임신부터 출산까지, 남편이 함께한다 「배우자 지원 3종 세트」 9.18.부터 본격 시행
– 배우자 유산·사산휴가 신설, 배우자 출산전후휴가 사용가능 시기 확대, 배우자 임신 중 육아휴직 허용 – 고용노동부(장관 김영훈)는 임신했을 때부터 출산 이후까지 남성 근로자가 육아와 돌봄에 함께 참여할 수 있도록 하는 「배우자 지원 3종 세트」가 9월 18일부터 본격 시행된다고 밝혔다. 그간 임신·출산과 관련한 남성 근로자의 지원제도는 출산 이후로 한정되어 있어, 임신 중 위험한 상황이 발생하거나 안타깝게…
임신부터 출산까지, 남편이 함께한다 「배우자 지원 3종 세트」 9.18.부터 본격 시행
– 배우자 유산·사산휴가 신설, 배우자 출산전후휴가 사용가능 시기 확대, 배우자 임신 중 육아휴직 허용 – 고용노동부(장관 김영훈)는 임신했을 때부터 출산 이후까지 남성 근로자가 육아와 돌봄에 함께 참여할 수 있도록 하는 「배우자 지원 3종 세트」가 9월 18일부터 본격 시행된다고 밝혔다. 그간 임신·출산과 관련한 남성 근로자의 지원제도는 출산 이후로 한정되어 있어, 임신 중 위험한 상황이 발생하거나 안타깝게…
(참고) 고용노동부, ‘고용노동 분야 정상화 과제’ 논의 위한 TF 회의 개최(2차)
– 국민·전문가와 함께 현장의 문제 발굴·개선 – 자격증 불법 대여, 육아휴직, 반복 산재 등 9개 개선 과제안 논의 권창준 고용노동부 차관은 9월 16일 서울지방고용노동청에서「고용노동분야 정상화 과제 추진 TF」 회의를 열고, 제2차 정상화 과제안을 논의했다. 이날 회의에는 민간 위원과 고용노동부 관계자가 참석했다. 고용노동부는 지난 5월 1차 정상화 과제에 이어, 국민 정서와 괴리되거나, 노동시장 질서를 왜곡하는 일터의…
「2026년 임산부 직장맘 고용유지 지원사업」 공고
※ 본 사업은 행정통합 이전 구.광주광역시 기준으로 안내되는 사업임을 알려드립니다.※ 예산 소진 시 사업이 조기 마감될 수 있으니,사업 참여를 희망하시는 경우 빠른 시일 내 신청하여 주시기 바랍니다. 중소사업장에서 근무하는 임산부의 고용유지와 임산부 친화 문화 조성을 위한「2026년 임산부 직장맘 고용유지 지원사업」을 다음과 같이 공고합니다. ○ 사 업 명 : 임산부 직장맘 고용유지 지원 (출산전후휴가 사업주 부담금…
(재)전남연구원 2026년 제6차 직원(육아휴직 대체인력) 채용 공고
(재)전남연구원에서는 전문성과 역량을 지닌 분들을 공개채용 중이니 많은 관심과 지원 부탁드립니다. 가. 공 고 명 : 2026년 제6차 직원(육아휴직 대체인력) 채용 공고나. 채용인원 : 전문연구원 2명다. 접수기간 : 2026. 9. 11.(금) ~ 2026. 9. 22.(화) 18시까지라. 접수방법 : 인터넷접수(https://jni.fairyhr.com/) ※ 자세한 사항은 전남연구원 누리집(https://www.jni.re.kr) 참조 붙임…
전남광주특별시 임선주 팀장, 일생활균형 확산 공로 대통령 표창
초등학부모 10시 출근제, 육아휴직 업무대행수당 등을 기획해 전국 최초로 도입한 전남광주통합특별시 임선주 직장맘지원팀장이 대통령 표창을 받았다. 전남광주통합특별시는 2일 서울에서 열린 성평등가족부 주최 ‘2026년 양성평등주간 기념식’에서 임선주 직장맘지원팀장이 일생활 균형문화 확산에 기여한 공로로 대통령 표창을 수상했다고 밝혔다. 임선주 팀장은 2016년 12월부터 일가정양립지원본부 직장맘지원팀장으로 10년간 근무했다. 임 팀장은 일하는 부모의 돌봄…
고용노동부, ’26년 성평등 유공 대통령 표창 수상
– ’25년 성별영향평가 추진 최우수 기관 선정 고용노동부(장관 김영훈)가 2025년 성별영향평가 추진 최우수기관으로 선정되어 「’26년 성평등 유공 대통령 표창」을 받는다. 성별영향평가란 정책이 성평등에 미칠 영향을 평가하여 개선하는 제도로, 노동부는 전 기관 중 가장 많은 예산사업에 대해 평가를 실시하고 평가한 모든 사업에 대하여 개선까지 완료하여 총 309개 기관* 중 최우수기관(대통령 표창 1개소)으로 선정된 것이다. * 중앙부처…
2026년 농업기술센터 육아휴직 대체인력(기간제근로자) 채용 공고
2026년 농업기술센터 육아휴직 대체인력(기간제 근로자) 채용계획에 따라 아래와 같이 공고합니다. 1. 모집인원: 1명 2. 접수기간: 2026. 9.1.(화) ~ 2026. 9. 7.(월) 3. 접수방법: 방문접수(농업기술센터 생활자원팀), 우편접수(등기, 전자메일) – 문의전화: 063-560-8899, 메일주소: sky8680@korea.kr 4. 응시자격 및 세부사항: 붙임참고 붙임 2026년 농업기술센터 육아휴직 대체인력(기간제…
「남녀고용평등법 시행령」 ,「고용보험법 시행령」 개정안 국무회의 심의？의결
– 단기 육아휴직제 도입, 배우자 임신 중 육아휴직 허용, 배우자 출산전후휴가 확대, 배우자 유산·사산휴가 신설 등 본격 시행 – 정부는 8월 11일(화) 국무회의에서 고용노동부 소관 법령인 「남녀고용평등법 시행령」및「고용보험법 시행령」개정안을 심의의결했다. 이번 개정은「남녀고용평등법？(’26.2.19, 3.17. 공포), 「고용보험법」(’26.3.17. 공포)이 개정됨에 따라 법률에서 위임한 사항 등을 구체적으로 규정하기 위한…
2026년도 대전광역시 서구 어린이·사회복지급식관리지원센터 직원(육아휴직 대체 팀원) 채용 공고
2026년도 배재대학교 산학협력단이 위탁대전광역시 서구 어린이·사회복지급식관리지원센터 직원(육아휴직 대체팀원) 채용 공고 배재대학교 산학협력단이 위탁 · 운영하는 대전광역시 서구 어린이 · 사회복지급식관리지원센터에서는 대전광역시 서구 관내 어린이집 , 유치원 , 지역아동센터 , 사회복지시설 등 어린이 · 사회복지 급식소의 영양 및 위생 관리 지원 업무를 함께 수행할 성실하고 유능한 직원 ( 육아휴직 대체 팀원 ) 을 아래와 같이 채용하고자…
전남광주특별시, ‘일하는 부모 노무상담’ 전남권역까지 확대
전남광주통합특별시 일가정양립지원본부는 3일부터 모·부성 노무상담 지원 대상을 기존 광주지역 거주자에서 전남지역 거주자까지 확대한다. 노무상담 확대는 전남광주에 사는 일하는 부모에게 정확한 노동 정보를 제공하고 임신·출산·육아기 노동자의 권익 보호와 일·가정 양립 지원을 강화하기 위해 추진한다. 상담은 일가정양립지원본부 소속 공인노무사가 직접 진행하며, 전화(062-613-7982)로 신청하면 된다. 상담은 필요에 따라 전화·전자우편·대면으로 진행한다.…