이번 회의는 2026년도 반부패·청렴도 향상 추진계획의 실행력을 높이기 위해 실천 의지를 다지고, 촘촘한 점검과 부서 간 협력체계 구축 방안을 논의하고자 마련됐다.
회의에서는 2026 반부패 청렴도 향상 추진계획에 대한 이행 상황을 점검하고, 부패취약분야 개선 및 청렴도 제고를 위한 방안을 논의했다.
재·세정 분야에서는 납세자 상담 사례와 청렴해피콜 결과 등을 분석해 고지서 유실 및 누락, 세금 감면 부동산 사후관리 안내 부족, 장기 민원 인수인계 미흡 등 시민 불편 요인을 개선할 계획이다. 이를 위해 소셜관계망서비스(카카오톡·네이버) 고지 신청 안내 확대, 세금 감면 부동산 추징 사전예고제 운영, 특이 민원 상담 이력 공유제 도입 등을 검토한다.
인사행정 분야에서는 현장 청렴톡과 청원소통방 등을 통해 수렴된 직원 의견을 바탕으로 공정성과 투명성 강화에 나선다. 근무성적평정 서열명부 공개, 승진후보자 명단 사전 공개, 인사 관련 질의응답 운영 등을 통해 예측 가능한 인사제도를 구축하고 직원과의 소통을 확대할 방침이다.
특히 시는 ‘청렴온(ON) 이음 기반’을 중심으로 전자 기술을 활용한 청렴 행정 혁신에 주력한다. 부패방지 법령과 내부 규정에 특화된 인공지능(AI) 기반 ‘청렴온(ON) 인공지능(AI)’을 구축해 공직자의 24시간 익명 질의응답을 지원하고, 생성형 AI를 활용한 ‘청렴온(ON) 인공지능(AI) 홍보물 공모전’도 추진할 예정이다.
이와 함께 인공지능(AI) 기술을 활용한 청렴 만화과 홍보영상을 자체 제작·배포할 예정이며, 참여·실천 중심의 ‘청렴온(ON) 점수’ 보상 체계를 운영하며 조직 내 청렴 문화 확산을 유도하고 있다.
김영민 부시장은 “청렴도 향상은 단순히 평가 등급을 높이는 것을 넘어 시민 신뢰를 회복하고 투명한 행정 문화를 정착시키는 것”이라며 “모든 부서가 청렴을 최우선 가치로 삼고 현장에서 체감할 수 있는 혁신적인 시책을 적극 추진해 달라”고 당부했다.
