비상임이사 직무수행요건 명세서

Ⅰ. 기본사항

1. 기 관 명	2. 직 위 명
한국장애인고용공단	비상임이사
3. 주 요 업 무 내 용		비 중
1. 경영목표, 사업계획 및 예․결산에 관한 사항		20
2. 정관 ․직제․인사․복무․보수․회계․재산 및 물품관리에 관한 규정 및 기타 주요규정의 제․개정에 관한 사항		20
4. 주요재산의 취득과 처분에 관한 사항		20
5. 소속기관의 설치․운영에 관한 사항		10
6. 자금차입, 타기업체 등에 대한 출자, 출연 등에 관한 사항		10
7. 관계법령 및 정관의 규정에 의하여 이사회의 의결을 요하는 사항		10
8. 기타 공단운영에 관하여 중요한 사항으로 인정하여 이사장이 부의하는 사항		10
4. 관련 되는 분야
ㅇ 노동 및 산업관련 행정, 경영, 조직․인사관리 기타 이와 관련분야
5. 필요지식 및 기술
1. 장애인 고용 , 직업재활 관련 이론적․실무적 지식
2. 노동시장 변화 및 장애인 고용정책에 관한 외국제도 및 실태 이해
3. 노동행정 및 공단 경영에 대한 일반적 지식, 장애인단체 등과의 업무협의에 대한 기술

Ⅱ. 직무수행요건

1. 임 용 자 격 요 건
가. 포괄적 자격요건	ㅇ 경영에 대한 지식과 경험을 갖춘 자 ㅇ 청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식을 갖춘 자 ㅇ 기타 직무수행에 적합한 자
나. 필수요건	① 학력제한 ■ 무 □ 유 (학력 요구수준 : ) ② 필수 자격증 ■ 무 □ 유 (종류 및 등급 : ) ③ 기타 필수요건 ■ 무 □ 유
다. 경력 또는 실적 요건	1)경력요건
	(학력 기준) ㅇ 박사학위 소지자 : 공무원 또는 민간경력 7년 이상인 자로서 관련분야 근무․연구경력 4년 이상인 자 ㅇ 석사학위 이하인 자 : 공무원 또는 민간경력 10년 이상인 자로서 관련 분야 근무․연구경력 4년 이상인 자
	(자격증 기준)
	(경력 기준) ㅇ 관련분야에서 3년 이상 근무․연구한 자로서 부장급으로 3년 이상 또는 임원급으로 근무한 경력이 있는 자 ㅇ 관련분야에서 2년 이상 근무․연구한 자로서 대학의 부교수 급 이상으로 근무한 경력이 있는 자 ㅇ 관련분야에서 2년 이상 근무한 자로서 3급 또는 이에 상당하는 직급 이상의 공무원 또는 관련분야에서 4년 이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 직급 이상의 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
	2)실적요건
	ㅇ 관련분야 및 타 분야에서 탁월한 업무실적 및 수상경력 등이 있으며 직무수행요건에 부합하는 자
라. 민간경력 인정범위	ㅇ 산하단체, 대학(전문대학 포함), 민간기업(비상장 포함), 시민단체, 개인 활동 경력(프리랜서) 등

2. 기본역량	① 전략적 사고 능력 ⅰ) 혁신 지향 능력 ⅱ) 전략적 사고 및 전략수립 능력 ⅱ) 유연하고 전향적인 자세를 견지하는 능력
	② 조직관리 능력 ⅰ) 공단 경영관련 위험 관리 능력 ⅱ) 업무개선에 대한 평가 능력
	③ 의사전달 및 협상능력 ⅰ) 국내외 장애인단체 및 각종 서비스 전달기관과의 협력 체제 구축 능력 ⅱ) 장애인 인식개선 등 국민적 공감대 형성 능력 ⅲ) 장애인 고용촉진 관련 효과적인 협상 및 설득 능력
	④ 공직윤리 ⅰ) 청렴도, 준법성, 도덕성 등 윤리의무 솔선능력 ⅱ) 국가관․공직관
3. 고유역량	① 전문가적 능력 ⅰ) 장애인 고용촉진 및 직업재활에 대한 전문지식 ⅱ) 변화하는 장애인에 대한 지식 및 정보 수집․분석 능력 ⅲ) 장애인 고용 관련 종합적인 판단력
	② 문제해결 능력 ⅰ) 장애인 고용문제에 대한 사전예측과 예방조치 능력 ⅱ) 장애인 고용과 관련된 문제해결 방안을 도출하는 능력 ⅲ) 일하는 방식 개선 및 새로운 사고방식의 전파 능력
	③ 고객지향 태도 ⅰ) 공익성과 형평성을 우선하는 자세 ⅱ) 수요자 중심의 사고방식 ⅲ) 고객만족 중심의 봉사자세
4. 특별요건	① 자격증 ■ 무 □ 유 (종류 및 등급 : ) ② 외국어 : 없음 ③ 기타 특별요건 ■ 무 □ 유 (요건 : )

비상임감사 직무수행요건 명세서

Ⅰ. 기본사항

1. 기 관 명	2. 직 위 명
한국장애인고용공단	감 사
3. 주 요 업 무 내 용		비 중
1. 공단 본부 및 소속기관의 정기 감사에 관한 사항		20
2. 공직기강 확립에 관한 사항		20
3. 공단 업무 및 회계에 관한 일상감사에 대한 사항		15
4. 반부패 활동 추진 등 윤리경영에 관한 사항		15
5. 성과감사를 통한 제도개선에 관한 사항		15
6. 예방감사활동에 관한 사항		15
4. 관련 되는 분야
ㅇ 노동 및 산업관련 행정, 경영, 조직․인사관리 기타 이와 관련분야
5. 필요지식 및 기술
1. 장애인 고용 , 직업재활 관련 이론적․실무적 지식
2. 노동시장 변화 및 장애인 고용정책에 관한 이해
3. 노동행정 및 공단 행정, 경영, 조직, 인사관리 등 경영전반에 대한 종합적 지식

Ⅱ. 직무수행요건

1. 임 용 자 격 요 건
가. 포괄적 자격요건	ㅇ 조직운영 및 경영에 대한 감시 능력을 갖춘 자 ㅇ 청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식을 갖춘 자 ㅇ 해당 분야의 업무 이해도가 높은 자 ㅇ 기타 직무수행에 적합한 자
나. 필수요건	① 학력제한 ■ 무 □ 유 (학력 요구수준 : ) ② 필수 자격증 ■ 무 □ 유 (종류 및 등급 : ) ③ 기타 필수요건 ■ 무 □ 유
다. 경력 또는 실적 요건	1)경력요건
	(학력 기준) ㅇ 박사학위 소지자 : 공무원 또는 민간경력 7년 이상인 자로서 관련분야 근무․연구경력 4년 이상인 자 ㅇ 석사학위 이하인 자 : 공무원 또는 민간경력 10년 이상인 자로서 관련 분야 근무․연구경력 4년 이상인 자
	(자격증 기준)
	(경력 기준) ㅇ 관련분야에서 3년 이상 근무․연구한 자로서 부장급으로 3년 이상 또는 임원급으로 근무한 경력이 있는 자 ㅇ 관련분야에서 2년 이상 근무․연구한 자로서 대학의 부교수 급 이상으로 근무한 경력이 있는 자 ㅇ 관련분야에서 2년 이상 근무한 자로서 3급 또는 이에 상당하는 직급 이상의 공무원 또는 관련분야에서 4년 이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 직급 이상의 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
	2)실적요건
	ㅇ 관련분야 및 타 분야에서 탁월한 업무실적 및 수상경력 등이 있으며 직무수행요건에 부합하는 자
라. 민간경력 인정범위	ㅇ 산하단체, 대학(전문대학 포함), 민간기업(비상장 포함), 시민단체, 개인 활동 경력(프리랜서) 등

2. 기본역량	① 전략적 사고 능력 ⅰ) 혁신 지향 능력 ⅱ) 전략적 사고 및 전략수립 능력 ⅱ) 유연하고 전향적인 자세를 견지하는 능력
	②② 조직관리 및 감시 능력 ⅰ) 기관 경영관련 위험 관리 및 감시 능력 ⅱ) 업무개선능력 및 개선에 대한 평가 능력
	③ 의사전달 및 협상능력 ⅰ) 장애인고용관련 편견해소를 위한 공감대 형성 능력 ⅱ) 장애인 고용촉진 관련 효과적인 협상 및 설득 능력
	④ 공직윤리 ⅰ) 청렴도, 준법성, 도덕성 등 윤리의무 솔선능력 ⅱ) 국가관․공직관
3. 고유역량	① 전문가적 능력 ⅰ) 장애인 고용촉진 및 직업재활에 대한 전문지식 및 종합적인 판단력 ⅱ) 공단의 경영 전반에 관한 정보수집 및 분석 능력 ⅲ) 공단의 건전한 재무상태 유지․관리할 수 있는 능력
	② 문제해결 능력 ⅰ) 공단사업 관련 문제에 대한 사전예측과 예방조치 능력 ⅱ) 장애인 고용과 관련된 문제해결 방안을 도출하는 능력 ⅲ) 일하는 방식 개선 및 새로운 사고방식의 전파 능력
	③ 고객지향 태도 ⅰ) 공익성과 형평성을 우선하는 자세 ⅱ) 수요자 중심의 사고방식 ⅲ) 고객만족 중심의 봉사자세
4. 특별요건	① 자격증 ■ 무 □ 유 (종류 및 등급 : ) ② 외국어 : 없음 ③ 기타 특별요건 ■ 무 □ 유 (요건 : )