전북대학교 계약정원제 우주항공·AI·첨단방산 융합교육사업단(단장 배준수)이 컨소시엄 대학 및 참여 기업과의 협력 네트워크를 강화하고, 산업현장 수요에 기반한 석사급 전문인력 양성을 본격화했다.
사업단은 지난 3일과 4일 부산 호메르스호텔에서 한국산업기술진흥협회(KOITA) 주최로 개최된‘2026년도 계약정원제 활용 사업 하반기 워크숍’에 참석했다. 이번 워크숍에는 전북대를 비롯해 부산대와 동국대 등 컨소시엄 대학 관계자와 참여 학생, 기업 관계자, 주관부처인 과학기술정보통신부 관계자 등이 참석했다.
계약정원제는 기업과의 사전 채용 협약을 바탕으로 학생들이 2년간 석사과정을 이수한 뒤 협약 기업에 입사하는 채용보장형 맞춤 인재양성 프로그램이다. 대학은 기업 수요를 교육과정과 연구과제에 반영하고, 기업은 교육 단계부터 참여해 현장에 즉시 투입 가능한 전문인력을 확보하는 것이 특징이다.
이날 워크숍은 2차 연도에 접어든 산학프로젝트를 본격적으로 추진하고, 대학별 석사과정 맞춤형 인력양성 우수사례를 공유해 사업성과를 확산하기 위해 마련됐다. 대학과 기업, 학생 간 교류를 활성화함으로써 사업 수행 역량과 협력 기반을 강화하는 데도 중점을 뒀다.
행사에서는 전북대와 부산대, 동국대 등 컨소시엄 대학들이 대학별 인력양성 우수사례를 발표하고 주요 성과를 공유했다. 참석자들은 산학프로젝트의 성공적인 완수를 위한 사업 활성화 및 개선 방안을 논의하고, 네트워킹을 통해 대학과 기업 간 구체적인 협력 방향을 모색했다.
특히 대학과 기업 관계자들은 각 기관의 사업 추진 경험을 공유하고, 산업현장이 요구하는 전문역량을 교육과 산학프로젝트에 효과적으로 반영하기 위한 방안을 집중적으로 논의했다. 프로젝트 수행 과정에서 나타난 현장의 어려움과 개선 과제에 대해서도 다양한 의견을 나눴다.
사업단은 이번 워크숍에서 논의된 내용을 바탕으로 참여 기업의 수요를 반영한 석사과정 중심의 맞춤형 산학프로젝트를 집중 추진할 계획이다. 학생들에게는 산업현장의 실제 과제를 수행하며 실무 역량을 높이고 안정적인 취업 기회를 확보할 수 있도록 지원한다.
참여 기업에 현장에서 요구하는 전문지식과 실무능력을 갖춘 석사급 인재를 적기에 공급해 기업의 인력 수요가 대학 교육과 산학프로젝트에 반영되고, 양성된 인재의 취업으로 이어지는 ‘채용 연계형 선순환 구조’를 더욱 공고히 한다는 방침이다.
배준수 사업단장은 “이번 워크숍은 컨소시엄 대학과 참여 기업이 성과와 경험을 공유하고, 실무형 고급인재 양성을 위한 협력체계를 더욱 긴밀하게 다지는 자리였다”며 “앞으로도 참여 대학 및 기업들과의 견고한 파트너십을 기반으로 우주항공·AI·첨단방산 산업을 이끌 맞춤형 전문인력 양성에 최선을 다하겠다”고 말했다.
