원·하청 대화와 상생, 두 번째 결실 현대제철에 이어 한강이앰피 원하청 교섭 타결 (부천지청)
– 9월16일(수), 한강이앰피 원·하청 노사, 고용안정·처우개선 등에 합의 – 고용노동부 중부지방고용노동청부천지청(지청장 신동술)은 경기 김포시 소재 ㈜한강이앰피와 레미콘트럭 운송기사로 구성된 하청 노동조합인 한강레미콘운송노동조합이 지난 9월 16일(수) 원·하청 교섭을 마무리하고 고용안정 및 처우개선에 합의했다고 밝혔다. 이번 합의는 지난 3월 10일 개정 노동조합법 시행 이후 현대제철에 이어 두 번째로 원·하청 노사가 교섭을…
고흥군, 계절근로자 ‘30일 골든타임’으로 인권침해·이탈 막는다
‘30일 골든타임 관리제’와 법무부 지정 조기적응 프로그램 연계… 현장 점검부터 교육·상담까지 원스톱 지원 고흥군(군수 공영민)은 지난 9월 14일 고흥문화회관에서 9월 중 입국한 필리핀 계절근로자 24명을 대상으로 ‘계절근로자 입국 후 30일 골든타임 집중관리제’와 법무부 지정 조기적응 프로그램을 연계해 운영했다고 밝혔다. ‘30일 골든타임 집중관리제’는 입국 후 첫 30일을 안정적인 정착과 성실 고용을 좌우하는 핵심 기간으로 정하고,…
영광군․공공연대노동조합, 단체협약 체결
영광군․공공연대노동조합, 단체협약 체결 영광군(군수 장세일)은 지난 9월 11일 군청 2층 소회의실에서 공무직 노조인 공공연대노동조합과 단체협약을 체결하고, 신뢰와 상생의 노사문화 정착을 위한 첫걸음을 내디뎠다. 이날 협약식에는 군과 공공연대노동조합은 노사 교섭위원 12명이 참석하여 상생과 협력의 동반자 관계로 함께 나아갈 것을 다짐했다. 양 측은 지난해 8월 노사간 상견례를 시작으로 단체교섭과 임금협상을 진행했으며, 수차례에 걸친 실무교섭을 통해…
계절근로자 첫 3시간이 현장을 바꾼다… 고흥군, 계절근로자 안심 정착 지원
모국어 조기적응교육·현장 상담 연계… 인권침해와 무단이탈 예방 강화 고흥군(군수 공영민)은 외국인 계절근로자의 안정적인 지역 정착과 인권보호를 위해 법무부 조기적응프로그램과 군 자체 정착지원 프로그램을 연계한 ‘고흥형 조기적응교육’을 추진하고 있다고 밝혔다. 군은 법무부의 외국인 계절근로자 조기적응프로그램 의무화에 따라 지난 8월 24일 라오스 국적 근로자 11명에 이어, 9월 1일 베트남 국적 근로자 23명을 대상으로 교육을 실시했다. 교육은…
「경영성과급 등 노동쟁의 대상 시행지침」 발표
– ‘기업이익 연동(N%) 경영성과급’ 및 ‘사업경영상 결정’의 노동쟁의 대상 여부에 대한 판단기준 구체화 [ 추진 배경 ] 고용노동부(장관 김영훈)는「노동조합 및 노동관계조정법(이하, 노동조합법)」상 노동쟁의 대상의 기준을 구체화하는 「경영성과급 등 노동쟁의 대상시행지침」을 발표했다. 이는 최근 AI 등 산업 대전환 과정에서 영업이익의 일정 비율(N%)에 대한 성과급 요구, 기업의 경영전략상의 투자 결정 등이 노사교섭 이슈로 부각됨에…
화순군, 2026년 하반기 공공근로 일자리사업 참여자 모집
화순군, 2026년 하반기 공공근로 일자리사업 참여자 모집– 8월 24일부터 28일까지 신청·접수 – 화순군(군수 임지락)은 취업 취약계층의 경제활동 지원을 위해 2026년 하반기 공공근로 일자리사업 참여자 221명을 모집한다고 19일 밝혔다. 이번 공공근로사업은 △공공서비스 지원 △환경정화 △기타 주요 현안 사업 3개 유형, 총 82개 세부사업으로 운영된다. 참여자는 사업별 근무 여건에 따라 근무하며, 4대 보험에 의무적으로…
나주시, 2027년 외국인 계절근로자 수요조사 8월 31일까지 접수
기존 연 2회에서 연 1회로 개편…농번기 인력 수급 체계화 기대 전남광주통합특별시 나주시가 2027년 외국인 계절근로자 프로그램 참여 신청을 받으며 농번기 인력 수급 안정과 영농 현장의 부담을 덜기 위한 준비에 나섰다. 나주시(시장 윤병태)는 8월 3일부터 31일까지 ‘2027년 외국인 계절근로자 프로그램’ 참여 신청을 받는다고 3일 밝혔다. 외국인 계절근로자 프로그램은 계절성 농작업에 필요한 외국인 인력을 합법적으로 고용할 수…