2026년 노사관계 갈등관리를 위한 맞춤교육

노동환경 변화와 상생의 노사관계 구축과정 참가안내

<노동환경 변화와 상생의 노사관계구축 과정>

1		교육 개요

❍ 과 정 명 : 노동환경 변화와 상생의 노사관계 구축과정

❍ 교육목적 : 노사공동 상생 교육을 통해 노사 간 현안 진단 및 갈등해소 방안을 모색하여 협력적 노사관계 구축 역량 강화

❍ 교육대상자 : 민간 및 공공부문 사업장 노사(노사 공동참여 권장) 등 30명

❍ 교육방식 : 집합교육

❍ 교육횟수(교육시간) : 총 10회(9월 ~ 11월), 2박 3일(17H)

기수	교육일정	장소
1기	2026. 9. 9.(수) ~ 11.(금)	용인 한화리조트
2기~10기	추후 확정·안내

❍ 주요 교육내용 : 노사관계 제도적 기초와 환경 변화를 이해하고, 사례를 연구하여 각 조직의 특성에 맞는 상생의 노사전략 수립·실습

❍ 교 육 비: 485,000원/1인 * 식비(7식) 및 숙박비(2인 1실) 포함 금액

2		교육신청 방법

❍ 교육신청 방법 : 한국고용노동교육원 홈페이지 교육신청<첨부1, 2> 참조

- 신청 기한: 9.4(금)까지 신청, 신청순서대로 승인될 예정

한국고용노동교육원 홈페이지(https://www.keli.kr) ⇨ 교육플랫폼 바로가기 ⇨ 로그인 ⇨ 교육과정 및 수강신청 – 교육과정 검색 ⇨ 【해당 과정명】 검색 ⇨ 신청

※ 교육원 홈페이지에서 회원가입 후 교육비를 완납해야 교육생으로 최종 확정되며, 수료증 발급 등 각종 교육지원서비스를 제공받을 수 있음

❍ 교육비 납부: 교육신청 시 함께 납부

- 납부 방법: 교육신청 시 카드결제/실시간 계좌이체/가상계좌 중 택1*

* 무통장입금 불가

3		입교 안내

❍ 교육장소 : 용인한화리조트 베잔송(용인시 처인구 남사면 봉무로 153번길 79)

❍ 등록 : 교육 당일 11:30까지 지정 강의실 입실 및 출석부 서명

* 입교 시간 엄수(부득이한 사정으로 늦을 경우 사전 연락 必)

❍ 교육안내(OT) : 출석 확인, 명찰·교재 수령, 교육내용 및 일정 등 안내

❍ 준비물 : 개인 세면도구(칫솔․치약․면도기 등), 간소복, 편안한 신발 등

4		교육프로그램

모듈명			교육 내용
문제발견	모듈 1	노동문제, 노동정책, 노사관계 (2H)	(학습목표) 노동문제의 발생 및 이에 대처하는 노동정책의 탄생 배경, 집단적 노사관계 제도의 의의를 이해한다 (주요내용) 산업혁명과 노동문제의 발생, 노동정책의 탄생, 집단적 노사관계 제도의 현대적 의의
	모듈 2	한국의 노사관계 법제도 및 현안 (3H)	(학습목표) 한국의 노동관계법제도를 외국과 비교하여 학습하고 최근 노동 법제도 현안을 이해한다 (주요내용) 한국의 집단노동관계법의 역사와 현행 제도, 노사분규 현황· 노란봉투법·노동이사제 등 노사관계 정책 현안
	모듈 3	노동환경 변화와 노사갈등 예방 (2H)	(학습목표) 노사갈등의 원인이 될 수 있는 다양한 노동환경 변화와 대처방안의 맥락과 기초를 이해한다 (주요내용) AI 등 기술변화, 기후위기, ESG, 워라밸, MZ 세대의 등장 등 노동환경 변화의 양상과 대처방안
해결방안 모색	모듈 4	효율적인 노사대화 기법 (3H)	(학습목표) 단체협상, 노사협의회, 산업안전보건위원회 등 다양한 노사 간 협상·협의 채널을 다면적으로 활용하는 기법을 이해한다 (주요내용) 노사협상의 기초와 다차원성, 상생 교섭 기법, 교섭 모범 사례 등
	모듈 5	상생의 노사관계와 우수사례 (3H)	(학습목표) 상생의 노사관계의 개념과 전략을 이해하고, 국내외 기업의 우수사례를 학습하여 응용 능력을 키운다 (주요내용) 노사관계 분석 이론, 상생 노사관계의 개념과 전략, 상생 노사관계 우수사례
로드맵 작성	모듈 6	상생의 노사관계 전략 수립 실습 (3H)	(학습목표) 모듈 1 – 5를 통해 학습한 내용을 토대로 소속 사업장 특성에 맞는 상생의 노사관계 전략을 수립할 수 있다 (주요내용) 상생의 노사관계 구축을 위한 액션 플랜 작성, 코칭 등

5		교육 시간표

시간	1일차	2일차	3일차
	1기: 9. 9.(수)	9. 10.(목)	9. 11.(금)
08:00～09:00	등록	조 식	조 식
09:00～10:00		효율적인 노사대화 기법 (3H)	상생의 노사관계 전략 수립 실습 (3H)
10:00～11:00
11:00～12:00
	교육안내 및 OT(0.5H)
12:00～13:00	중 식	중 식	중 식
13:00～14:00	노동문제, 노동정책, 노사관계 (2H)	노동환경 변화와 노사갈등 예방 (2H)	수료식(0.5H)
			귀가
14:00～15:00
15:00～16:00	한국의 노사관계 법제도 및 현안 (3H)	상생의 노사관계와 우수사례 (3H)
16:00～17:00
17:00～18:00
18:00～19:00	석 식	석 식

※ 각 과정별 강의는 한국고용노동교육원 교수와 외부전문가로 구성됨

【첨부】 1. 한국고용노동교육원 홈페이지 회원가입 방법 1부.
2. 수강신청 방법 1부.

3. 교육장 오시는 길 1부. 끝.

첨부 1		한국고용노동교육원 홈페이지 회원가입 방법

제1단계

한국고용노동교육원 홈페이지 (https://www.keli.kr)

방문 후 바로가기를 클릭해주세요

제2단계

홈페이지 오른쪽 상단에 있는 회원가입을 클릭하세요.

제3단계

1. 본인에게 맞는 회원 유형을 선택하여 주세요

[만 14세 이상/14세 미만 회원]

2. 본인확인

[①휴대폰 인증,

②공동 인증서(구 공인인증서),

③공동 아이핀]을 해주세요

제4단계

필수정보 및 부가정보의 내용을 입력하고 약관에 동의하신 후 다음버튼을 클릭하시면 회원가입이 완료됩니다.

*소속을 명확히 입력해주세요.

첨부 2		수강신청 방법

제1단계

1. 한국고용노동교육원 홈페이지 (https://www.keli.kr)에서 교육플랫폼의 [바로가기] 클릭

제2단계

1. 로그인을 해주세요

2. [교육과정 및 수강신청] 탭에서

[교육과정 검색]을 클릭

제3단계

1. [키워드]에 과정명을 입력하고

[교육과정 검색]을 클릭하세요

2. 과정명과 일정을 확인하고

수강신청 할 과정의 [신청하기]

버튼을 눌러주세요

제4단계

1. 정보 확인 후, 다음 버튼 클릭

2. 결제 수단 선택 후, 다음 버튼 클릭

<교육비 납부 시>

[신용카드] [가상계좌] 중 택1 (무통장 입금 불가)

3. 진행과정은  [마이페이지]-[수강현황]에서 확인

교육신청 직후에는 대기 상태이며, 관리자 승인 후 최종확정

첨부 3		교육장 오시는 길

<용인한화리조트>

□ 주소 : 경기도 용인시 처인구 남사면 봉무로 153번길 79

전화 : 031-332-1122(문의)