천호성 교육감 “도의회 존중, 연대·협력하겠다”
천호성 전북특별자치도교육감이 조직개편의 차질없는 추진을 주문했다. 천 교육감은 31일 열린 주간 정책회의에서 조직개편과 관련한 조직진단 진행 상황 및 애로사항 등을 점검했다. 천 교육감은 “각 부서장들이 먼저 부서에 소속돼 있는 인력과 일에 대해서 정확하게 파악해야 한다. 각 과에서 먼저 정리할 것은 정리하고, 다른 과하고 중복되는 업무가 있으면 협업을 통해 정리할 수 있어야 한다”고 강조했다. 그러면서 “옷장에…
대전소방, 재난 환경 변화에 맞춰 조직 새 단장
대전소방, 재난 환경 변화에 맞춰 조직 새 단장 대전소방본부는 변화하는 재난환경과 증가하는 소방 행정 수요에 선제적으로 대응하고 시민에게 더 신속하고 전문적인 소방 서비스를 제공하기 위해 조직개편을 단행했다. 이번 조직개편은 소방 장비·청사 등 소방 기반 관리 기능을 강화하고, 과학적 화재 조사 역량을 높이는 한편, 119 신고 접수·상황 관리 체계를 개선하고 구급 현장 대응 인력을 보강하는 데…
2026. 8. 31.字 조직개편 인사 사전예고
2026. 8. 31.字 조직개편 인사 사전예고 [2급(실장급)] ▲미래전략실장 양승찬 [3급(국장급)] ▲대변인 강민구 ▲AI혁신관 이길주 ▲민생경제국장 문인환 ▲시민사회국장 오수근 ▲문화체육관광국장 권경민 ▲복지국장 이선민 ▲의료건강국장 남시덕 ▲기후환경녹지국장 박영철 ▲교통국장 박승원 ▲건설주택국장 박종복 ▲도시국장 최종수 ▲인재개발원장 박제화 ▲직무파견(대한민국시도지사협의회) 전재현 ▲행정자치국(발령대기) 김기환 [4급(과장급)] ▲공보담당관…
전남광주통합특별시, 하반기 조직개편안 입법예고…첨단전략산업 육성 등 민생 챙기고 미래 담았다
전남광주통합특별시는 반도체·에너지 등 첨단전략산업을 육성하고 시민 삶의 질을 높이는 한편, 3개 청사를 균형 있게 운영하기 위한 ‘2026년 하반기 조직개편안’을 21일 입법예고했다. 이번 개편은 통합특별시 출범 이후 첫 조직개편으로, 반도체·에너지 등 첨단전략산업 육성과 시민 삶의 질 향상, 3개 청사의 균형 운영에 초점을 맞췄다. 기획·예산·총무·인사·감사 등 주요 지원 기능을 청사별로 균형 있게 나누고, 권역별 특성에 맞춰 각…
전남광주특별시, 차기 조직개편안 마련
전남광주통합특별시는 12일 무안청사에서 ‘노사 공동 협의체’ 제4차 회의를 열고, 공직사회 현장의 의견을 반영한 차기 조직개편안을 마련했다..이날 회의에는 박성일 전남공무원노조위원장, 김정호 광주공무원노조비대위원장, 김영선 전남공무원열린노조위원장, 황기연 행정부시장, 고광완 안전민생부시장, 윤창모 전략기획관, 강종철 자치행정본부장 등이 참석했다. 지난 7월부터 한 달간 운영된 노사 공동 협의체에선 통합특별시 집행부와 노동조합이 함께 참여해 청사별 기능…
전남광주통합특별시, 노사 공동 협의체 첫 회의…조직개편 논의
전남광주통합특별시는 31일 광주청사 영상회의실에서 ‘조직개편 관련 노사 공동 협의체’ 첫 회의를 열고, 조직개편의 기본 원칙과 향후 운영방향을 논의했다. 이날 회의에는 강종철 자치행정본부장, 윤창모 전략기획관, 박성일 전남공무원노조 위원장, 김영선 전남열린노조 위원장, 김정호 광주시노조 비대위원장 등 8명이 참석했다. 회의 참석자들은 협의체 구성 취지와 회의 운영 방식 등을 논의하고 조직개편에 대한 양 청사 직원들의 의견과 우려 사항을 공유했다.…
전남광주통합특별시, ‘조직개편 노사 공동 협의체’ 전격 구성
전남광주통합특별시는 최근 통합 이후 조직개편을 둘러싸고 직원들 사이에 확산된 근거 없는 소문과 오해를 불식시키고, 공정하고 투명한 조직 운영 방안을 마련하기 위해 ‘노사 공동 협의체’를 전격 구성한다고 26일 밝혔다. 통합특별시 출범 이후 청사 간 기능 재배치나 인사 등에 대한 억측이 양산되면서 광주청사와 무안청사 직원들 간의 우려와 갈등이 커져 왔다. 이에 통합특별시는 담당 부서 중심의 개편 추진…
대전시, 18국 체계로 조직개편… 민선 9기 정책 추진력 강화
대전시, 18국 체계로 조직개편… 민선 9기 정책 추진력 강화 대전시는 민생과 안전에 대한 시정의 책임을 강화하고, 인공지능(AI) 전환과 미래산업 육성, 시민주권과 노동 존중 등 변화하는 행정수요에 대응하기 위해 민선 9기 첫 조직개편을 추진한다. 이에 따라 현행 19국 체계를 18국으로 조정하는 조직개편안을 24일 발표했다. 이번 개편은 유사하거나 여러 실·국에 나뉘어 있던 기능을 통합하고, 정책 대상과 업무…
목포시,‘목포 대전환’이끌 2026년 하반기 정기인사 단행
– 경력·업무평가 중심의 청탁 없는 청렴 인사로 시정 동력 극대화 – 하반기 조직개편 거쳐 내년 1월‘성과 극대화’후속 인사 예고 목포시(시장 강성휘)가 민선 9기 핵심 비전인 ‘목포 대전환’의 본격적인 추진과 시정 운영의 실행력 강화를 위해 총 457명 규모의 2026년 하반기 정기인사를 단행했다. 인사 규모는 승진 50명, 승진의결 12명, 전보 383명, 신규임용 12명 등 총 457명이다. 직급별…
여수시, 2026년 하반기 인사 단행
– 미래전략TF팀 신설·2026여수세계섬박람회 성공 개최 지원 – 시민 중심 민원행정 강화·업무 연속성 고려한 인사 운영 여수시(시장 서영학)가 민선9기 공약사업의 본격적인 추진과 2026여수세계섬박람회의 성공 개최를 위해 7월 16일 자로 2026년 하반기 정기인사를 단행했다. 이번 인사는 민선9기 역점 시책의 가시적 성과 창출, 조직 전문성 극대화, 그리고 시민 중심과 능력 위주의 시정 운영을 뒷받침하는 데 초점을 맞췄다.…
학교 현장지원 강화 위한 조직개편 본격 시동
전북특별자치도교육청(교육감 천호성)이 학교 현장 지원 중심의 효율적인 교육행정 체계를 구축하고 제20대 교육감 핵심 공약을 안정적으로 뒷받침하기 위해‘조직진단 및 개편방안 연구용역’을 추진한다. 전북교육청은 오는 13일까지 나라장터를 통해 전문 연구기관 선정을 위한 입찰공고(제2026-227호)를 진행한다고 밝혔다. 규격·가격 동시입찰(2단계 입찰) 방식으로 기관이 선정되면 연구용역은 7월 중 착수해 약 90일 동안 추진될 예정이다. 이번 연구에서는…
나주시, 민선 9기 첫 정기인사…‘일과 성과’ 중심 조직개편
4급 3명·5급 교육의결 6명 등 총 83명 승진, 적재적소 인재 배치 성과와 역량 중심 균형 인사 단행, 조직 안정과 시정 추진력 강화 부서장 전보 최소화와 공정한 승진 기회 확대…조직 연속성 확보 전남광주통합특별시 나주시가 민선 9기 시정 운영의 추진력을 높이고 조직의 안정과 활력을 강화하기 위해 ‘일과 성과’ 중심의 2026년 하반기 정기인사를 단행했다. 나주시(시장 윤병태)는 7월 6일…