한함)
	▸ 취업지원대상자 등 우대사항 증빙자료(해당자에 한함) 1부
최종합격자	▸ 기본증명서(주민등록번호 기재) 1부 ▸ 주민등록초본(병역사항 기재) 1부

❍ 원서 접수시 유의사항

- 우편∙방문 접수 불가하며, 서명란 서명 후 스캔하여 PDF파일로 이메일로 제출

- 제출 서류를 숙지하여 증빙서류 미비로 인한 불이익을 받지 않도록 유의

9. 응시자 유의사항

□ 응시원서 작성 및 블라인드 채용 관련 유의사항

❍ 지원서상의 허위기재 및 기재착오 또는 연락불능은 응시자 본인의 책임으로 불합격 처리됨

❍ 입사지원서 작성시 작성요령을 반드시 숙지하신 후 작성하시기 바라며, 접수 마감시간 임박 시 메일 도착 지연 등이 발생할 수 있으니 여유를 두고 제출 바람

❍ 응시원서 및 경력 허위 기재자, 부정청탁‧압력‧재산상의 이익 제공 등으로 인한 부정합격자는 불합격 또는 합격 취소 처리함

❍ 응시원서에 기재된 내용은 추후 반드시 증빙가능한 서류를 제출하여야 하며, 제출하지 못할 경우 선발에서 제외됨(최종 합격시 원본 제출)

❍ 경력, 자기소개서, 직무수행계획서 등은 전형 전체에 활용되니 성실하게 기입하고, 블라인드 채용 가이드라인을 꼭 준수 요망

❍ 자기소개서, 직무수행계획서 작성시 개인 인적사항(출신지역, 가족관계, 생년월일, 연령, 성별, 출신학교 등) 관련사항을 직‧간접적으로 유추할 수 있는 내용 일체 기재 금지

❍ 학교명이나 특정 단체명이 드러나는 이메일 계정 작성 금지

❍ 블라인드 채용에서 기재를 금지한 정보를 기재한 응시자는 불합격처리를 할 수 있으며, 채용과 관련한 모든 책임은 응시자 본인에게 있음

□ 기타 유의사항

❍ 면접전형시 신분증(주민등록증, 유효기간 만료전 여권, 운전면허증)을 반드시 지참하여야 하며 기타 신분증으로는 응시가 제한됨

❍ 응시자가 선발예정 인원보다 적을 경우, 심사결과 적격자가 없을 경우, 합격예정자의 채용 전 서류 검증 등으로 결격사유가 확인되거나 임용을 포기한 경우에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 재공고함

❍ 지원서 작성 내용에 대하여 추후 증빙자료 제출요구, 관계기관에 사실여부 조회 예정임

❍ 증빙서류 위‧변조, 부정행위 등이 판명될 경우 합격을 취소함

❍ 최종합격자는 경력 등을 고려하여 지원분야 우선배치 예정이나, 국립국가폭력트라우마치유센터 사정에 따라서 변경될 수 있음

❍ 채용공고문에 명시되지 아니한 사항 및 해석상의 이견이 있을 경우 국립국가폭력트라우마치유센터의 해석에 따름

❍ 채용전형 결과에 대한 이의가 있는 응시자는 최종 합격자 발표일부터 14일 이내에 채용 결과 이의신청서를 제출할 수 있음

❍ 전자우편으로 제출된 채용서류는 반환 대상에서 제외되며, 채용절차 종료 후 개인정보보호법에 따라 지체 없이 파기함

❍ 원서작성 및 채용관련 문의사항은 아래 연락처를 통해 문의하시기 바람

- 국립국가폭력트라우마치유센터(본원) : ☎ 062-616-6711

※ 근무시간 : 09시∼18시(12시∼13시 점심시간, 공휴일 제외)