대전광역시 서구 어린이·사회복지급식관리지원센터

직원(육아휴직 대체 팀원) 채용 공고

배재대학교 산학협력단이 위탁·운영하는 대전광역시 서구 어린이·사회복지급식관리지원센터에서는 대전광역시 서구 관내 어린이집, 유치원, 지역아동센터, 사회복지시설 등 어린이·사회복지 급식소의 영양 및 위생 관리 지원 업무를 함께 수행할 성실하고 유능한 직원(육아휴직 대체 팀원)을 아래와 같이 채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.

1		모집부분 및 수행업무

1. 채용직급 및 모집인원

* 식품관련분야 : 식품학, 영양학, 조리학, 급식경영학, 식품위생학 등

채용직급	모집인원	자격기준
팀원 (육아휴직 대체)	1명 (9. 1. 입사)	※ 필수 사항 - 관련 면허증(영양사 또는 위생사) 또는 자격증(식품기사 또는 식품산업기사) 소지자 ※ 우대 사항 - 교원자격증(우대) 임상영양사 자격증(우대) - 어린이·사회복지 급식 관련 자격증(우대) - 어린이·사회복지 급식 관련 경력(우대) - 운전면허증 및 자차 소유자(우대) - 컴퓨터 활용 관련 자격증(우대) ※ 응시 연령 채용예정일 기준 정년(만60세)에 도달하지 않은 자

2. 수행업무

- 총괄·기획 관리에 대한 지원

(사업 운영 프로그램 기획, 행정 제반 업무 및 네트워크 관리)

- 어린이·사회복지 급식소 관리에 대한 지원

(위생·안전·영양 순회방문지도, 급식 관리 컨설팅 진행)

- 급식 관리 지원 프로그램 개발 및 운영

(급식소 관련 이벤트 및 특화사업 개발 및 운영)

- 급식 운영에 대한 정보 제공 및 교육 지원

(식단 및 표준 레시피 제공, 대상별 자료 교육 개발 및 교육)

- 기타 어린이·사회복지 급식관리와 관련한 업무 등

3. 근무처

- 대전광역시 서구 배재로 155-40, 배재대학교 소월관 403호

2		전형 절차

1. 전형 절차

1) 서류 전형 : 서류 전형 합격자에 한하여 개별 통지

2) 면접 전형 : 서류 전형 합격자에 한하여 면접 진행

3) 최종 합격자 발표 : 최종 합격자에 한하여 개별 통지

구분	시험(예정)일정	합격자 발표 방법	비고
서류전형 발표	2026. 8. 19.(수)	개별(유선, 문자)통보	* 상기일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 면접 일정 및 장소는 추후 개별 통지
면접시험 일정	추후공지	개별(유선, 문자)통보
최종발표	추후공지	개별(유선, 문자)통보

2. 서류 전형 일정

1) 접수 기간 : 2026. 8. 10.(월) ~ 2026. 8. 18.(화) 12:00 까지

2) 접수 방법

- 방문 접수 : 2026. 8. 18.(화) 12:00 도착 분까지만 유효

배재대학교 소월관 403호 대전광역시 서구 어린이·사회복지급식관리지원센터

- E-mail 접수 : jkj7162152@naver.com (메일은 2026. 8. 18.(화) 12:00까지 도착 분에 한함)

이메일 접수 후 메일 도착 여부 확인 요망 (☎ 042-520-5482)

※ 이메일 접수 시 참고사항

- 메일 제목 : ‘입사지원서_성명’ 로 작성

- 모든 제출서류는 1개의 압축파일 또는 1개의 PDF 파일로 변환하여 제출

*압축파일 제출 시, 개별 파일 제목 ex : '입사지원서_성명', '영양사 면허증_성명' 등 표기

*PDF 변환 제출 시, ‘입사지원서, 졸업증명서, 성적증명서, 경력증명서, 면허증, 자격증’ 순서대로 변환

- 지원 서류의 서명란 서명 필수 표기, 파일 암호화 X, 편집제한 X

3) 제출 서류

- 입사지원서 및 자기 소개서(본 센터 소정 양식) 1부

- 개인정보 수집 및 활용 동의서 1부

- 최종 학교 졸업(예정)증명서 1부

- 성적 증명서(학사 성적증명서 필수, 평점 평균 및 전 학년 석차 기재) 1부

- 경력 증명서(해당자에 한함) 각 1부

- 4대 보험 중 1종의 증명서(가입내역포함, 경력증명서 제출자에 한함) 각 1부

- 면허증 또는 자격증 사본(해당자에 한함) 각 1부

※ 최종합격자 추가 제출 서류(채용 이후 1주일 이내 제출)

- 채용 신체검사서(전염성 질환 및 인격결함 신체적·정신적 급식관리 업무에 지장이 있는 자는 채용을 취소함) 1부

* 채용신체검사서를 대신하여 채용 건강검진 대체통보서(2년 이내)로 대체 가능, 채용 건강검진 대체통보서는 국민건강보험공단 홈페이지에서 발급 가능

- 건강진단결과서(구. 보건증) 1부

- 성범죄 경력 조회 결과서(아동·청소년 성보호에 관한 법률) 1부

- 주민등록등본·초본(남자의 경우 병역사항 기재 필수, 4대보험 가입 및 병역사항 확인 등으로 인해 최종합격자 추가 제출 필요함) 1부

- 통장 사본(급여 통장으로 사용됨) 1부

3. 면접 전형 일정

- 1차 서류 전형 합격자에 한하여 면접시간과 장소 개별 통지

※ 상기 내용은 대전광역시 서구 어린이·사회복지급식관리지원센터의 사정에 따라 변동될 수 있음.

3		근무 조건

※ 상기 내용은 대전광역시 서구 어린이·사회복지급식관리지원센터의 사정에 따라 변동될 수 있음.

구분		근무 조건
1	근무 기간	1	팀원 (육아휴직 대체)	1명	2026. 9. 1. ~ 2026. 10. 31. (육아휴직 대체 기간: 2026. 9. 1. ~ 2026. 10. 31.)
2	근무 시간	- 9:00 ~ 18:00 (중식 12:00~13:00 포함), 주 5일 근무 - 센터 일정에 따라 주말 탄력 근무 운영
3	급여 수준	- 식품의약품안전처 「2026년 통합급식관리지원센터 가이드라인」급여 지급 기준에 준함
4	후생 복지	- 4대 보험(국민연금, 건강(장기요양)보험, 고용보험, 산재보험) 가입 - 명절 휴가비(입사 후 3개월 이상자) - 퇴직금(퇴직적립금) 1년 이상 근무자에 한하여 별도 지급

4		응시자 주의 사항

1. 제출 서류의 기재사항은 수정할 수 없으며, 기재 착오·누락·연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함.

2. 제출된 서류에 대하여 추후 사실 조회를 통해 허위 사실이 발견된 경우 합격 취소함.

3. 합격자가 정당한 사유 없이 출근하지 않거나 채용 포기 의사를 밝힌 경우 합격 취소함.

4. 신원조회 및 신체검사 결과 결격 사유가 있는 경우 채용에서 배제 또는 취소됨.

5. 응시자 중 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.

6. 임용포기, 합격취소, 임용 결격사유, 임용당일 퇴직 등으로 최종합격자가 임용되지 못하여 결원이 발생할 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 차순위자를 추가 합격 시킬 수 있음.

7. 채용 서류 반환에 관한 고지

1) 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 최종 합격이 되지 못한 지원자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우, 본인임을 확인한 후 법률에 따라 반환함을 안내하기 위함임. 단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 서류, 또는 센터의 요구와 다르게 자발적으로 제출한 경우에는 반환 대상에서 제외되며, 천재지변이나 그 밖에 본 센터에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환의무를 이행한 것으로 봄.

2) [채용서류의 반환 청구 방법] 「채용철자의 공정화에 관한 법률 시행규칙」별지 제3호서식(채용서류 반환 청구서)을 작성하여, 유선 연락(042-520-5482) 후 전자우편 또는 팩스로 제출하기 바람.

3) [채용서류의 반환 청구 기간] 채용여부가 확정된 날 부터 14일이 지난 시점부터 180일 이내로 청구할 수 있음.

4) [채용서류의 반환 및 비용 부담] 반환 청구서 제출이 확인된 날부터 14일 이내에 본 센터로 방문하여 직접 전달하거나 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송하며, 등기우편 요금은 수신자 부담으로 발송함.

5) [채용서류의 보관기간] 본 센터는 지원자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부 확정일로부터 14일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 반환 청구기간이 지난 경우 또는 반환되지 않은 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기함.

5		기타 사항

1. 기타 자세한 사항은 ☎ 042-520-5482로 문의바람

2. 어린이·사회복지급식관리지원센터에 관한 정보는 홈페이지(https://dietary4u.mfds.go.kr/seogu/)를 참조

2026. 8. 10.

배재대학교 산학협력단

	입 사 지 원 서	분야	□	육아휴직 대체 팀원
		번호	*

성명	(한글)								사 진
	(한문)
	(영문)
1. 인적사항
성별	남 / 여		병역		필 ․ 미필 ․ 면제 ․ 해당없음
생년월일			이메일
주소	(우편번호: - )			전 화 번 호			자 택
							핸드폰
2. 학력사항
구 분	학 교 명		기 간					전공(학과)명			소재지
고등학교	고등학교		. . . ~ . . .
대학교	대학교		. . . ~ . . .
대학원	대학원		. . . ~ . . .
3. 경력사항(최근 것부터 기재할 것)
직 장 명	근무 년 월		부 서			담당업무				직위
	. . . ~ . . .
	. . . ~ . . .
	. . . ~ . . .
	. . . ~ . . .
4. 자격 및 면허
자격증명		등급	취득일자			발급기관
			YYYY.MM.DD
5. 어학
시험명		점수	취득일자			발급기관
			YYYY.MM.DD

6. 우대사항(해당자에 한함)

국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률	대상 / 비대상	장애인고용 촉진 및 직업 재활법	대상 / 비대상

□ 개인정보 수집·이용 사항 고지

개인정보보호법 제15조제1항제4호에 따라 정보주체의 동의 없이 개인정보를 수집‧이용합니다.

개인정보 처리목적	개인정보 항목	수집 근거
직원 임용	모집분야, 성명, 사진, 인적사항(성별, 병역, 생년월일, 이메일, 주소, 전화번호), 학력사항, 경력사항	개인정보보호법 제15조제1항제4호

위의 기재사항은 사실과 다름이 없음.

20  .  .   .

지원자            (인)

배재대학교 산학협력단장 귀하

성 장 과 정
성 격 의 장 단 점
특 기 (자 격 증) 사 항
생 활 신 조
사 회 경 력
지 원 동 기 및 입사 후 포부

자 기 소 개 서

상기 기재사항에 일체의 허위사실이 없음을 서약합니다.

20    년    월    일             위 지원자               (인)

배재대학교 산학협력단장 귀하

배재대학교산학협력단

개인정보 수집∙이용 동의서

배재대학교는 일반직원 및 계약직원 채용 시 채용 절차 및 인사정보 관리를 위하여 개인정보 수집·이용을 위하여 개인정보보호법 제15조 및 제17조, 제22조, 제24조에 따라 귀하의 동의를 받고자 합니다.

1) 수집·이용 목적

배재대학교 일반직원 인사규정 제 2절 12조, 제16조에 따라 일반직원, 계약직원의 채용 절차 및 인사정보 관리를 위하여 개인 인적 제반 사항[성명, 생년월일, 주소, 전화번호, 휴대폰번호, e-mail, 학력사항, 경력, 병역 등]을 수집하여 일반직원 및 계약직원 채용 시 이용할 수 있다.

2) 수집 항목

2-1) 필수정보

지원자 정보	채용심사에 필요한 개인 인적 제반 사항[성명, 생년월일, 주소, 전화번호, 휴대폰번호, e-mail 등]
수집 형식	주민등록초본·등본(결혼이민자가 등본 상 기재), 가족관계증명서 및 외국인등록증 사본
본인은 상기 내용을 확인하였으며 위와 같이 필수정보 수집에 동의합니다.		□ 예 □ 아니오

2-2) 선택정보

기타 지원자 정보	채용 심사에 필요한 학력사항, 경력사항, 자격증 등
수집 형식	채용 시 필요한 증빙서류[경력증명서, 건강보험납부 관련 증빙서류, 신원보증서류 등 ※ 학력사항(성적), 경력사항 확인을 위하여 해당 학교 및 해당업체 에 조회를 의뢰할 수 있습니다.
본인은 상기 내용을 확인하였으며 위와 같이 선택정보 수집에 동의합니다.		□ 예 □ 아니오

2-3) 민감정보

민감정보	보훈대상자, 장애관련정보, 종교
수집 형식	(해당자에 한함) 취업대상자 증명서, 장애인등록증 증빙서류, 교인증명서
본인은 상기 내용을 확인하였으며 위와 같이 민감정보 수집에 동의합니다.		□ 예 □ 아니오

2-4) 고유식별정보 수집 이용 동의

수집·이용항목	주민등록번호(또는 외국인등록번호)
수집·이용목적(근거)	고용보험법 제 145조의 2(고유식별정보의 처리) 국세기본법 시행령제68조(민감정보 및 고유식별정보의 처리)에 따라 개인을 고유하게 구별하기 위하여 부여된 식별정보를 직원채용을 위하여 수집·이용합니다.
동의 거부 관리 및 불이익 내용	위 고유식별정보 수집·이용 동의를 거부할 수 있으며, 동의를 거부할 시에는 본 학교에 채용될 수 없습니다.
* 본인은 상기 내용을 확인하였으며 위와 같이 고유식별정보 수집․이용에 동의합니다.		□ 예 □ 아니오

3) 보유·이용 기간

위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 채용절차 종료 시까지 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다. 배재대학교 직원 채용 및 인사관리를 위한 이용 후에는 『개인정보보호법』제21조 (개인정보의 파기)에 따라 보유기간의 경과, 개인정보의 처리 목적 달성 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 경우 지체없이 그 개인정보를 파기합니다, 단, 채용절차 종료 후에는 고용계약 유지 및 법령상 의무이행 등 을 위하여 대학기록물 보존기간 책정 기준 가이드 및 배재대학교 문서처리 규정에 따라 보유·이용됩니다.

4) 동의거부 권리 및 불이익

개인정보(필수, 선택, 고유식별정보) 제공 등에 관해 동의하지 않을 권리가 있습니다.

위 개인정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용심사 및 근로계약의 체결이 가능하며, 필수적인 정보를 제공받지 못할 경우 채용을 진행 할 수 없음을 알려드립니다.

위 개인정보 중 선택적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않는 경우 채용심사 및 채용과 관련 하여 불이익을 받으실 수 있습니다.

본인은 ｢개인정보 수집 ·이용 동의서｣의 내용을 명확히 이해하였으며, 배재대학교 채용 및 인사관리를 위해 위의 개인정보를 수집 ·이용 하는 것에 동의합니다.

년          월          일

이름 :                (서명)

배    재    대   학   교    산   학   협   력   단   장  귀하