노동절 포상규정

제정	1993. 8.11.	노동부훈령	제369호
개정	1995. 6. 7.	노동부훈령	제402호
개정	1996. 2.14.	노동부훈령	제414호
개정	1997. 1.15.	노동부훈령	제443호
개정	1997.12. 6.	노동부훈령	제460호
개정	1998.12. 1.	노동부훈령	제485호
개정	1999.12. 8.	노동부훈령	제508호
개정	2000.12. 1.	노동부훈령	제526호
개정	2001.12. 5.	노동부훈령	제539호
개정	2004.11.24.	노동부훈령	제585호
개정	2006.12.18.	노동부훈령	제633호
개정	2008.12.30.	노동부훈령	제682호
전부개정	2012. 1. 4.	고용노동부훈령	제 59호
개정	2022.12.20.	고용노동부훈령	제428호
개정	2026.00.00.	고용노동부훈령	제000호

제1조(목적) 이 규정은 노동절 포상이 공정하고 객관적으로 이루어지도록 하기 위하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) 노동절 포상에 관한 사항은 법령 또는 정부포상업무지침에 별도의 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 규정에 따른다.

제3조(포상대상자) 포상대상자는 상생의 노사문화 구축, 일자리 창출, 생산성 향상, 산업재해예방, 사회적 책임이행 등 노사관계 발전에 공헌한 사람으로서 다음 각 호의 요건을 갖춘 사람으로 한다.

1. 국내취업자: 추천일 현재 근로자 또는 노무제공자(자신이 아닌 다른 사람의 사업을 위하여 자신이 직접 노무를 제공하고 그 대가를 지급받는 사람)로서 같은 사업체 또는 같은 직종에서 1년 이상 종사한 사람

2. 근로청소년: 추천일 현재 만 20세 미만인 사람으로서 같은 사업체에서 1년 이상 재직한 사람

3. 노동조합간부: 추천일 현재 연합단체 또는 같은 단위노동조합의 부장급 이상의 직위에서 1년 이상 재직한 사람. 다만, 이 경우 단위노동조합과 그 소속 연합단체인 노동조합 간에서의 이동은 같은 노동조합에서 재직한 것으로 본다.

4. 해외근무자: 추천일 현재 해외 근로현장에서 1년 이상 재직한 사람

5. 공무원: 추천일 현재 1년 이상 재직한 사람

6. 노사관계발전유공자:  제1호부터 제5호까지의 규정에 해당하지 않는 사람으로 추천일 현재 노동관계분야에 1년 이상 재직한 사람

제4조(포상종류)  포상종류는 다음과 같다.

1. 훈장ㆍ포장

2. 대통령 표창ㆍ국무총리 표창

3. 고용노동부장관 표창

제5조(포상계획의 수립․안내 등) ① 고용노동부장관은 다음 연도의 포상을 위해 추천기관 관할구역내의 근로자 수ㆍ사업체 수ㆍ노동조합 수 등을 고려한 추천기관별 추천인원 및 추천절차 등에 관한 세부계획(이하 ‘포상계획’)을 수립하여 매년 11월 10일까지 추천기관에 통보하여야 한다.

② 고용노동부장관은 적격자가 포상대상자로 추천될 수 있도록 포상계획 및 포상대상자 추천에 관한 사항을 고용노동부 홈페이지 및 주요 일간지 등에 게재하고, 포스터 등 홍보물을 제작하여 포상대상별 접수기관과 추천기관에 배포하여야 한다.

③ 포상대상별 접수기관과 추천기관은 포상대상자 추천에 관한 사항을 해당기관 홈페이지에 게재하고, 제2항에 따른 홍보물을 배포하는 등 적격자가 추천되도록 안내하여야 한다.

④ 포상대상자별 접수기관과 추천기관은 별표 1과 같다.

제6조(포상대상자 발굴 등) ① 접수기관과 추천기관은 제3조에 따른 적합한 포상대상자를 적극 발굴하여야 하며, 특히 여성ㆍ장애인ㆍ청년ㆍ중소기업 소속 근로자 및 노무제공자 등이 추천될 수 있도록 노력하여야 한다.
② 삭 제

③ 접수기관은 별지 제1호서식의 포상대상자 추천서를 매년 12월 20일까지 접수(정보통신망에 따른 접수를 포함한다)받아 접수기관의 장을 위원장으로 하는 자체심사위원회의 심사를 거쳐 포상대상자를 선정하여야 한다. 다만, 접수기관과 추천기관이 동일한 경우에는 접수기관의 자체공적심사로 자체심사위원회의 심사를 갈음할 수 있다.

④ 포상대상자의 심사기준 및 방법에 관하여는 제8조의 규정을 준용한다.

⑤ 접수기관은 제3항에 따라 포상대상자를 선정한 경우에는 다음 각 호의 서류를 첨부하여 매년 12월 말까지 추천기관에 제출하여야 한다.

1. 별지 제1호서식의 포상대상자 추천서

2. 별지 제2호서식의 포상대상자 추천순위 및 심사항목별 점수표

3. 별지 제3호서식의 포상대상자 공적조서

4. 별지 제4호서식의 포상대상자 공적개요서

5. 별지 제5호서식의 공적사항 조사의견서

6. 별지 제6호서식의 포상대상자 이력서

7. 별지 제7호서식의 피추천자 소속 사업체 개요. 다만, 피추천자가 사업체에 소속되지 않은 경우를 제외한다.

8. 제1호부터 제7호까지의 서류를 작성․저장한 이동식 저장매체

제7조(포상대상자 추천) ① 추천기관은 제6조제5항에 따라 포상대상자 추천서가 접수되면 지역 노․사․공익을 대표하는 자 3명 이상이 포함된 공적심사위원회를 구성하여 그 공적을 심사한 후 포상대상별 추천순위를 결정하여야 한다.

② 제1항에 따른 추천기관이 지방고용노동청장 및 대표지청장인 경우에는 지방고용노동청장 및 대표지청장을 포함한 5명 이상 10명 이내의 위원으로 공적심사위원회를 구성한다. 이 경우 위원장은 지방고용노동청장 및 대표지청장으로 하고, 위원은 지방고용노동청 및 대표지청 소속 지청장 중 지방고용노동청장 및 대표지청장이 지명하는 사람으로 하며, 간사는 지방고용노동청 및 대표지청의 노사상생지원과장(노사상생지원과를 두지 않는 대표지청의 경우 노동기준조사과장을 말한다)으로 한다.

③ 추천기관은 제1항에 따라 포상대상자별 추천순위를 결정한 경우에는 다음 각 호의 서류를 첨부하여 매년 1월 10일까지 고용노동부장관에게 제출하여야 한다.

1. 제1항에 따른 공적심사위원회 회의록

2. 제6조제5항 각 호에 따른 서류

제8조(심사기준) 추천기관에서 포상대상자들의 공적을 심사할 때에는 별표 2의 포상대상자 공적심사기준에 따른다. 이 경우 심사항목별 심사는 다음 각 호의 방법에 따른다.

1. 재직기간: 추천일 현재 소속 사업장 재직기간 및 이전에 근무한 사업장 재직기간을 통산하여 산정. 이 경우 재직기간은 재직증명서․국민건강보험자격득실 확인서․국민연금가입이력 확인서․고용보험피보험자격 조회 등을 통해 확인된 기간에 한정한다.

2. 공적: ‘상생의 노사문화 구축, 일자리 창출, 생산성 향상, 산업재해예방, 사회적 책임이행 등’과 관련한 사항을 대상으로 심사하고, 공적점수는 공적심사위원회의 위원별 평가점수 중 최고․최저점수를 제외한 나머지 점수를 평균하여 산정. 다만, 최고․최저점수를 부여한 심사위원이 2명 이상인 경우에는 1명의 점수만을 제외한다.

제9조(추천제한 등) ① 추천기관은 같은 사업장에서 2명 이상 추천되거나 제3조제3호에 따른 노동조합간부가 제3조제1호에 따른 국내취업자의 포상대상자로 추천되지 않도록 유의하여야 한다.

② 추천기관은 다음 각 호에 해당하는 사람은 추천대상자에서 제외하여야 한다. 다만, 제2호에도 불구하고 특별히 뚜렷한 공적이 있을 경우에는 제4조제1호에 따른 포상대상자로 추천할 수 있다.

1. 추천일 이전 5년 이내에 제4조제1호에 따른 포상을 받은 사람

2. 추천일 이전 3년 이내에 제4조제2호 및 제3호에 따른 포상을 받은 사람

3. 제10조에 따라 포상후보자로 결정된 후 특별한 이유 없이 수상을 포기한 사람. 이 경우 3년간 추천에서 제외한다.

제10조(포상후보자 결정) ① 포상훈격별 후보자 및 그 순위는 「고용노동부 인사혁신 규정」에 따른 본부 공적심사위원회(이하 이 조에서 “공적심사위원회”라 한다)에서 정한다.

② 공적심사위원회의 간사는 공적심사에 필요한 대상별ㆍ훈격별 포상후보자순위명부를 별표 2 및 별표 3의 기준에 따라 작성하여야 한다. 이 경우 제9조는 포상후보자순위명부 작성 시에도 준용한다.

③ 고용노동부장관은 제6조 및 제7조에도 불구하고 공적심사위원회의 결정에 따라 공적이 뛰어나거나 전국적으로 명망 있는 인사를 추가로 선발하여 포상후보자로 선정할 수 있다.

제11조(재검토기한) 고용노동부장관은 이 훈령에 대하여 「훈령ㆍ예규 등의 발령 및 관리에 관한 규정」에 따라 2027년 1월 1일 기준으로 매 3년이 되는 시점(매 3년째의 12월 31일까지를 말한다)마다 그 타당성을 검토하여 개선 등의 조치를 하여야 한다.

부      칙

이 훈령은 발령한 날부터 시행한다.

■ 노동절 포상규정[별표 1] <개정 2012. 1. 4.>
포상대상자별 접수기관 및 추천기관
구 분 대 상	포상대상자	접수기관	추천기관
노동자	국내취업자 근로청소년	지방고용노동관서장 지방고용노동관서장	지방고용노동청장 및 대표지청장 지방고용노동청장 및 대표지청장
	공무원	「지방자치법」 제2조제1항제1호에 따른 광역지방자치단체의 장(이하 “시‧도지사”라 한다), 「지방교육자치에 관한 법률」 제18조제1항에 따른 교육감, 중앙행정기관의 장 등
노동조합간부	연합단체	고용노동부 (노사관계지원과장, 공공노사관계과장)	고용노동부 (노사협력정책관)
	단위노조	지방고용노동관서장 시 ․ 도지사	지방고용노동청장 및 대표지청장 시 ․ 도지사
해외근무자	노동자	주재국 공관장
노사관계발전유공자		지방고용노동청장 및 대표지청장
		고용노동부 (노사협력정책과장)	고용노동부 (노사협력정책관)

※ 노동조합 및 노동관계조정법 제10조제2항에서 정한 연합단체(전국규모 산업별 단위노조 포함)에 소속 또는 파견된 노동조합 간부는 연합단체의 몫으로 추천하고, 단위노조(산업별 연합단체 및 전국 규모의 산업별 단위노조의   지부, 분회 등 포함)와 연합단체 직책(비상근)을 겸직하는 노동조합 간부는 단위노조의 몫으로 추천해야 함

■ 노동절 포상규정[별표 2] <개정 2012. 1. 4.>
포상대상자 공적심사기준
포상대상	계	재직기간	공적	가점․감점
노동자	100점	40점	60점	① 현장직(2.5) ② 여성(5), 중증 장애인(5), 경증 장애인(2.5), 청년(5) ③ 노무제공자(5) ④ 중소기업(2.5) ⑤ 노사문화 우수기업(2.5) ⑥ 벌금형(-5)
		재직년수 × 2	영역별 공적
노동조합간부	100점	40점	60점	① 여성(5)·중증 장애인(5), 경증 장애인(2.5), 청년(5) ② 중소기업(2.5) ③ 노사문화 우수기업(2.5) ④ 벌금형(-5)
		재직년수 × 2	영역별 공적

※ 가점은 대상별 가점항목(①~⑤)별 점수를 각각 부여하되 최대 7.5점을 부여하고, 감점은 최근 2년 이내에 노동법 위반으로 인한 벌금형이 있을 경우 5점을 부과

※ ‘청년’은 「청년기본법」에 따라 19세 이상 34세 이하인 사람을 말함

■ 노동절 포상규정[별표 3] <개정 2012. 1. 4.>
훈격별 후보자 명부 작성기준
훈 격	후보자 선정	비 고
훈 장 포 장 대통령표창 국무총리표창	- 수공기간 15년 이상의 공적을 쌓은 자 - 수공기간 10년 이상의 공적을 쌓은 자 - 수공기간 5년 이상의 공적을 쌓은 자 - 수공기간 5년 이상의 공적을 쌓은 자	- 행정안전부 포상 추천기준이 이 기준보다 높은 경우에는 행정안전부 포상 추천기준을 적용함

■ 노동절 포상규정[별지 제1호서식] <개정 2012. 1. 4.>
포상대상자 추천서
접수번호	접수일자
포상 대상자	성명(한자)
소속	업체명(노조명)		직위
주소
연락처(전화/휴대폰)
추천인	성명(한자)
소속	업체명		직위
주소
연락처(전화/휴대폰)
추 천 사 유
상기인을 년 「노동절」 정부포상 대상자로 추천합니다.
년 월 일장
추천인	소속(직책)		성명		(서명 또는 인)
○○○○ 접수기관의 장 귀하
210㎜×297㎜[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

■ 노동절 포상규정[별지 제2호서식] <개정 2012. 1. 4.>
포상대상자 추천순위 및 심사항목별 점수표
추천기관: ○○지방고용노동청(○○지청)장 (○○시장 ․ 도지사)
추천순위	성 명	소 속	직 책	성 별	합 계	재직기간 점 수	공 적 점 수	가 점	감 점
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
※ 노동자 ․ 노동조합간부 구분 작성
297mm×210mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

■ 노동절 포상규정[별지 제3호서식] <개정 2012. 1. 4.> <앞쪽>
포상대상자 공적조서
성 명		(한 자)
주민등록번호					군 번 (군인의 경우)
					국 적 (외국인의 경우)
주 소
직 업					소 속
직 위					직급 또는 계급
추 천 훈 격					추 천 순 위
공 적 분 야					공 적 기 간
공적요지(70자 이내)
조 사 자
소 속					직 위
직급 또는 계급					성 명			(인)
위의 기록이 틀림 없음을 확인합니다.
년 월 일장
									직인
추천기관장	직위			성명
210㎜×297㎜[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

<뒤쪽>
주 요 경 력
연 월 일	이 력 사 항
. . . ~ . . .
. . . ~ . . .
과거 포상기록(훈장 ․ 포장 ․ 표창별로 기록)
수 여 일 자(년 월 일)	포 상 종 류
. . .
. . .
공 적 내 용
210㎜×297㎜[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

■ 노동절 포상규정[별지 제4호서식] <개정 2012. 1. 4.>
포상대상자 공적개요서
(포상대상: )
추천기관: ○○지방고용노동청(○○지청)장 (○○시장 ․ 도지사)
추천순위	성 명 (한 자)	소 속	직 책	생년월일 (성 별)	재직기간 (공적기간)	공적개요
※ 작성요령: 포상대상은 노동절 포상규정 제3조 각 호의 대상별로 구분 작성
297mm×210mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

■ 노동절 포상규정[별지 제5호서식] <개정 2012. 1. 4.>
공적사항 조사의견서
포상대상자 인적사항		소속				직책
		성명				재직기간 (공적기간)
조사사항					조사결과
종합의견
위의 조사내용이 사실과 다름 없음을 확인합니다.
년 월 일장
조사자	소속			직급			성명		(서명 또는 인)
210㎜×297㎜[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

■ 노동절 포상규정[별지 제6호서식] <개정 2012. 1. 4.>
포상대상자 이력서
성 명(한자)
주민등록번호
자 택 주 소 (전화 ․ 휴대폰)
소속기관	업 체 명
	주 소
	전화번호
경 력 사 항
년 월 일		경 력		년 월 일	경 력
210㎜×297㎜[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

■ 노동절 포상규정[별지 제7호서식] <개정 2012. 1. 4.>
소속 사업체 개요
피추천자	성명(한자)
소 속 사업체	사업체명
	대 표 자
	소 재 지
	전화번호
	규모(중소기업․대기업)
	노동자 수
	업종(생산품목)
	설립일자
	외투기업(유․무)
노동조합	명 칭
	상급단체
	대 표 자
	조합원 수
	설립일자
	임<단>협 만료일
노사분규 유무			년(유 ․ 무), 년(유 ․ 무), 년(유 ․ 무)
확인자		소속		직급	성명	(서명 또는 인)
※ 작성요령: 중소기업 범위는 고용보험법시행령 제12조에 의함
210㎜×297㎜[일반용지 60g/㎡(재활용품)]