전북특별자치도가 상호존중과 갑질근절을 바탕으로 한 ‘청렴일터’ 조성에 본격 나섰다.
도는 5일 도청 대회의실에서 전 부서장이 참석한 가운데 「전북 청렴일터 구축 회의」를 개최하고, 청렴한 조직문화 조성을 위한 부서장 중심의 실천체계를 본격 운영한다고 밝혔다.
이번 회의는 상반기 실시한 「전북 청렴 리스크 정밀진단」과 자체 점검 활동인 「청렴패트롤」 결과를 바탕으로 조직 내 부패 취약요인을 점검하고, 청렴한 조직문화 조성을 위한 부서장 역할과 실천과제를 공유하기 위해 마련됐다.
이날 회의에서는 외부 전문기관이 수행한 청렴 리스크 정밀진단 결과와 감사위원회가 추진한 청렴패트롤 운영 결과를 공유했다. 이를 통해 직원들이 실제로 체감하는 조직 내 부패 취약요인을 점검하고 인사 운영의 설명성 강화, 갑질 예방, 합리적 업무지시, 자유로운 의견 개진 문화 조성 등 주요 개선과제를 도출했다.
특히 전 부서장은‘함께 만드는 청렴일터, 우리 부서부터 실천합니다’라는 문구가 담긴 서명보드에 직접 서명하며 청렴한 조직문화 조성에 앞장설 것을 다짐했다.
도 감사위원회는 이번 회의를 계기로 부서장이 청렴일터 조성의 책임 주체라는 공감대를 형성하고, 각 부서의 일상적인 업무방식과 조직문화를 개선하는 데 역량을 집중할 계획이다.
아울러 감사위원회는 청렴 리스크 진단 결과를 바탕으로 각 실·국을 직접 찾아가는 현장형 청렴시책인 「청렴일터 아웃포스트」를 추진한다. 이 사업은 갑질 예방 및 상호존중 교육, 청렴정책 안내와 의견 수렴 등을 통해 조직 내 청렴 리스크를 현장에서 지속적으로 관리하고 개선하기 위한 프로그램이다.
김진철 전북자치도 감사위원장은 “청렴한 조직문화는 감사위원회만의 노력으로 만들어지는 것이 아니라, 각 부서의 일상적인 업무방식 속에서 실천될 때 정착될 수 있다”며 “청렴이 구호에 그치지 않고 조직문화로 자리 잡는 전북을 만들어가겠다”고 말했다.
