전북특별자치도교육청은 ‘제17회 전북특별자치도교육청 적극행정위원회’를 개최하고, 2026년 상반기 적극행정 우수사례 13건을 선정했다고 24일 밝혔다.
전북교육청은 매년 상하반기 적극적이고 창의적인 업무 추진으로 탁월한 성과를 거둔 직원을 ‘적극행정 우수공무원’으로 선발하고 있다.
올 상반기에는 교원·교육전문직원, 5급 이하 지방공무원, 교육공무직원 및 기관이 제출한 우수사례를 대상으로 적극행정위원회의 심사를 거쳐 총 13건의 우수사례를 선정했다.
교원 및 교육전문직원 최우수는 안호연 교사(용산초)의 ‘미래형 스팀(STEAM) 공간 전환 및 지역사회 상생 모델 구축’이 선정됐다. 안 교사는 외부 공모재원 유치와 사용자 참여 설계를 통해 노후 교실을 미래형 스팀(STEAM) 공간으로 전환하고, 지역사회 상생 모델을 구축했다.
5급 이하 지방공무원 최우수는 △찾아낸 예산, 되살린 폐교, 만들어낸 미래생태교육(임실교육지원청 주무관 방협), 교육공무직원 최우수는 △예산 0원으로 이룬 디지털 전환, 연구학교의 성공을 이끌다!(성내초 교무실무사 정현주)가 선정됐다.
또, 기관 최우수상은 학교 지원 중심의 정원배정 체계를 구축한 본청 행정과가 차지했다.
선발된 우수공무원에게는 교육감 표창과 선발등급에 따라 성과상여금 최고 등급 부여, 포상금 지급 등의 인센티브가 주어진다.
이홍열 감사관은 “우수한 적극행정 사례를 지속적으로 발굴·확산해 적극행정 문화를 정착시키고, 교육수요자가 체감하는 교육환경 조성에 최선을 다하겠다”고 말했다.
