한국산업인력공단 임원(상임이사) 공개모집

K-HRD를 짓는 글로벌 인적자원개발 파트너 한국산업인력공단에서 전문성과 역량을 갖춘 임원(상임이사)을 다음과 같이 공개모집합니다.

1. 임용 예정 직위

❍ 임원(상임이사) : 능력개발이사 1명, 능력평가이사 1명

※ 모집직위별 중복지원 불가

2. 임용기간

❍ 임용일로부터 2년(직무수행실적 등에 따라 1년 단위 연임 가능)

* 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제28조제2항

3. 임용 예정 직위 주요직무

❍ 기획조정, 기관 운영 및 홍보, 정보화사업 등 경영관리, 지원

❍ 사업주 직업능력개발훈련 지원 등 직업능력개발사업

❍ 국가자격검정 시행, 자격 취득자 등록․관리, NCS 개발·활용 지원사업

❍ 외국인근로자 고용 및 해외취업 지원 등 고용촉진 사업

❍ 숙련기술장려 및 국내외 기능경기, 글로벌 HRD 협력 지원사업

* 상임이사는 임원으로서 이사회 참석 등 공단 주요 사업 전반을 포괄적 수행

* 임기 중 상임이사의 수행업무 조정에 따라 임용 직위가 변경될 수 있음

4. 응모 자격요건

❍「한국산업인력공단정관」제18조, 「공공기관의 운영에 관한 법률」제34조, 「국가공무원법」 제33조 등 관련 법령 및 규정에서 정한 임용 결격사유에 해당하지 않는 사람

❍ 자격은 포괄적 요건, 필수요건 및 구체적 요건(학력․경력․실적)으로 구분하며, 포괄적 요건과 필수요건은 반드시 충족되어야 하고, 구체적 요건은 학력․경력․실적기준 중 어느 하나에 해당하면 요건을 갖춘 것으로 봄

구 분			응모자격기준
포괄적 요건			▴관련 분야에 대한 지식과 경험을 갖춘 자 ▴리더십과 조직관리능력을 갖춘 자 ▴청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식을 갖춘 자 ▴기타 직무수행에 적합한 자
필수요건			▴공단 정관 제18조, 공단 인사규정 제24조 결격사유에 해당되지 아니한 자 ▴「국가공무원법」 제33조에서 정한 각 호의 결격사유에 해당하지 아니한 자 ▴「공공기관의 운영에 관한 법률」 제34조에 해당되지 아니한 자
구체적요건	학력기준		▴박사학위 소지자 : 공무원 또는 민간 근무·연구경력 7년 이상인 자로서 관련분야 근무·연구경력 4년 이상인 자 ▴석사학위 이하인 자 : 공무원 또는 민간 근무·연구경력 10년 이상인 자로서 관련분야 근무·연구경력 4년 이상인 자
	경력기준	공무원	▴관련 분야에서 2년 이상 근무한 자로서 3급 또는 이에 상당하는 직급 이상의 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 ▴관련 분야에서 4년 이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
		민간경력	▴관련 분야에서 3년 이상 근무·연구한 자로서 임원급으로 3년 이상 또는 임원으로 근무한 경력이 있는 자 ▴관련 분야에서 2년 이상 근무·연구한 자로서 대학의 부교수 이상으로 근무한 경력이 있는 자
	실적 기준		▴관련 분야 및 타 분야에서 탁월한 업무실적 및 수상경력 등이 있으며 직무수행요건에 부합하는 자

* 민간경력은 산하단체, 대학(전문대학 포함), 민간기업(비상장 포함), 시민단체, 개인활동 경력(프리랜서) 등을 포함

* 관련 분야 : 노동 및 산업관련 행정, 경영, 조직, 인사관리, 기타 이와 관련된 유사 분야

5. 심사방법

❍ 제1차(서류심사) : 제출서류를 기준으로 심사

❍ 제2차(면접심사) : 서류심사에 합격하신 분에 한해 면접심사 실시(일시·장소 별도 안내)

* (면접심사항목) 조직관리능력, 비전제시능력, 청렴․도덕성 등 공직윤리, 의사전달 및 협상능력, 정보화능력, 전문가적 능력, 직무창의력, 문제해결능력 등

6. 서류접수 기간 및 방법

❍ 접수기간 : 2026. 7. 20.(월) ∼ 7. 28.(화) 18:00까지 도착분에 한함

* 접수기간 내 토요일, 일요일, 법정 공휴일에는 방문접수 불가

❍ 접수방법 : 방문, 등기우편, 이메일

❍ 접수장소

- 주소 : (우 44538) 울산광역시 중구 종가로 345 한국산업인력공단 상임이사 추천위원회(5층 인사운영부)

- 이메일 : wooddol2@hrdkorea.or.kr (자필서명 후 PDF 형식으로 제출)

※ 등기우편 및 이메일 제출은 제출 후 제출여부 확인 필수(☎052-714-8094, 8099)

7. 제출서류

❍ 지원서 1부(소정 양식)

❍ 직무수행계획서 1부(A4용지 5매 이내)

❍ 자기소개서 1부(A4용지 4~6매 이내)

❍ 개인정보 제공동의서 1부(소정 양식)

❍ 응모자격요건에 해당되는 제 증명서

- 경력증명서, 졸업증명서(대학․대학원), 학위증 사본, 기타 실적 관련 증빙자료 등

* 지원서, 직무수행계획서, 자기소개서 등 서식은 공단 및 고용노동부, 재정경제부 알리오, 인사혁신처 홈페이지 등에서 내려받아 사용

8. 보수 : 공단 내규에 따라 기본연봉, 경영평가성과급 지급

9. 기타 유의사항

❍ 지원서 기재 착오나 누락으로 인한 불이익에 대한 책임은 응모자 본인에게 있으며, 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 및 허위증빙서 제출 시 임용을 취소할 수 있습니다.

❍ 임용 여부가 확정된 날 이후 30일까지 채용서류를 보관하고 그 이후는 즉시 파기하며, 응모자는 해당 기간 내에 제출서류의 반환을 신청할 수 있으며, 이는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 진행됩니다.

❍ 응모자가 임용예정 인원수의 2배수에 미달하는 때에는 재공고를 실시할 수 있습니다.

❍ 전형일정 및 내용은 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 공단 홈페이지 및 개별 연락을 통해 안내할 예정입니다.

❍ 기타 자세한 사항은 한국산업인력공단 상임이사 추천위원회(☎ 052-714-8094,인사운영부)로 문의해 주시기 바랍니다.

2026년  7월  20일

한국산업인력공단 상임이사추천위원회